ATSEM (h/f)
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Offre n° O031231101275321
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 PLACE SAINT PIERRE, Venerque (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
16h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VENERQUE RECRUTE
Un.e ATSEM
Emploi non permanent
En remplacement d'un agent indisponible
CDD jusqu' au 9 février2024
La commune de Venerque (2 816 habitants) recrute un.e ATSEM pour son école maternelle de cinq classes.
Un.e ATSEM
Emploi non permanent
En remplacement d'un agent indisponible
CDD jusqu' au 9 février2024
La commune de Venerque (2 816 habitants) recrute un.e ATSEM pour son école maternelle de cinq classes.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du service restauration, entretien, écoles et l'autorité fonctionnelle de la directrice de l'école maternelle pendant le temps scolaire, vous assurez, à titre principal, les missions suivantes :
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Participer au service de restauration et au temps méridien
- Préparer et accompagner les enfants pour la sieste
- Participer aux projets éducatifs
- Encadrement des enfants sur le temps ALAE après l'école
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Participer au service de restauration et au temps méridien
- Préparer et accompagner les enfants pour la sieste
- Participer aux projets éducatifs
- Encadrement des enfants sur le temps ALAE après l'école
Profils recherchés
- Etre diplômé.e du CAP petite enfance
- Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de nettoyage
- Sens de l'organisation et de la prise d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la communication et à la gestion de conflits
- Discrétion professionnelle
- Des compétences dans l'animation (BAFA) seraient appréciées
- Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de nettoyage
- Sens de l'organisation et de la prise d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la communication et à la gestion de conflits
- Discrétion professionnelle
- Des compétences dans l'animation (BAFA) seraient appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0562115959
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et rémunération
- Recrutement par voie contractuelle sur le grade d'adjoint technique
- Temps non complet de 16h50 répartis sur 2 jours le jeudi et vendredi
- Rémunération statutaire sur la grille d'adjoint technique + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15/12/2023 à :
Monsieur le Maire
12 place Saint-Pierre
31810 VENERQUE
Ou par mail à contact@mairie-venerque.fr
- Recrutement par voie contractuelle sur le grade d'adjoint technique
- Temps non complet de 16h50 répartis sur 2 jours le jeudi et vendredi
- Rémunération statutaire sur la grille d'adjoint technique + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15/12/2023 à :
Monsieur le Maire
12 place Saint-Pierre
31810 VENERQUE
Ou par mail à contact@mairie-venerque.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VENERQUE
>12 PLACE SAINT PIERRE
31810 VENERQUE
>12 PLACE SAINT PIERRE
31810 VENERQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.