RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231201277953
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLAGNAC
1 place des arts
31700 Blagnac
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Blagnac
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?

Blagnac, ville de 26 000 habitants et 40 000 emplois, territoire attractif et dynamique situé dans la Métropole toulousaine s'est doté d'un projet éducatif et solidaire de territoire, co-construit avec les partenaires et les habitants à partir d'axes politiques stratégiques forts.

La Direction des Politiques Éducatives anime le projet éducatif et solidaire de territoire en favorisant l'égalité des chances, les relations partenariales, l'esprit critique et citoyen des jeunes, ainsi que leur ouverture à leur propre environnement.

A l'échelle du service petite enfance, le projet se décline selon 2 grands axes :
- Accompagner respectueusement l'enfant, en valorisant ses acquisitions et son estime de soi, en assurant sa sécurité affective et le respect de ses émotions
-Être dans une démarche de coéducation

Périmètre de la petite enfance à Blagnac :
*Un relai Petite Enfance avec 80 assistantes maternelles en activité
*4 crèches municipales, de 20 à 72 berceaux, avec une capacité globale de 207 places
*1 crèche en délégation de 66 berceaux
*Un réseau petite enfance avec 2 crèches associatives, 3 crèches d'entreprise, 1 espace famille (centre social agrée par la CAF, lieu ressources thématique sur les questions de famille, parentalité ouvert à l'ensemble des familles blagnacaises)
*Un pôle ressources mutualisé avec les services scolaires et accueil de loisirs de 3 à 25 ans
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?

Le relais petite enfance est localisé au sein du pôle petite enfance, qui accueille également une crèche de 72 berceaux. En tant que responsable du relais petite enfance, vous serez rattaché(e) à la directrice du pôle petite enfance.

- Informer les familles et accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Participer au pilotage de l'activité du relais
- Développer les partenariats et relations
- Assurer la gestion administrative de la structure (en lien avec le pôle ressource de la direction, la directrice et l'agent administratif du pôle petite enfance)
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?

Vous justifiez d'une formation d'éducateur(trice) de jeunes enfants, infirmier(e), puériculteur(trice) ou psychologue.

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Vos principales qualités : sens des responsabilités, autonomie, capacités communicationnelles, disponibilité, capacité à impulser et à prendre des initiatives.

Votre environnement et conditions de travail ?

- Poste à temps complet à 37h22 par semaine
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Différentes options d'organisation du temps de travail
- Télé travail possible
- Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 596 € brut mensuel

Contractuels : à partir de 2 525,71 € brut / mois (soit 2 029,91 € net / mois) selon le diplôme et l'expérience

Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Contact

Contact
0561717451
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d'abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement de 200€ exonérés d'impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d'intégrer l'Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l'accès aux services municipaux

Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emplois des puéricultrices, des infirmiers, des éducateurs de jeunes enfants, des psychologues par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d'emplois des puéricultrices, des infirmiers, des éducateurs de jeunes enfants, des psychologues par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l'issue, la possibilité de prétendre à un CDI.


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.