DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E ALAE
Offre n° O031231201278589
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AVENUE DE TOULOUSE, Castanet-Tolosan (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castanet-Tolosan
Recrute en interne/ externe
1 DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E ALAE
Sous la responsabilité du chef de service Périscolaire,
au sein de la DGA Cohésion Sociale, Développement culturel éducatif et sportif
Recrute en interne/ externe
1 DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E ALAE
Sous la responsabilité du chef de service Périscolaire,
au sein de la DGA Cohésion Sociale, Développement culturel éducatif et sportif
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'ALAE en lien aux objectifs du PEdT.
* Assurer l'intérim en cas d'absence du directeur ou de la directrice de l'ALAE
* Maintenir le cadre législatif des Accueils Collectifs des Mineurs
* Assurer des missions administratives (commandes, gestion de budgets, pointages....)
* Respecter toutes les procédures administratives mises en place dans la collectivité
* Organiser l'accueil des nouveaux arrivants, la gestion des présences et absences
* Accueillir et écouter les parents et rendre compte de toutes les problématiques rencontrées
* Travailler en transversalité avec les enseignants et tous les services municipaux
* Participer aux conseils d'école (en l'absence du responsable pédagogique)
Compétences :
* Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'équipe
* Capacité de dialogue avec les enfants, les parents, et l'ensemble des acteurs travaillant au sein du groupe scolaire
* Etre garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants et des équipes d'animation.
* Connaissance de la méthodologie de projet
* Prise d'initiative notamment en lien aux pics d'activités
* Réactivité/adaptabilité
* Appétence au travail partenarial
* Assurer l'intérim en cas d'absence du directeur ou de la directrice de l'ALAE
* Maintenir le cadre législatif des Accueils Collectifs des Mineurs
* Assurer des missions administratives (commandes, gestion de budgets, pointages....)
* Respecter toutes les procédures administratives mises en place dans la collectivité
* Organiser l'accueil des nouveaux arrivants, la gestion des présences et absences
* Accueillir et écouter les parents et rendre compte de toutes les problématiques rencontrées
* Travailler en transversalité avec les enseignants et tous les services municipaux
* Participer aux conseils d'école (en l'absence du responsable pédagogique)
Compétences :
* Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'équipe
* Capacité de dialogue avec les enfants, les parents, et l'ensemble des acteurs travaillant au sein du groupe scolaire
* Etre garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants et des équipes d'animation.
* Connaissance de la méthodologie de projet
* Prise d'initiative notamment en lien aux pics d'activités
* Réactivité/adaptabilité
* Appétence au travail partenarial
Profils recherchés
* BAFD (complet ou en cours) ou BPJEPS (en cours accepté)
Conditions d'exercice :
* Poste à temps non complet de 32h par semaine scolaire du lundi au vendredi
Conditions d'exercice :
* Poste à temps non complet de 32h par semaine scolaire du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717040
Informations complémentaires
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/offre-d-emploi-castanet-tolosan
L'annonce est également accessible sur le site en ligne de la Mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.