Animateur enfance - jeunesse (h/f)
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Offre n° O031231201283480
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE JEAN MOULIN, Revel (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 11 agents, vous exercerez les missions relatives à la gestion de l'ALAE :
- Management de l'ensemble de l'équipe de l'ALAE (agents encadrant les enfants en maternelle et élémentaire lors de 3 temps quotidien)
- Organisation de réunions, du travail d'équipe
- Conception et responsabilité de la mise en place du projet pédagogique
- Gestion du remplacement des agents absents (remplacement et tableaux mensuels des heures de remplacements)
- Evaluation annuelle des animateurs de l'ALAE,
- Coordination générale avec les enseignants, les parents, et les services municipaux
- Participation à la dynamique municipale dans le domaine éducatif de l'enfance et de la jeunesse
- Gestion budgétaire de l'ALAE (commandes, validation des factures, suivi du budget)
- Tableau mensuel des effectifs de l'ALAE et trimestriel des outils CAF
- Gestion et modification du logiciel DDCSPP (TAM)
Activités secondaires Espace jeunes :
- Accueil des adolescents, des préadolescents, et des parents
- Animation d'activités
- Proposition de projets d'animations
- Organisation et animation d'un séjour
- Participation aux réunions et aux projets pédagogiques et éducatifs
- Conduire des groupes de jeunes lors de séjour dans des véhicules adaptés
- Régisseur de recettes suppléant
- Management de l'ensemble de l'équipe de l'ALAE (agents encadrant les enfants en maternelle et élémentaire lors de 3 temps quotidien)
- Organisation de réunions, du travail d'équipe
- Conception et responsabilité de la mise en place du projet pédagogique
- Gestion du remplacement des agents absents (remplacement et tableaux mensuels des heures de remplacements)
- Evaluation annuelle des animateurs de l'ALAE,
- Coordination générale avec les enseignants, les parents, et les services municipaux
- Participation à la dynamique municipale dans le domaine éducatif de l'enfance et de la jeunesse
- Gestion budgétaire de l'ALAE (commandes, validation des factures, suivi du budget)
- Tableau mensuel des effectifs de l'ALAE et trimestriel des outils CAF
- Gestion et modification du logiciel DDCSPP (TAM)
Activités secondaires Espace jeunes :
- Accueil des adolescents, des préadolescents, et des parents
- Animation d'activités
- Proposition de projets d'animations
- Organisation et animation d'un séjour
- Participation aux réunions et aux projets pédagogiques et éducatifs
- Conduire des groupes de jeunes lors de séjour dans des véhicules adaptés
- Régisseur de recettes suppléant
Missions / conditions d'exercice
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Emploi du temps morcelé sur la journée / grande amplitude horaire
- Travail en soirée
- Encadrement de séjours extrascolaires (travail de jour et de nuit)
- Travail certains samedis sur rotation d'équipe
- Emploi du temps morcelé sur la journée / grande amplitude horaire
- Travail en soirée
- Encadrement de séjours extrascolaires (travail de jour et de nuit)
- Travail certains samedis sur rotation d'équipe
Profils recherchés
- BPJEPS avec les options correspondantes ou BEATEP, ou tout diplôme supérieur permettant la Direction d'ALAE plus de 80 jours, ou Animateur territorial
- Permis B
- Capacités dans le management d'équipe
- Connaissances relatives aux stades de développement de l'enfant
- Connaissances en pédagogie et capacités dans la mise en pratique
- Connaissances du public des adolescents et préadolescents
- Capacité dans la gestion de budget
- Capacité dans l'encadrement de groupes et de jeunes
- Savoir concevoir et réaliser des projets
- Rigueur dans l'application des consignes de travail
- Capacité d'initiative et capacité à travailler en équipe
- Maîtriser les gestes de 1er secours
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Avoir le sens des priorités
- Disponibilité et sens du relationnel
- Sens de l'écoute, sens de l'autorité, être patient
- Capacité d'adaptation
- Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle
- Maîtriser les techniques de communication
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Permis B
- Capacités dans le management d'équipe
- Connaissances relatives aux stades de développement de l'enfant
- Connaissances en pédagogie et capacités dans la mise en pratique
- Connaissances du public des adolescents et préadolescents
- Capacité dans la gestion de budget
- Capacité dans l'encadrement de groupes et de jeunes
- Savoir concevoir et réaliser des projets
- Rigueur dans l'application des consignes de travail
- Capacité d'initiative et capacité à travailler en équipe
- Maîtriser les gestes de 1er secours
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Avoir le sens des priorités
- Disponibilité et sens du relationnel
- Sens de l'écoute, sens de l'autorité, être patient
- Capacité d'adaptation
- Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle
- Maîtriser les techniques de communication
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562187140
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir au 8 janvier 2024
Recrutement par voie statutaire sur un grade de catégorie B ou C de la filière animation (ou à défaut par voie contractuelle sur la période de l'année scolaire en cours).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Candidatures, CV et lettre de motivation, à adresser au plus tard pour le 17 décembre 2023 :
Mairie de Revel
20, rue Jean Moulin
31 250 REVEL
Ou par mail : rh@mairie-revel.fr
Recrutement par voie statutaire sur un grade de catégorie B ou C de la filière animation (ou à défaut par voie contractuelle sur la période de l'année scolaire en cours).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Candidatures, CV et lettre de motivation, à adresser au plus tard pour le 17 décembre 2023 :
Mairie de Revel
20, rue Jean Moulin
31 250 REVEL
Ou par mail : rh@mairie-revel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REVEL
>20 RUE JEAN MOULIN
31250 REVEL
>20 RUE JEAN MOULIN
31250 REVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.