Conseiller.e performance énergétique des bâtiments publics

Offre n° O031240201360379
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE MURETAIN AGGLO
8 b avenue vincent auriol
31600 Muret
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Muret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Muretain Agglo, première communauté d'agglomération de la Haute Garonne, située au sud-ouest de la Métropole toulousaine, compte aujourd'hui 128 000 habitants répartis sur 26 communes.

D'une superficie de 320 km², le territoire du Muretain se caractérise par la diversité de son paysage conciliant développement urbain et ruralité. Porte d'entrée sud de la métropole, le Murerain Agglo au cœur d'axes de communication structurants (A64, D818, D820, 4 gares) sait concilier : développement économique (9500 entreprises, plus de 3000 emplois créés en 10 ans), services à la population avec la volonté d'offrir la même qualité de services et d'équipements à tous les habitants du territoire, et qualité de vie.

Le Muretain Agglo, ce sont plus de 1800 agents intervenant sur un spectre large de compétences et d'emplois : services supports (finances, RH , juridique, informatique), une ingénierie en voirie, des services publics de proximité (crèches, accueils péri et extra scolaires, piscines, restauration scolaire) et des politiques publiques préparant le territoire vers la transition écologique  pour un développement raisonné et équilibré (Conseil en rénovation énergétique, gestion et valorisation des déchets, Plan climat, Plan alimentaire du territoire...).

Au sein de la Direction de la transition écologique, vous êtes en charge de l'information, du conseil et de l'accompagnement des communes et de l'intercommunalité dans les mesures efficaces à mettre en œuvre pour réduire les consommations d'énergie et privilégier les énergies renouvelables au sein de leur patrimoine.,
Missions / conditions d'exercice
-  Réaliser des bilans énergétiques du patrimoine communal et intercommunal : inventaire du patrimoine (bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public), analyse des données des fournisseurs et des distributeurs (énergie et eau), visites techniques des bâtiments, établissement de pré-diagnostics
-  Proposer des plans d'actions pour la réduction des consommations et/ou des dépenses, et accompagner leur mise en œuvre : recherche de subventions (aide à la valorisation des certificats d'économie d'énergie, au montage des volets techniques des dossiers de demande de subvention, veille sur les aides mobilisables), aide à la préparation des cahiers des charges et à l'analyse des offres reçues, suivi annuel des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine, analyse des améliorations ou dérives.
-  Accompagner les communes et le Muretain Agglo dans leurs projets de construction et de rénovation énergétique du patrimoine public, dans le développement des énergies renouvelables et de récupération, dans la mise en œuvre du décret tertiaire, et ce, en transversalité avec les services de l'ensemble des partenaires.
-  Participer au réseau partagé des conseillers en énergie
-  Sensibiliser, communiquer, assurer une veille technique et juridique pour les élus et les services communautaires et municipaux
Profils recherchés
-  BAC + 2 ou + 3 ou + 5, filière génie thermique, énergétique et/ou électrique
-  Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de l'énergie (gestion énergétique, modalités de tarification des énergies, utilisation des énergies renouvelables, acteurs de ces filières et des partenaires institutionnels et financiers) et des établissements recevant du public -
-  Expérience souhaitée dans le Conseil technique en gestion de l'énergie
-  Connaissance souhaitée des collectivités locales et des marchés publics
-  Expérience et savoir-faire dans le montage et le pilotage de projets
-  Aptitudes à l'animation et la conduite de réunion
-  Aisance relationnelle et qualités pédagogiques
-  Capacités d'analyse, d'écoute, de synthèse et de communication
-  Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation à la diversité des interlocuteurs
-  Dynamisme, méthode, rigueur, réactivité, autonomie et discrétion
-  Maîtrise des outils bureautiques
-  Qualités rédactionnelles
-  Disponibilité (réunions parfois en soirée)
-  Permis B

Spécificités du poste :
-  Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
-  CDD de 12 mois renouvelable (mission de 36 mois) de la filière technique (technicien ou ingénieur)
-  Lieu de prise de poste : Muret proximité gare (15 min. de Toulouse-Matabiau)
-  Déplacements fréquents sur le territoire du Muretain Agglo avec véhicule de service - déplacements ponctuels sur le territoire français (réunions, formations, ...)

Vos avantages :
-  Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + prime (Régime indemnitaire) + Supplément familial en fonction du nombre d'enfants à charge (SFT) 
-  Congés : 25 jours de congés + 24 jours de RTT pour un temps de travail à 39h20 /semaine
-  Possibilité de télétravail, plages horaires flexibles
-  Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS
-  Restauration d'entreprise à proximité
-  Plan de formation

Contact

Contact
0534463030
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Florence Pelletier,
directrice du pole Transition écologique au 05 34 46 30 23.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.