Chef·fe d'équipe en charge des ports fluviaux

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Offre n° O031240301372915
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Place charles de gaulle
31524 Ramonville Saint Agne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ramonville Saint Agne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bordée par le canal du Midi, patrimoine mondial de l'Unesco, la Commune est délégataire de concessions pour le compte de Voies Navigables de France : un port de plaisance, Port Sud, un quartier fluvial et un port d'escale technique. A ce titre la commune gère la location des emplacements et les services proposés aux usagers habitant des bateaux et plaisanciers.

Conditions du poste
* Horaires de travail : 35 h en journée ;
* Astreinte technique 1 semaine par mois
* Accès à la formation.
* Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction des Services Techniques et de l’Aménagement, et à la tête d’une équipe constituée de 3 agents techniques et administratifs, vous avez en charge la gestion de l’accueil des usagers, la mise à disposition des emplacements et la coordination de l'ensemble des ressources et moyens liés à l’entretien des installations portuaires et la mise à disposition de prestations à destination des usagers.
Activités
1 - Relation avec le public et les usagers
• Coordonner l’accueil et informer les bateliers et plaisanciers sur le fonctionnement des ports et sur les possibilités offertes par son environnement (services, activités, ...)
• Maintenir et développer de solides relations et coopérations avec les acteurs portuaires (associations d’usagers, collectivités territoriales, VNF, services de l’état, etc.…) et les réseaux professionnels.
• Garantir la bonne éthique des décisions prises sur les domaines portuaires et en rendre compte régulièrement à la hiérarchie
• Faire des propositions d’évolution des règlements portuaires et outils de gestion de la relation aux usagers
• Informer et sensibiliser à la lutte contre les pollutions, la protection de l’environnement et la préservation des berges du canal.
• Assurer la médiation en cas de litiges
• Alimenter, promouvoir et diffuser régulièrement des informations du port sur le site internet de la commune

2 - Gestion administrative et technique
 Gestion budgétaire et financière
• Garantir la tenue des écritures de la régie de recettes des ports
• Mettre en place les actions de relance en cas de retard de paiements
• Mettre en place les procédures de contentieux (saisie, vente aux enchères, destruction des navires)
• Préparer le budget annuel de fonctionnement des ports et proposer les investissements à planifier dans le cadre d’un Plan Pluriannuel d’Investissement
• Contrôler l’exécution des lignes budgétaires en lien avec l’activité des ports (300k€ annuel)

 Gestion administrative
• Gérer et optimiser les plannings d'occupation des emplacements des ports et berges
• Assurer le suivi des contrats d’occupation des postes d’amarrage et percevoir les redevances
• Établir les dossiers d’entrée et de sortie des usagers et les tenir à jour en cours d’occupation
• Établir un rapport annuel sur la gestion et la fréquentation des ports

 Gestion technique
• Organiser et veiller à la sécurité des opérations de levage sur le port technique
• Organiser et veiller à la sécurité des mouvements de bateaux dans le périmètre des concessions
• Planifier et coordonner les travaux de propreté et d’entretien des équipements portuaires (bornes fluides, contrôle d’accès, logiciels métiers)

 Encadrement d’une équipe
• Planifier les activités quotidiennes
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Participer aux recrutements, au plan de formation des permanents et saisonniers
• Animer l’équipe et optimiser son fonctionnement
Profils recherchés
• Première expérience de deux ans souhaitée dans la gestion de ports ou d’hébergement (parc social, camping,…) avec management
• La connaissance du domaine portuaire et fluvial est un plus mais n’est pas requise. Les compétences spécifiques réglementaires et techniques pourront être acquises par une formation interne
• Permis B

Compétences requises pour le poste
• Compétences en gestion technique et administrative (contrats, maintenance, travaux, régie)
• Capacité de management
• Bonne connaissance des outils bureautiques
• Notions de compréhension et d’expression d’anglais seraient un plus

Qualités requises pour le poste
• Rigueur et autonomie
• Discrétion et sens du service public
• Aisance relationnelle

Contact

Contact
0561752121
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ? Adressez votre candidature !
CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant à M. Le Maire (réf. : VS/AB/PORTS)
recrutement@mairie-ramonville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.