Gestionnaire Ressources Humaines
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Offre n° O031240307000996
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUSSONNE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aussonne, commune de 7 000 habitants, membre de Toulouse-Métropole recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement et la gestion des dossiers individuels des personnels de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaire applicables au sein d'une équipe de deux gestionnaires.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement et la gestion des dossiers individuels des personnels de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaire applicables au sein d'une équipe de deux gestionnaires.
Missions / conditions d'exercice
*Description des activités principales, spécifiques et occasionnelles
- Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, rémunération, cessation de fonction, etc.)
- Réaliser les actes de gestion associés
- Participer aux opérations de paye (saisie des éléments variables, vérification du calcul et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes concernés, ...)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (titres-restaurants, prévoyance santé)
- Participer à l'élaboration des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la réalisation de documents de synthèses et d'analyse
- Suivre l'évolution de la réglementation - Un domaine de référence est attribué parmi un ensemble de thématiques dédiées
*Activités associées
- Informer les services et les agents dans ces différents domaines
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Etablir des attestations et certificats divers
- Traiter, classer et archiver les documents
- Renseigner les diverses bases de données les tableaux de bord utilisés
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + IFSE
Tickets restaurants, CNAS et prévoyance
- Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, rémunération, cessation de fonction, etc.)
- Réaliser les actes de gestion associés
- Participer aux opérations de paye (saisie des éléments variables, vérification du calcul et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes concernés, ...)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (titres-restaurants, prévoyance santé)
- Participer à l'élaboration des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la réalisation de documents de synthèses et d'analyse
- Suivre l'évolution de la réglementation - Un domaine de référence est attribué parmi un ensemble de thématiques dédiées
*Activités associées
- Informer les services et les agents dans ces différents domaines
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Etablir des attestations et certificats divers
- Traiter, classer et archiver les documents
- Renseigner les diverses bases de données les tableaux de bord utilisés
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + IFSE
Tickets restaurants, CNAS et prévoyance
Profils recherchés
* Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Expérience en service RH d'une collectivité vivement souhaitée, idéalement en service paie
- Maitrise du logiciel Berger-Levrault SEDIT-paie appréciée.
*Qualités :
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Prise d'initiative et discernement
- Qualités relationnelles importantes, capacité à communiquer avec les agents, les encadrants et les élus.
-Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
-Capacité a travailler dans des délais contraints ( gestion du stress et des délais)
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Expérience en service RH d'une collectivité vivement souhaitée, idéalement en service paie
- Maitrise du logiciel Berger-Levrault SEDIT-paie appréciée.
*Qualités :
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Prise d'initiative et discernement
- Qualités relationnelles importantes, capacité à communiquer avec les agents, les encadrants et les élus.
-Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
-Capacité a travailler dans des délais contraints ( gestion du stress et des délais)
Contact
Contact
0562134720
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé et un arrêté fixant la dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
31840 AUSSONNE
ou à contact@aussonne.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
31840 AUSSONNE
ou à contact@aussonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.