Un manager ou une manageuse de projets SIRH

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Offre n° O031240308000096
Publiée le 08/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
10/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui ()
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service opérationnel Numérique de la Direction Générale des Ressources Humaines assure un rôle d'expertise numérique dans l'accompagnement des utilisateurs, la gestion du matériel, l'administration fonctionnelle des applications du système d'information RH et le pilotage fonctionnel des projets numériques en étroite collaboration avec les 3 directions métiers et la Direction de la Transition Numérique (DTN).
Missions / conditions d'exercice
En qualité de manager de projets du système d'information des ressources humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les services des directions métiers (administration des RH, pilotage RH et relations sociales, développement RH).

Les activités principales sont les suivantes :

- collecter et analyser les demandes d'évolution du SI :
-> rédiger le besoin permettant d'engager la qualification fonctionnelle
-> accompagner les acteurs décisionnaires afin de prioriser les demandes en fonction de la plus-value pour les directions dans l'exécution de leurs métiers, en coordination avec le responsable du SoNum
- maintenir la cartographie des processus sur le périmètre fonctionnel concerné
- réaliser des études d'opportunité et les soutenir en comité dans l'objectif de les faire valider
- piloter les projets SIRH :
-> réaliser les dossiers de conception
-> participer au choix du type de marché public et rédiger les spécifications fonctionnelles
-> participer à la définition de l'architecture fonctionnelle de la solution étudiée
-> définir et piloter le planning global des projets
-> suivre le déroulement des projets en lien avec le responsable de l'offre de service applicative de la DTN
-> organiser les tests fonctionnels
-> élaborer le plan de communication associé au projet
-> élaborer le plan de formation et assurer sa mise en oeuvre
- assurer le rôle de référent RGPD
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines dans le secteur public. Vous disposez d'une première expérience de chef de projet informatique et vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de projet. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs.
Vous maîtrisez les méthodes de modélisation d'un système d'information et de bases de données.

Vous savez anticiper les besoins et les évolutions. Vous adaptez votre communication à votre interlocuteur pour identifier, analyser et comprendre les besoins. Vous savez prioriser, retranscrire un besoin, et rédiger des documents (rapports, cahiers des charges...).
Enfin, votre curiosité intellectuelle, votre diplomatie, vos capacités d'adaptation et vos qualités pédagogiques font de vous un élément très apprécié dans une équipe.

Contact

Informations complémentaires
Eléments de rémunération : selon expérience
tickets restaurant/participation aux frais de transport en commun/ Action sociale avec le COSAT
télétravail possible
Temps de travail hebdomadaire : 38h10 - 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT sur la base d'un temps complet

+d'infos : pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter : Monsieur Nicolas FRAYSSE, Responsable du Service opérationnel Numérique au 05 62 27 43 86

Pour postuler, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.