Directeur.trice du CCAS

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Offre n° O031240311000194
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MURET
27 rue castelvielh
31605 Muret
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Muret
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
 Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
Descriptif de l'emploi
La ville de Muret, 27 000 habitants, au cœur d’une agglomération de plus de 128 000 habitants, est située à 20 kilomètres au Sud-Ouest de Toulouse en Région Occitanie. Le dynamisme démographique, la présence de l’ensemble des fonctions urbaines, mais aussi les nombreux projets d’aménagement de la ville confèrent à Muret son rôle de ville à forte centralité rayonnant sur le sud-ouest toulousain. Sous l’autorité du Président du CCAS et en étroite collaboration avec la Direction Générale de la Ville de Muret, vous participez à l’élaboration, la définition et la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique sociale.

Mission générale:
Vous dirigez, animez, gérez et coordonnez les missions développées par le CCAS. Vous élaborez des stratégies d’action et participez au pilotage et à la construction des projets transversaux pour la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique sociale et solidaire. Vous impulsez une dynamique de développement social local en animant ou coordonnant les actions partenariales avec les services municipaux, intercommunaux, les partenaires associatifs et les organismes sociaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions de gestion et de management :
• Gestion administrative et financière générale des services confiés au CCAS
- Assure la direction du CCAS, la gestion administrative et financière générale des services confiés au CCAS
- Prépare les budgets primitifs du CCAS/M57 et Service Aide à Domicile/M22 et suivi des dépenses de fonctionnement
- Organise, prépare et participe aux différentes instances décisionnelles ou consultatives (Conseil d’Administration, Commissions Permanentes, Groupes de travail…)
- Rédige les délibérations soumises au Conseil d’Administration et les Décisions du Président
- Assure la veille juridique dans les différents secteurs d’intervention du CCAS
- Elabore le Bilan d’activités et l’Analyse des Besoins Sociaux.

• Encadrement des agents du service :
- Encadre, anime et coordonne l’activité de l’ensemble des agents
- Impulse une dynamique de travail partenarial pour conduire des projets de développement social local
- Optimise et harmonise les méthodes de travail entre les professionnels
- Réalise les entretiens professionnels annuels
- Supervise les écrits professionnels
- Identifie les besoins de formation et participe à l’élaboration du plan de formation

2/ Missions sociales :
- Participe à la Commission Permanente (étude préalable des dossiers de demande d’aide financière et de logement temporaire et présentation en Commission)
- Est force de proposition dans le cadre de l’élaboration et la réalisation de projets
- Rédige les fiches projets et S’inscrit dans une logique de recherche de subventions en lien avec les projets initiés
- Assure et développe les relations avec les partenaires associatifs, le Conseil Départemental, les administrations de l’Etat en interaction avec les services municipaux et le Muretain Agglo
- Participe aux réunions et travaux de l’UDCCAS (groupe technique)
- Participe aux instances partenariales (CCAPEX, MAIA, DCDS…)
- Apporte une expertise sur l’ensemble des secteurs et coordonne le suivi des situations sociales gérées par les agents placés sous sa responsabilité, tout en intervenant plus particulièrement dans les domaines suivants.

• Logement :
- Primo évaluation des demandes avant orientation vers la permanence logement
- Accès au logement des personnes en difficulté

• Personnes âgées :
- Travail d’accompagnement du public des personnes âgées en soutien au personnel administratif du Service d’Aide à Domicile

• Jardins Familiaux :
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Réaliser les entretiens d’attribution et de renouvellement des parcelles
Profils recherchés
Expérience significative sur poste similaire
- Maîtrise de la législation en vigueur
- Très bonne connaissance des politiques sociales et ou médico/sociales
- Maîtrise de l’outil informatique

- Aptitude à la prise de décision rapide, sens des responsabilités
- Esprit de rigueur, d’organisation et d’initiative
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse

Contact

Contact
0561519595
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 10/04/2024 (Lettre de motivation + CV) par mail : recrutement@agglo-muretain.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.