RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX

RELATIONS INTERNES
- Avec sa hiérarchie, avec les élus locaux,

RELATIONS EXTERNES
Avec les entreprises prestataires des marchés publics communaux, avec les entreprises qui interviennent sur le territoire de la commune,
- Avec la métropole et ses différents services annexes

Expérience dans un poste similaire,
Niveau Bac minimum ou justificatifs de formation dans les domaines du bâtiment.
Permis B obligatoire et PL serait un plus
CACES et Habilitations souhaitées

CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet
Temps de travail annualisé : non
Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 travail de week-end possible en fonction des manifestations communales
Astreinte périodique
Moyens matériels : bureau, équipement téléphonique, informatiques, outils, engins, véhicules professionnels.
Moyens humains : service composé d’agents polyvalents.

L’agent est responsable du service des ateliers municipaux. Il a pour mission d’organiser toutes les actions opérationnelles terrain. Il assure le suivi des prestataires, organise et planifie les travaux sur les bâtiments communaux.
Il gère et garanti avec son équipe, et les différents acteurs publics et privés, le bon fonctionnement des infrastructures communales dans le respect des règlementations en vigueur. Il intervient sur tous les sujets qui concernent à la collectivité.
En charge de la rédaction des marchés afférents à son service.
Suivi et réception des travaux.
Elabore et gère le budget de son service.

Qualités attendues
Compétence techniques administratives, budgétaires et managériales dans la gestion d’un service
Règlementation des ERP, règlementation PMR
Compétence en lecture de plan de bâtiments, schéma électrique et VRD,
Compétence en matière de marchés publics,
Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité,
Connaissance en techniques de conduite d’engins et de véhicules,
Connaissances et pratique du management,
Capacité à la mise en œuvre de tableaux de bord de suivi ;
Connaissances et capacités en gestion de projet (budget ; stock ; programmation…)
Sensibilisation sur la biodiversité, les techniques et pratiques de gestion différenciée (taille raisonnée, techniques alternatives au désherbage thermique, technique de plantation, tonte, fauchage…)

Les savoir-faire
Capacité d’encadrement
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statuaires (droits et obligations du fonctionnaire
Être efficace et consciencieux
Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
Capacité à travailler en équipe et expliquer les procédures
Être autonome dans l'organisation du travail
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Être force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse,
Identifier les moyens techniques, humains, matériels et financiers pour les travaux en régie,
Planifier et organiser l’activité des agents de son équipe,
Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants,
Suivre l’état d’avancement des travaux,
Contrôler la conformité des travaux et service fait,
Suivre des demandes des usagers et services,
Suivre les manifestations locales,
Tenir informé et alerter sa hiérarchie des avancements.
Garantir les travaux d’entretien courant des installations communales,
S’assurer de la bonne utilisation des matériels, des véhicules, et leurs entretiens,
Mettre en œuvre un contrôle des installations : gestion des registres de sécurité, suivi des interventions de maintenance courante préventif ou curatif.
Contrôler la bonne réalisation de l’entretien des espaces verts en gestion différenciée par le prestataire.

Les savoir être
Esprit d’initiative,
Sens du service public,
Sens du travail en équipe,
Discrétion et droit de réserve,
Réactivité et capacité d'adaptation,
Disponibilité,
Rigueur et organisation,
Sens des relations humaines et du travail en équipe