Chargé de la vie culturelle
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Offre n° O031240315001003
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis avenue des pyrenees, L'Union (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans un champ d'action particulier, le ou la chargée de la vie culturelle
• Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels ou patrimoniaux.
• Participe à l'organisation d'événements, et à l'accompagnement des différents partenaires de la collectivité dans le cadre de l'animation locale.
• Développe la médiation vers les publics.
• Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels ou patrimoniaux.
• Participe à l'organisation d'événements, et à l'accompagnement des différents partenaires de la collectivité dans le cadre de l'animation locale.
• Développe la médiation vers les publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
Accompagnement des porteurs de projet
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité
Organisation de manifestations et événements s'inscrivant dans l'agenda d'animation locale
Organisation de manifestation et événements en collaboration avec des partenaires de la collectivité
Evaluation des projets culturels
Promotion des projets et des équipements culturels
Accompagnement des porteurs de projet
Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Rechercher des financements
Analyser les rapports d'activité et les réalisations
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations politiques en propositions d'action
Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
Préfigurer un projet d'équipement ou de site culturel
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Organisation et mise en œuvre projets liés à l'animation locale
Elaborer et suivre l'organisation technique et logistique des événements liés à l'animation locale
Elaborer en partenariat et accompagner l'organisation de manifestations locales en lien avec les partenaires de la collectivité
Etablir, gérer et suivre l'agenda des manifestations
Gérer les plannings et le suivi des réservations des salles communales
Promotion des projets et des équipements
Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel Planifier des manifestations et organiser leur animation
Concevoir des supports de communication
Évaluation des projets culturels
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Développement des publics et des démarches de médiation
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
Accompagnement des porteurs de projet
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité
Organisation de manifestations et événements s'inscrivant dans l'agenda d'animation locale
Organisation de manifestation et événements en collaboration avec des partenaires de la collectivité
Evaluation des projets culturels
Promotion des projets et des équipements culturels
Accompagnement des porteurs de projet
Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Rechercher des financements
Analyser les rapports d'activité et les réalisations
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations politiques en propositions d'action
Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
Préfigurer un projet d'équipement ou de site culturel
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Organisation et mise en œuvre projets liés à l'animation locale
Elaborer et suivre l'organisation technique et logistique des événements liés à l'animation locale
Elaborer en partenariat et accompagner l'organisation de manifestations locales en lien avec les partenaires de la collectivité
Etablir, gérer et suivre l'agenda des manifestations
Gérer les plannings et le suivi des réservations des salles communales
Promotion des projets et des équipements
Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel Planifier des manifestations et organiser leur animation
Concevoir des supports de communication
Évaluation des projets culturels
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Développement des publics et des démarches de médiation
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
Profils recherchés
Maitrise technique
Habitué à la découverte d'outil de gestion des contenus de divers supports numériques
Connaissance des réseaux sociaux
Maitrise des outils de bureautique
Compétence rédactionnelles certaines
Savoirs socioprofessionnels
Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Évolution des pratiques artistiques du domaine
Principes des écomanifestations Techniques de programmation et production Médias du secteur culturel
Réseaux de diffusion de la création artistique
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs) Techniques d'enquêtes ou d'études en sciences sociales
Caractéristiques socio-économiques des publics
Milieu scolaire, acteurs socioculturels
Savoir généraux
Mutualisation des moyens et des projets
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
Enjeux des intercommunalités Techniques et outils de communication Management par projets et objectifs
Habitué à la découverte d'outil de gestion des contenus de divers supports numériques
Connaissance des réseaux sociaux
Maitrise des outils de bureautique
Compétence rédactionnelles certaines
Savoirs socioprofessionnels
Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Évolution des pratiques artistiques du domaine
Principes des écomanifestations Techniques de programmation et production Médias du secteur culturel
Réseaux de diffusion de la création artistique
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs) Techniques d'enquêtes ou d'études en sciences sociales
Caractéristiques socio-économiques des publics
Milieu scolaire, acteurs socioculturels
Savoir généraux
Mutualisation des moyens et des projets
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
Enjeux des intercommunalités Techniques et outils de communication Management par projets et objectifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0562892288/94
Informations complémentaires
Si vous souhaitez proposer votre candidature, vous êtes invité à la transmettre à:
Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville
6 bis avenue des Pyrénées
31240 L'Union
rh@mairie-lunion.fr
Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville
6 bis avenue des Pyrénées
31240 L'Union
rh@mairie-lunion.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE L'UNION
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.