Auxiliaire de Puériculture

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Offre n° O031240315001303
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
Rue maubec
31830 Plaisance du touch
Lieu de travail
Plaisance du touch
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueil de l'enfant dans tous les aspects de sa vie quotidienne dans le respect du projet de l’établissement. L'auxiliaire de puériculture effectue l'accueil de l'enfant et de sa famille, met en place les activités d'éveil et assure les soins nécessaires au bien être de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et de sa famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un environnement sécurisant, sain et adapté aux besoins et au rythme de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil de l'enfant et de sa famille au moment de l'adaptation.
- Au quotidien, transmission des informations (écrit et oral) relatives au déroulement de la journée.
- Etre source de conseils aux familles en matière d'hygiène de vie courante et de sécurité domestique
- Etre dans l'écoute active,en favorisant la communication bienveillante et le dialogue, sans jugement, afin d'instaurer une relation de confiance avec les parents.

Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant :
- Etre dans l'observation active de l'enfant.
- Accompagnement et aide au repas dans le respect du rythme. Conseils et suivi de la diversification alimentaire, en concertation avec les parents.
- Préparation des biberons dans le respect du protocole.
- Accompagner l'endormissement et assurer le respect du rythme de sommeil.
- Assurer une sécurité affective stable en assurant une présence contenante et bienveillante.

Assurer les soins d'hygiène et de confort :
- Soins d'hygiène courant : change, prévention et soin de l'érythème fessier, prise de température.
- Soins spécifiques : DRP, administration de traitements médicaux selon la procédure de delegation mise en place
- Veiller à la sécurité physique et affective lors des soins.

Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant :
Dans le respect du projet pédagogique :
- Aménagement d'un espace de jeu adapté, cohérent et évolutif.
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins, aux capacités psychomotrices des enfants et à leurs prédispositions.
- Favoriser l'autonomie et la découverte spontanée et libre de l'environnement et des espaces de jeux, tout en assurant une présence contenante et attentive.

Assurer un environnement sain et sécurisé :
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et les protocoles de la structure.
- Assurer l'hygiène de l'environnement direct des enfants : mobilier, salle de change et jouets.
- Veiller à la sécurité de l'espace de jeu.

Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Participer activement aux projets et aux échanges collectif : être source de proposition lors des réunions.
-Transmettre de façon neutre et objective, toutes informations à ses collègues et à la hiérarchie.
- Esprit d'entraide envers les autres collègues
- Mettre à profit les formations reçues et transmettre les contenus à l'équipe.
- organiser les temps d'activités en concertation avec ses collègues.
- Travailler dans le respect du projet pédagogique mis en place.

Participation à l'organisation générale de la structure :
- Assurer le relai de direction selon la procédure mise en place
- Assurer la gestion du stock de …..photos..

Accueil des stagiaires :
- Assurer l'encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Les "savoirs" :
Grandes étapes du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Notion de physiologie , de psychomotricité et de psychologie infantile
Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte, symptômes et conduite à tenir
Spécificités du sommeil chez l'enfant
Principes du soutien à la parentalité
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, soins de base…)
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène en EAJE
Techniques artistiques, manuelles, ludiques

Les "savoirs-faire" :
Observation et suivi du développement de l'enfant : psychomoteur, affectif, développement somatique
Accompagnement bienveillant de l'enfant : écoute et respect de l'enfant
Qualité relationnelle : accueil et communication bienveillante envers l'enfant et sa famille
Soins d'hygiène corporel : hygiène des mains, soin de siège, instillation nasale, et oculaire
Application des règles en matière d'hygiène alimentaire, élaboration des repas
Mise en place de conditions favorables au sommeil
Aptitude au travail en équipe
Conscience professionnelle

Les "savoirs-être" :
Positionnement juste
Motivation
Créativité
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et disponibilité
Esprit d'équipe

Etre titulaire du Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Contact

Contact
0562135340
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Plaisance du Touch
1 rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.