Au sein d’une équipe composée de 5 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines et Organisation, vous élaborez les orientations stratégiques, fixez, validez et pilotez les grandes évolutions du système d'information et des parcs de matériel de la collectivité en anticipant les évolutions technologiques nécessaires.

- Définir et mettre en œuvre la stratégie des évolutions du système d’information de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre la politique en matière de sécurité des données informatiques dans le respect du cadre fixé par le RGPD.
- Piloter les programmes et projets de transformation de l’organisation du système d’information.
- Piloter l’exploitation de l’infrastructure des systèmes d’information.
- Piloter le service des systèmes d’information
- Appuyer le délégué à la protection des données (DPO) en matière de traitement et stockage des données personnelles

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine des systèmes d’information, vous bénéficiez de 6 ans d’expérience dans le management de systèmes d’information, dont au moins une expérience dans une collectivité de taille et d’enjeux similaires. Une expérience confirmée dans le management d’équipe et dans l’accompagnement au changement est indispensable.
Vous maîtrisez un contexte technique Microsoft et les composantes d’une architecture informatique et vous êtes au fait de l’actualité des risques et des normes de sécurité.
Votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre hauteur de vue et votre sens critique aiguisé, ainsi que votre capacité à présenter des idées de manière percutante vous permet d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs pour répondre aux attentes et parvenir aux objectifs.