REFERENT FAMILLE CENTRE SOCIAL ODYSSUD ET ESPACE FAMILLE
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Offre n° O031240327000371
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Blagnac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
La Ville de Blagnac s’inscrit dans une volonté forte de contribuer au développement territorial de ses services dans une logique de transversalité.
Le Référent Famille inscrira son action dans le projet éducatif et solidaire de la commune en accompagnant les familles dans le cadre des activités des deux centres sociaux municipaux de Blagnac en partageant son temps de travail entre ces deux structures.
La Ville de Blagnac s’inscrit dans une volonté forte de contribuer au développement territorial de ses services dans une logique de transversalité.
Le Référent Famille inscrira son action dans le projet éducatif et solidaire de la commune en accompagnant les familles dans le cadre des activités des deux centres sociaux municipaux de Blagnac en partageant son temps de travail entre ces deux structures.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Placée sous la responsabilité du responsable du centre social Odyssud, vos missions principales sont :
- Développer des actions à dimension collective visant à renforcer la cohésion intrafamiliale, les relations inter familiales et inter générationnelles au sein de la famille, dans et hors les murs, dans le cadre des axes du contrat projet CAF des centres sociaux,
- Participer à la coordination des actions des centres sociaux en apportant une vision de ce qui se fait sur chacune des structures,
- Participer à la programmation et à l’animation des activités des deux centres sociaux,
- Contribuer à faire vivre le partenariat des centres sociaux aux côtés des deux responsables des centres sociaux et proposer en lien avec ces derniers des actions collectives adaptées et complémentaires,
- Participer à la mission d’accueil du centre social,
- Ecouter, informer et orienter les familles,
- Piloter les ateliers socio linguistiques et coordonner l’intervention du prestataire sur les deux centres sociaux,
- Alimenter la veille sociale sur l’évolution des publics et les besoins des habitants,
- Contribuer au diagnostic des centres sociaux et à l’évaluation du contrat projet avec les agents en interne, les partenaires et les usagers,
- Participer au comité d’usagers,
- Favoriser la complémentarité / coopération avec la référente LAEP et les animateurs dans le but d’enrichir le projet d’animation de la vie sociale des structures.
Votre environnement de travail ?
Poste à temps complet (37h22).
Vous n’avez pas le concours ou n’êtes pas titulaire de la Fonction Publique Territoriale ?
Possibilité d’embauche en contrat de 3 ans, renouvelable.
Placée sous la responsabilité du responsable du centre social Odyssud, vos missions principales sont :
- Développer des actions à dimension collective visant à renforcer la cohésion intrafamiliale, les relations inter familiales et inter générationnelles au sein de la famille, dans et hors les murs, dans le cadre des axes du contrat projet CAF des centres sociaux,
- Participer à la coordination des actions des centres sociaux en apportant une vision de ce qui se fait sur chacune des structures,
- Participer à la programmation et à l’animation des activités des deux centres sociaux,
- Contribuer à faire vivre le partenariat des centres sociaux aux côtés des deux responsables des centres sociaux et proposer en lien avec ces derniers des actions collectives adaptées et complémentaires,
- Participer à la mission d’accueil du centre social,
- Ecouter, informer et orienter les familles,
- Piloter les ateliers socio linguistiques et coordonner l’intervention du prestataire sur les deux centres sociaux,
- Alimenter la veille sociale sur l’évolution des publics et les besoins des habitants,
- Contribuer au diagnostic des centres sociaux et à l’évaluation du contrat projet avec les agents en interne, les partenaires et les usagers,
- Participer au comité d’usagers,
- Favoriser la complémentarité / coopération avec la référente LAEP et les animateurs dans le but d’enrichir le projet d’animation de la vie sociale des structures.
Votre environnement de travail ?
Poste à temps complet (37h22).
Vous n’avez pas le concours ou n’êtes pas titulaire de la Fonction Publique Territoriale ?
Possibilité d’embauche en contrat de 3 ans, renouvelable.
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
- Conseiller(e) en Economie sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social ou Educateur(trice) Spécialisé(e)
- Expérience souhaitée en centre social et en pilotage de projet de développement social local
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
- Accueil bienveillant et adapté des publics fragiles
- Flexibilité ponctuelle sur les horaires
- Conseiller(e) en Economie sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social ou Educateur(trice) Spécialisé(e)
- Expérience souhaitée en centre social et en pilotage de projet de développement social local
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
- Accueil bienveillant et adapté des publics fragiles
- Flexibilité ponctuelle sur les horaires
Contact
Contact
0561717200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
· Plusieurs options d’organisation du temps de travail
· Télétravail possible
· Possibilité d’ouvrir un CET
· 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
· La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
· Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
· Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
· Forfait mobilité durable : versement de 300€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
· 1h30 de sport par semaine comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
· Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois de conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie A sur le cadre d’emploi de conseiller socio-éducatif
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 596 € brut mensuel
Non fonctionnaire : à partir de 2 550 € brut/mois (soit 2 049€ net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
· Plusieurs options d’organisation du temps de travail
· Télétravail possible
· Possibilité d’ouvrir un CET
· 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
· La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
· Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
· Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
· Forfait mobilité durable : versement de 300€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
· 1h30 de sport par semaine comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
· Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois de conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie A sur le cadre d’emploi de conseiller socio-éducatif
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 596 € brut mensuel
Non fonctionnaire : à partir de 2 550 € brut/mois (soit 2 049€ net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.