MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
Offre n° O031240328000357
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAUNAGUET
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice Restauration scolaire/entretien, le Maitre-nageur sauveteur est en charge d’assurer la surveillance et la sécurité des bassins et de garantir la sécurité des nageurs en portant assistance aux baigneurs en difficulté et en assurant les premiers secours,
Missions / conditions d'exercice
Selon la législation en vigueur, faire respecter :
- Les conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Le POSS et le règlement intérieur
- La sécurité du bâtiment
- Offrir un accueil de qualité des usagers
Contrôle de l’eau de piscine
- Remplir le registre journalier sanitaire
- Effectué quotidiennement le relevé de température et l’afficher
- Les conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Le POSS et le règlement intérieur
- La sécurité du bâtiment
- Offrir un accueil de qualité des usagers
Contrôle de l’eau de piscine
- Remplir le registre journalier sanitaire
- Effectué quotidiennement le relevé de température et l’afficher
Profils recherchés
- Etre titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, être à jour du CAEP MNS ou cas échéant BNSSA
- Etre à jour du secourisme
- Etre à jour de son assurance
- Maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer un accueil de qualité et disposer de compétences pédagogiques
- Avoir le sens du dialogue, de la communication et de la concertation
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Etre à jour du secourisme
- Etre à jour de son assurance
- Maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer un accueil de qualité et disposer de compétences pédagogiques
- Avoir le sens du dialogue, de la communication et de la concertation
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
Contact
Contact
0561740716
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Temps de travail du mardi au dimanche, jours fériés inclus , les heures supplémentaires sont rémunérées.
- Rémunération statutaire + 10% congés payés inclus
Candidature (lettre de motivation, CV, dernière position administrative) à adresser avant le 30 avril 2024 :
M. le Maire
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de
Mme Audrey LAIMAN, DRH au 05 61 74 07 16.
- Temps de travail du mardi au dimanche, jours fériés inclus , les heures supplémentaires sont rémunérées.
- Rémunération statutaire + 10% congés payés inclus
Candidature (lettre de motivation, CV, dernière position administrative) à adresser avant le 30 avril 2024 :
M. le Maire
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de
Mme Audrey LAIMAN, DRH au 05 61 74 07 16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.