Chargé(e) de développement économique
Offre n° O031240404000606
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAZERES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’encadrant de proximité en charge des compétences développement économique, emploi et France Services, vous êtes en charge de l’accompagnement des entreprises (pour leurs projets de création, développement, installation), de la gestion des zones d’activité et du développement des partenariats avec les acteurs économiques.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des projets d'entreprise
Informer et accompagner les chefs d'entreprises et porteurs de projets dans leurs perspectives de développement (disponibilités foncières et immobilières, dispositifs d'aides, labellisations et appels à projets)
Suivre les porteurs de projet, les accompagner dans leur intégration au tissu d’activités local
Instruire et suivre les dossiers de demande d’aides à l’immobilier d’entreprise, en partenariat avec les acteurs institutionnels compétents
Élaborer des propositions en matière d'accueil et d'aide aux entreprises, en lien avec la stratégie globale de la collectivité et les objectifs fixés au sein du service
Gestion et promotion de l'offre foncière et d’immobilier d’entreprise de Coeur de Garonne
En lien avec la responsable de service, animer les stratégies de promotion du territoire auprès des acteurs économiques
Suivre l’observatoire foncier pour les terrains destinés aux activités économiques
Gérer les zones d'activité, leur commercialisation et les cessions de terrains
En lien avec la responsable de service et les autres services compétents de la collectivité, mettre en œuvre les projets de développement des zones d’activité (extension, création)
Développement des réseaux et mise en relation des acteurs du développement économique
Développer les partenariats et réseaux professionnels avec les acteurs locaux du développement économique
Mettre en relation les porteurs de projets avec les partenaires stratégiques et personnes ressources en matière de développement économique
Informer et accompagner les chefs d'entreprises et porteurs de projets dans leurs perspectives de développement (disponibilités foncières et immobilières, dispositifs d'aides, labellisations et appels à projets)
Suivre les porteurs de projet, les accompagner dans leur intégration au tissu d’activités local
Instruire et suivre les dossiers de demande d’aides à l’immobilier d’entreprise, en partenariat avec les acteurs institutionnels compétents
Élaborer des propositions en matière d'accueil et d'aide aux entreprises, en lien avec la stratégie globale de la collectivité et les objectifs fixés au sein du service
Gestion et promotion de l'offre foncière et d’immobilier d’entreprise de Coeur de Garonne
En lien avec la responsable de service, animer les stratégies de promotion du territoire auprès des acteurs économiques
Suivre l’observatoire foncier pour les terrains destinés aux activités économiques
Gérer les zones d'activité, leur commercialisation et les cessions de terrains
En lien avec la responsable de service et les autres services compétents de la collectivité, mettre en œuvre les projets de développement des zones d’activité (extension, création)
Développement des réseaux et mise en relation des acteurs du développement économique
Développer les partenariats et réseaux professionnels avec les acteurs locaux du développement économique
Mettre en relation les porteurs de projets avec les partenaires stratégiques et personnes ressources en matière de développement économique
Profils recherchés
Diplôme minimum bac+3 dans le domaine de la gestion des territoires, du développement local ou du développement des entreprises
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Contact
Contact
+33616146769
Informations complémentaires
Votre statut : titulaire
Votre temps de travail : temps complet
Votre organisation du travail : 40h hebdomadaires, générant 27 jours de RTT
Votre lieu de travail : Cazères (31220)
Votre cadre d’emploi : rédacteur (cat. B)
Votre rémunération : statutaire + Rifseep de 272.50 € / mois et CIA de 400 € maxi annuel
Vos conditions particulières : travail ponctuel en soirée pour réunions et commissions
Votre temps de travail : temps complet
Votre organisation du travail : 40h hebdomadaires, générant 27 jours de RTT
Votre lieu de travail : Cazères (31220)
Votre cadre d’emploi : rédacteur (cat. B)
Votre rémunération : statutaire + Rifseep de 272.50 € / mois et CIA de 400 € maxi annuel
Vos conditions particulières : travail ponctuel en soirée pour réunions et commissions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.