Directeur(trice) du Développement Territorial
Offre n° O031240405000182
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Gaudens
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Gaudens recrute un(e) Directeur(trice) du Développement Territorial par voie statutaire ou contractuelle.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, d’urbanisme, de patrimoine et d’action commerciale.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, d’urbanisme, de patrimoine et d’action commerciale.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des politiques publiques en matière de développement et d’aménagement du territoire (contrat bourg-centre, contrat de ville/QPV, ORT/OPAH-RU, dispositif Action Cœur de ville, contrat de territoire)
- Conduite du projet de redynamisation du centre-ville (management du développeur commercial, suivi des grands projets en partenariat avec l’Etat, la Région, l’intercommunalité et l’établissement public foncier, suivi de la stratégie de développement commercial)
- Suivi des dossiers d’urbanisme (PLUI, autorisations d’urbanisme, ERP)
- Gestion du patrimoine (acquisition et cession, location, mise à disposition, occupation du domaine public...)
- Gestion des contrats d’assurance et des sinistres
- Conduite du projet de redynamisation du centre-ville (management du développeur commercial, suivi des grands projets en partenariat avec l’Etat, la Région, l’intercommunalité et l’établissement public foncier, suivi de la stratégie de développement commercial)
- Suivi des dossiers d’urbanisme (PLUI, autorisations d’urbanisme, ERP)
- Gestion du patrimoine (acquisition et cession, location, mise à disposition, occupation du domaine public...)
- Gestion des contrats d’assurance et des sinistres
Profils recherchés
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en planification territoriale et aménagement local ou équivalent de préférence, vous justifiez d’une expérience opérationnelle en collectivité territoriale. Force de proposition, vous maitrisez la conduite de projets et savez travailler en transversalité et en autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Contact
Contact
0561947809
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de candidature) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 1 rue de Goumetx, 31 800 Saint-Gaudens ou par mail : drh@stgo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.