Un chef ou une cheffe de chantier responsable travaux signalisation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240405000476
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dansles 5 territoires de la Métropole. La Direction Générale Territoires est garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets,dans les logiques de proximité, d'innovation et de tranversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents des Territoires sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projet d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiqes municipales et
métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au service Régie Travaux et sous la responsabilité du responsable de section:


- Vous managez et coordonner les équipes opérationnelles en transmettant les ordres et vous vous assurez du bon déroulement des travaux en régie et des entreprises.

- Vous assurez la préparation, l'organisation, la logistique des chantiers et vous participez aux réunions.
- Vous participez à la préparation et/ou au suivi des marchés de prestations et de travaux dédiés, calage des programmes et suivi des travaux.
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et de la préparation des bons de commande.
- Vous assistez le technicien dans la définition des procédures ainsi que leurs mises en oeuvres, vous êtes également amenés à le remplacer à son absence.
- Enfin, vous assurez la bonne utilisation des EPI et veillerez au respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la signalisation et vous maitrisez les normes techniques et la règlementation.
Reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles, vos savez motiver et accompagner les agents.
Vous savez faire preuve de réactivité face à des évènements exceptionnels.
Doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes polyvalent, réactif et force de proposition.

Contact

Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Lieu d'embauche : 24 rue Paul Raymondis TOULOUSE site GABARDIE
Horaires : amplitude lundi à Jeudi : 07h30-12h / 12h45-16h et le vendredi 07h30-12h / 13h30-16h (38h10/semaine)
Eléments de rémunération : Statutaire + régime Indemnitaire
Droits à congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 19 jours de RTT
Pour plus d'information, contacter Pierre Marc Lafougère, chef du service Gestion de l'espace Public- Tél. 05 61 22 23 94. Postulez à sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr avec la référence: P00001357 avant le 29/04/2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.