Puéricultrice / Infirmier (ère)
Offre n° O031240405001456
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST ORENS DE GAMEVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous assurerez la fonction d’infirmier(e) au sein du multi-accueil collectif de 60 places, ainsi que de référente santé et accueil inclusif en transversalité avec les services de la Maison Petite Enfance (Relais Petite Enfance, Multi-Accueil). Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 30 agents environ.
Missions / conditions d'exercice
Pour la fonction d’infirmier/puéricultrice au sein du multi-accueil
• Surveillance sanitaire et médicale des enfants
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
Pour la fonction RSAI mutualisé
Dans le cadre du multi-accueil, offrir avec le concours de la direction et de l'équipe éducative, un accueil individualisé et inclusif pour chacun des enfants, notamment pour ceux présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique, grâce à un accompagnement spécifique.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance, aider en collaboration avec la responsable du RPE, à renforcer la qualité d’accueil en prenant en compte la santé des enfants accueillis et à faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Surveillance sanitaire et médicale des enfants
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
Pour la fonction RSAI mutualisé
Dans le cadre du multi-accueil, offrir avec le concours de la direction et de l'équipe éducative, un accueil individualisé et inclusif pour chacun des enfants, notamment pour ceux présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique, grâce à un accompagnement spécifique.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance, aider en collaboration avec la responsable du RPE, à renforcer la qualité d’accueil en prenant en compte la santé des enfants accueillis et à faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique.
Profils recherchés
• Connaissance de la règlementation
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Capacité d’analyse, de réflexion, d’observation
• Bonne capacité relationnelle et d’écoute avec les usagers et les professionnels
• Sens du travail en équipe
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Diplomatie
• Discrétion
• Créativité, dynamisme, être force de proposition
• Disponibilité, adaptabilité
• Confidentialité et neutralité
• Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.
• Diplôme d’infirmier ou Puéricultrice exigé
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Capacité d’analyse, de réflexion, d’observation
• Bonne capacité relationnelle et d’écoute avec les usagers et les professionnels
• Sens du travail en équipe
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Diplomatie
• Discrétion
• Créativité, dynamisme, être force de proposition
• Disponibilité, adaptabilité
• Confidentialité et neutralité
• Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.
• Diplôme d’infirmier ou Puéricultrice exigé
Contact
Contact
Sarah MOISY au 05 61 39 54 25
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Monsieur le Maire
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.