Responsable de production
Offre n° O031240408000032
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
08/05/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de production
Catégorie C ou C+
Catégorie C ou C+
Missions / conditions d'exercice
Il assure le management de proximité d'une équipe de trieur en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés
- optimiser l'effectif de l'équipe en utilisant les outils de planification mis à disposition (prévision d'absence, remplacement)
- évaluer les compétences actuelles des agents de son équipe, identifier les compétences nécessaires à venir et les besoins de formation individuels et collectifs.
- animer l'équipe en transmettant le sens de la qualité du tri et en la soutenant dans la mise en œuvre
- mobiliser ses agents en donnant du sens à leurs actions (mise en avant des suites données des mises en filière, tonnage trié, recette, etc..)
- veiller aux conditions de bien-être au travail de l'équipe
- veiller à l'application des consignes de sécurité et des procédures de tri.
- connaître et adapter son style de management pour favoriser la cohésion et la coopération au sein de l'équipe
- repérer et réajuster les actions et comportements inadaptés dans l'équipe
Il renseigne les outils de pilotage et de suivi de production (tableau de bord)
- mettre à jour les tableaux de suivi de l'utilisation des moyens humains
- renseigner tous les indicateurs de production (les arrêts, les tonnages, les données du caristes, etc..)
il est le garant des bons paramètres du process pour pour assurer la qualité et la conformité de la matière triée en fonction du nombre de trieur disponible, des tonnages entrants dans l'aire d'alimentation et des priorités de tri
- en coordination avec la maintenance et la logistique, il s'assure du bon état de l'intégralité des locaux du process et du bon fonctionnement des systèmes de protection vol/incendie
- il est informé des chiffres de production de la veille et des enlèvements prévus dans la journée.
Il gère avec réactivité les aléas survenant durant la production
- grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes...)
- il identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives.
- il met en sécurité le process lors des arrêts de production
- il rend compte au responsable de site de tout incident ou accident.
Maintien opérationnel des engins de manutention affectés au tri et suivi de leur l'entretien de 1er niveau
-il s'assure de la bonne réalisation des opérations de début et fin de poste des engins utilisées du tri (fiche e prise de poste)
- il s'assure du suivi des opérations de maintenance préventives
Missions d'encadrement des agents du responsable de maintenance durant son absence
Réalisation de toutes autres missions liées à l'activité du centre de tri
Etre à disposition de sa hiérarchie pour toutes tâches nécessaires à la bonne exécution du service public, dans le
cadre des missions et activités du même type que celles incluses dans cette fiche de poste.
- optimiser l'effectif de l'équipe en utilisant les outils de planification mis à disposition (prévision d'absence, remplacement)
- évaluer les compétences actuelles des agents de son équipe, identifier les compétences nécessaires à venir et les besoins de formation individuels et collectifs.
- animer l'équipe en transmettant le sens de la qualité du tri et en la soutenant dans la mise en œuvre
- mobiliser ses agents en donnant du sens à leurs actions (mise en avant des suites données des mises en filière, tonnage trié, recette, etc..)
- veiller aux conditions de bien-être au travail de l'équipe
- veiller à l'application des consignes de sécurité et des procédures de tri.
- connaître et adapter son style de management pour favoriser la cohésion et la coopération au sein de l'équipe
- repérer et réajuster les actions et comportements inadaptés dans l'équipe
Il renseigne les outils de pilotage et de suivi de production (tableau de bord)
- mettre à jour les tableaux de suivi de l'utilisation des moyens humains
- renseigner tous les indicateurs de production (les arrêts, les tonnages, les données du caristes, etc..)
il est le garant des bons paramètres du process pour pour assurer la qualité et la conformité de la matière triée en fonction du nombre de trieur disponible, des tonnages entrants dans l'aire d'alimentation et des priorités de tri
- en coordination avec la maintenance et la logistique, il s'assure du bon état de l'intégralité des locaux du process et du bon fonctionnement des systèmes de protection vol/incendie
- il est informé des chiffres de production de la veille et des enlèvements prévus dans la journée.
Il gère avec réactivité les aléas survenant durant la production
- grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes...)
- il identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives.
- il met en sécurité le process lors des arrêts de production
- il rend compte au responsable de site de tout incident ou accident.
Maintien opérationnel des engins de manutention affectés au tri et suivi de leur l'entretien de 1er niveau
-il s'assure de la bonne réalisation des opérations de début et fin de poste des engins utilisées du tri (fiche e prise de poste)
- il s'assure du suivi des opérations de maintenance préventives
Missions d'encadrement des agents du responsable de maintenance durant son absence
Réalisation de toutes autres missions liées à l'activité du centre de tri
Etre à disposition de sa hiérarchie pour toutes tâches nécessaires à la bonne exécution du service public, dans le
cadre des missions et activités du même type que celles incluses dans cette fiche de poste.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et de l'environnement CT
Maitrise informatique (outlook + tableur essentiellement)
Connaissances techniques liées aux déchets et leur filière
Logiciels métiers
Maitrise des fonctions de chaque partie du process
Techniques d'animation d'équipe et de gestion de conflit
Savoir-faire :
capacité à animer et fédérer des équipes
capacité d'identifier les priorités
organiser son activité en tenant compte des contraintes
organiser son activité en tenant compte des échéances
geste et posture dans le domaine
sécurité - règles et procédures
Partager l'information
Savoir être
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Calme Indispensable pour affronter les urgences
et les sollicitations quotidiennes
Aisance relationnelle et sens de l écoute
Respect des horaires, du cadre de travail et de la hiérarchie
Respect des règles de sécurité
EPI de base (Chaussures de sécurité, gants, casque) + lunette + bouchon antibruit + masque de protection
Poste informatique avec accès réseau
Équipements de communication (téléphoné fixe+ portable + radio) pour être toujours joignable.
Maitrise informatique (outlook + tableur essentiellement)
Connaissances techniques liées aux déchets et leur filière
Logiciels métiers
Maitrise des fonctions de chaque partie du process
Techniques d'animation d'équipe et de gestion de conflit
Savoir-faire :
capacité à animer et fédérer des équipes
capacité d'identifier les priorités
organiser son activité en tenant compte des contraintes
organiser son activité en tenant compte des échéances
geste et posture dans le domaine
sécurité - règles et procédures
Partager l'information
Savoir être
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Calme Indispensable pour affronter les urgences
et les sollicitations quotidiennes
Aisance relationnelle et sens de l écoute
Respect des horaires, du cadre de travail et de la hiérarchie
Respect des règles de sécurité
EPI de base (Chaussures de sécurité, gants, casque) + lunette + bouchon antibruit + masque de protection
Poste informatique avec accès réseau
Équipements de communication (téléphoné fixe+ portable + radio) pour être toujours joignable.
Contact
Contact
0562890341
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@decoset.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.