Gestionnaire de site naturel et projets pleine nature

Offre n° O031240408001561
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES AUX SOURCES DU CANAL DU MIDI
20 rue jean moulin
31250 Revel
Lieu de travail
Revel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants,).
Un cadre de vie privilégiée (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attend.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/petite enfance, urbanisme …
Sous la responsabilité du Responsable du Développement Territorial, vous occupez le poste de Gestionnaire de site naturel et des projets de pleine nature (H/F).
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion et développement du site de Saint-Ferréol
Pièce maîtresse du système d'alimentation du Canal du Midi classé au patrimoine mondial de l'UNESCO,
le lac de Saint-Ferréol est un élément important du cadre de vie des habitants du territoire et représente
une destination attractive sur le plan touristique (3000 à 4000 personnes par jour sur le site en période
estivale). Avec Sorèze et Revel, Saint-Ferréol constitue l'un des 40 Grands Sites Occitanie.
Le lac de Saint-Ferréol permet la pratique d’un grand nombre d’activités de pleine nature : randonnées,
VTT, activités nautiques, baignade en été, restauration, pique-nique dans un cadre naturel…
La Communauté de Communes assure la gestion, l'aménagement et l'entretien de cette zone
touristique et de l'espace « Sport et Nature » construit en 2023 qui abrite une antenne de l'Office de
Tourisme ainsi qu'une salle polyvalente, un bistrot et un espace sportif, tous 3 mis en concession. À ce
titre, elle prend en charge les dossiers liés au fonctionnement quotidien de cette zone touristique et de
cet espace (mobilité, sécurité, propreté, entretien des espaces verts…) et pilote les opérations
d’aménagements.
À ce titre, le service Développement Territorial prend en charge les dossiers liés au fonctionnement
quotidien de ce site (mobilité, sécurité, propreté, entretien des espaces verts…) et pilote les opérations
d’aménagements.
En lien avec l’élu référent de la thématique et le Directeur, les missions proposées sont les suivantes :
- Permettre l’accès aux lieux de pratique des activités de pleine nature pour le plus grand nombre,
dans le respect des milieux naturels, des autres usagers de la nature.
- Promouvoir et accompagner le déploiement des projets du site touristique de pleine nature
« Lac de Saint-Ferréol » auprès des administrés, prestataires, administrations : patrimoine
arboré, navette etc…
- Relation avec ces acteurs locaux.
 Suivi administratif, financier et technique du site de Saint Ferréol :
- Propreté (Encadrement des saisonniers en lien avec la Gestionnaire RH, organisation du
ramassage des OM, pilotage du prestataire en charge des sanitaires)
- Équipements et services : Entretien du patrimoine en lien avec le Chargé de travaux (audit en
avant saison et programmation de travaux)
- Gestion des petits travaux de maintenance et d’intendance du site, en relation avec des
prestataires de services ou les services techniques des communes
- Espaces verts : organisation et suivi des prestataires afin d’assurer l’entretien courant et mise
en sécurité (gestion patrimoine arboré)
 Développement des Activités de Pleine Nature :
- Accompagnement des organisateurs pour la mise en place d’événements sportifs et culturels
(convention, réunions préparatoires, brief technique, état des lieux, bilans)
- Exploitation de l’Espace sport & nature : lien entre les services de la communauté de communes
et le concessionnaire en charge de la gestion de la structure
2/ Suivi et animation des projets en lien avec l’itinérance douce
La Communauté de Communes s’est lancée dans une démarche structurante de mise en tourisme de
sentiers randonnées (8) et VTT (20). En lien avec l’Office de Tourisme Intercommunal en charge de la
mise en tourisme des sentiers de randonnées :
- Accompagnement et suivi des prestataires sur la phase pré-opérationnelle
- Suivi administratif et financier du projet
- Suivi des actions menées par les communes (entretien, inspection …)
3/ Autres missions
- Lien avec les associations du vol à voile et le site
- Autres projets pleine nature à développer sur le territoire de la communauté de communes
- Partenariat avec le chargé des travaux, du patrimoine bâti et non bâti
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Formation dans le domaine de la gestion des espaces verts
- Connaissance en gestion de site naturel et en développement de projets
- Savoir identifier / anticiper les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Faire preuve d’initiative et d’une grande rigueur
- Savoir rédiger des actes administratifs, aisance rédactionnelle
- Savoir élaborer / analyser des tableaux de bord d’opérations
- Savoir coordonner des intervenants extérieurs
- Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Word et Excel)

STATUT ET REMUNERATION :
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Rédacteur, Rédacteur principal 2ème classe, Rédacteur principal 1ère classe, Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation et contrat collectif prévoyance et santé
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d’ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, télétravail possible
Lieu de travail : Forum des Entreprises, Avenue de Castelnaudary - 31250 REVEL
Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi : 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL.

Contact

Contact
0562712333
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature à adresser au plus tard le 14/07/2024 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et
du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté
de Communes Aux sources du canal du Midi – 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante :
administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.