Directeur Adjoint ALAE/ALSH
Offre n° O031240426000784
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colomiers
Poste à pourvoir le
26/06/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services Education, Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (8 accueils maternels et 7 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l’année, votre mission principale sera d’assurer la direction adjointe d’accueils collectifs à caractère éducatif péri et extrascolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Participer à la gestion et à l’animation de la structure de loisirs.
• Participer à la conception et à l’organisation des projets d’animation et de Direction.
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la gestion de l’équipement.
• Accueillir le public et assurer le service à l’usager.
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire.
• Communiquer avec les familles.
• Diriger et animer une équipe.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Horaires continus avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.
Poste à temps complet (38h30 par semaine). Temps de travail annualisé période haute – période basse
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Rémunération : statutaire + RI
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
Accès à un restaurant administratif.
• Participer à la gestion et à l’animation de la structure de loisirs.
• Participer à la conception et à l’organisation des projets d’animation et de Direction.
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la gestion de l’équipement.
• Accueillir le public et assurer le service à l’usager.
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire.
• Communiquer avec les familles.
• Diriger et animer une équipe.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Horaires continus avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.
Poste à temps complet (38h30 par semaine). Temps de travail annualisé période haute – période basse
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Rémunération : statutaire + RI
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
Accès à un restaurant administratif.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, Catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation.
• Code RIME : G1203
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction adjointe d’accueils de loisirs.
Compétences attendues :
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être attendu :
• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
• Fonction Publique Territoriale, Catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation.
• Code RIME : G1203
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction adjointe d’accueils de loisirs.
Compétences attendues :
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être attendu :
• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Contact
Contact
0561152222
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Thierry CORTES, Responsable Adjoint du Service Education Loisirs Educatifs Elémentaires au 05.61.15.21.78.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que la photocopie de vos diplômes avant le 29/05/2024 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Thierry CORTES, Responsable Adjoint du Service Education Loisirs Educatifs Elémentaires au 05.61.15.21.78.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que la photocopie de vos diplômes avant le 29/05/2024 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.