Un chef ou une cheffe du service Cohérence Urbanisme Mobilité

Offre n° O031240429000991
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction Stratégie Territoriale et Projets Urbains pilote des projets urbains et opérations d'aménagement de grand rayonnement.
Elles décline ce pilotage tant sur des opérations maitrisées (ZAC, OAP...) que sur la mise en oeuvre des politiques liées à la cohérence urbanisme-mobilité.
La direction élabore des diagnostics territoriaux et plans guides urbains à différentes échelles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle études et projets urbains vos principales missions consistent à :

- Encadrer et coordonner le service Cohérence Urbanisme-Mobilité

- Mettre en œuvre une approche stratégique des principes de cohérence Urbanisme-Mobilité

- Encadrer et manager une équipe de chefs de projets sur le pilotage du projet urbain lié à la 3eme ligne de métro

- Mettre en œuvre à toutes les échelles le projet urbain d’accompagnement de la 3eme ligne de métro

- Réaliser des études prospectives à grande échelle (type pactes urbains) liés à la cohérence urbanisme-mobilité et en assurer le suivi.

- Piloter les projets urbains sur certains pôles d’échanges identifiés comme stratégiques

- Piloter les études d’entrées de ville ou d’accompagnement de certains TC performants déjà en place (Tram, Linéo…)

- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires allouées au service
Profils recherchés
Issu d'une formation initiale supérieure de niveau bac +3 minimum dans le domaine de l’aménagement, vous possédez :
- une expérience en management d'équipe
- une bonne connaissance des enjeux d'espaces publics et de mobilités
- une pratique réussie du positionnement de maître d'ouvrage
- une connaissance du contexte institutionnel

Par ailleurs, vous avez une capacité d'écoute qui vous permettra d’échanger aisément et de travailler en transversalité.
Votre esprit de synthèse et de hiérarchisation des priorités seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Idéalement vous connaissez le fonctionnement et les compétences territoriales.

Contact

Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Horaires : A titre indicatif : 8h30/17h30 (38h10/semaine)
Lieu : Marengo Boulevard
+ d'info : Loïc COLAS, Directeur Prospective et Stratégie Territoriale au 05 61 22 26 82 ou Vincent TOULZA, Responsable du Pôle études et projets urbains au 05.81.91.72.27

Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00002724 à l'adresse recrutementdrh3@toulouse-metropole.fr avant le 31/05/2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.