Agent technique polyvalent - Gestionnaire des aires d'accueil des Gens du Voyage
Offre n° O031240430000605
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LeSyndicat Mixtepourl'AccueildesGensduVoyageenRégionOccitanie«MANEO»estunEtablissementPublicdeCoopérationIntercommunale,sansfiscalitépropre,crééle27avril1984àl'initiatived'ElusduDépartementdeHauteGaronne.
Il est désormais constitué sous la forme d'un Syndicat Mixte fermé dit « à la carte » et s'étend sur plusieurs Départements en Occitanie (Haute-Garonne, Gers, Ariège Aude et Tarn).
Il est désormais constitué sous la forme d'un Syndicat Mixte fermé dit « à la carte » et s'étend sur plusieurs Départements en Occitanie (Haute-Garonne, Gers, Ariège Aude et Tarn).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
escalquens
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2000 € Brut
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte pour l'Accueil des Gens du voyage en Occitanie MANEO est un Etablissement Public intercommunal, créé en 1984. Il a pour objectif de permettre à ses collectivités adhérentes de concevoir et de gérer en commun des équipements d'accueil adaptés aux besoins des Gens du voyage. Son territoire est composé de 14 E.P.C.I regroupant 410 communes sur 5 départements (Haute- Garonne / Ariège / Aude / Gers et Tarn).
MISSIONS
Entretien des équipements et des abords :
- Entretien des espaces et équipements collectifs (emplacements, sanitaires, espaces verts, abords de l'aire),
- Sortie des containers pour ramassage,
- Nettoyage et désinfection des containers après ramassage,
- Nettoyage du bureau du gestionnaire et des locaux techniques,
- Nettoyage du véhicule de service,
- Ramassage des détritus des parties communes - voirie & bâtiment,
- Vérification des conditions de sécurité et la bonne marche des équipements en électricité, plomberie, serrurerie, isolation...,
- Réalisation des réparations après diagnostic et recensement des besoins en matériels et fournitures,
- Information au responsable des réparations importantes après diagnostic
Gestion administrative des séjours :
- Protocole d'entrée et de sortie des gens du voyage (enregistrement, état des lieux de l'emplacement, signature du contrat d'occupation, remise du livret d'accueil, sensibilisation au respect du règlement intérieur, informations sur la vie locale et les services de proximité)
- Relevé quotidien des compteurs, gestion du système de distribution des fluides
- Perception des cautions, droits d'usage, droits de place, paiements des fluides/consommations
- Détection des anomalies des systèmes de prépaiements
- Relance des impayés
- Actualisation du rapport hebdomadaire d'activités qui devra être remis au siège
- Remplir les tableaux des statistiques (DDCS & ALT2)
- Tenue des livres de compte du mandataire informatique, papier
- Tenue de caisse et fonds de caisse - vérification journalière
- Dépôt aux coffres des recettes de la semaine ainsi que cartable
MISSIONS
Entretien des équipements et des abords :
- Entretien des espaces et équipements collectifs (emplacements, sanitaires, espaces verts, abords de l'aire),
- Sortie des containers pour ramassage,
- Nettoyage et désinfection des containers après ramassage,
- Nettoyage du bureau du gestionnaire et des locaux techniques,
- Nettoyage du véhicule de service,
- Ramassage des détritus des parties communes - voirie & bâtiment,
- Vérification des conditions de sécurité et la bonne marche des équipements en électricité, plomberie, serrurerie, isolation...,
- Réalisation des réparations après diagnostic et recensement des besoins en matériels et fournitures,
- Information au responsable des réparations importantes après diagnostic
Gestion administrative des séjours :
- Protocole d'entrée et de sortie des gens du voyage (enregistrement, état des lieux de l'emplacement, signature du contrat d'occupation, remise du livret d'accueil, sensibilisation au respect du règlement intérieur, informations sur la vie locale et les services de proximité)
- Relevé quotidien des compteurs, gestion du système de distribution des fluides
- Perception des cautions, droits d'usage, droits de place, paiements des fluides/consommations
- Détection des anomalies des systèmes de prépaiements
- Relance des impayés
- Actualisation du rapport hebdomadaire d'activités qui devra être remis au siège
- Remplir les tableaux des statistiques (DDCS & ALT2)
- Tenue des livres de compte du mandataire informatique, papier
- Tenue de caisse et fonds de caisse - vérification journalière
- Dépôt aux coffres des recettes de la semaine ainsi que cartable
Missions / conditions d'exercice
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements permanents sur les aires d'accueil
- Contacts directs avec les populations
- Respect des normes de sécurité et Port des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
- Compétences techniques de base et polyvalence dans les domaines d'intervention : électricité/serrurerie/plomberie/ isolation/entretien espaces verts
- Compétences relationnelles : Calme, capacité à gérer les conflits
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Assurer une maintenance courante préventive et curative (électricité, plomberie ....)
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Préparer un support à enduire
- Réaliser l'entretien du matériel
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
Autres compétences :
Permis B exigé
Habilitations électriques appréciées
Capacité à gérer les conflits
Savoir travailler en équipe
Préserver un climat serein sur les aires d'accueil, propice au bon fonctionnement
Rendre un travail de qualité
Connaissance de l'outil informatique
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Poste permanent à temps complet - recrutement statutaire ou CDD de droit Public
Durée hebdomadaire de travail : 36H/semaine
Congés : 25 jours + 6 jours de RTT
Astreintes téléphoniques et physiques en alternance avec les autres gestionnaires
Salaire indicatif : Mensuel brut de 2 000 € sur 12.00 mois + Régime indemnitaire
Chèque déjeuner
Adhésion du syndicat au Comité National de l'Action Sociale (CNAS)
Participation du syndicat à la complémentaire santé et prévoyance des agents
Véhicule de service remisé au domicile
Ordinateur et téléphone portable professionnel
Déplacements en Haute-Garonne, Ariège, Aude, Gers et Tarn
Expérience : Débutant accepté
- Déplacements permanents sur les aires d'accueil
- Contacts directs avec les populations
- Respect des normes de sécurité et Port des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
- Compétences techniques de base et polyvalence dans les domaines d'intervention : électricité/serrurerie/plomberie/ isolation/entretien espaces verts
- Compétences relationnelles : Calme, capacité à gérer les conflits
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Assurer une maintenance courante préventive et curative (électricité, plomberie ....)
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Préparer un support à enduire
- Réaliser l'entretien du matériel
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
Autres compétences :
Permis B exigé
Habilitations électriques appréciées
Capacité à gérer les conflits
Savoir travailler en équipe
Préserver un climat serein sur les aires d'accueil, propice au bon fonctionnement
Rendre un travail de qualité
Connaissance de l'outil informatique
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Poste permanent à temps complet - recrutement statutaire ou CDD de droit Public
Durée hebdomadaire de travail : 36H/semaine
Congés : 25 jours + 6 jours de RTT
Astreintes téléphoniques et physiques en alternance avec les autres gestionnaires
Salaire indicatif : Mensuel brut de 2 000 € sur 12.00 mois + Régime indemnitaire
Chèque déjeuner
Adhésion du syndicat au Comité National de l'Action Sociale (CNAS)
Participation du syndicat à la complémentaire santé et prévoyance des agents
Véhicule de service remisé au domicile
Ordinateur et téléphone portable professionnel
Déplacements en Haute-Garonne, Ariège, Aude, Gers et Tarn
Expérience : Débutant accepté
Profils recherchés
Compétences du poste :
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements permanents sur les aires d'accueil
- Contacts directs avec les populations
- Respect des normes de sécurité et Port des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
- Compétences techniques de base et polyvalence dans les domaines d'intervention : électricité/serrurerie/plomberie/ isolation/entretien espaces verts
- Compétences relationnelles : Calme, capacité à gérer les conflits
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Assurer une maintenance courante préventive et curative (électricité, plomberie ....)
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Préparer un support à enduire
- Réaliser l'entretien du matériel
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements permanents sur les aires d'accueil
- Contacts directs avec les populations
- Respect des normes de sécurité et Port des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
- Compétences techniques de base et polyvalence dans les domaines d'intervention : électricité/serrurerie/plomberie/ isolation/entretien espaces verts
- Compétences relationnelles : Calme, capacité à gérer les conflits
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Assurer une maintenance courante préventive et curative (électricité, plomberie ....)
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Préparer un support à enduire
- Réaliser l'entretien du matériel
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
Contact
Contact
0561736450
Informations complémentaires
Lettre manuscrite et CV à adresser :
- Par courrier
Mr le Président SMAGV-MANEO
Z.A de Bogues
137 avenue de Toulouse
31750 ESCALQUENS
- Ou par mail à l'adresse suivante : contact@maneo-occitanie.fr
- Par courrier
Mr le Président SMAGV-MANEO
Z.A de Bogues
137 avenue de Toulouse
31750 ESCALQUENS
- Ou par mail à l'adresse suivante : contact@maneo-occitanie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.