AUXILIAIRE DE VIE
Offre n° O031240516001102
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
28/06/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR SON POLE CCASS,
LE SERVICE AUTONOMIE, SERVICES À DOMICILE
RECHERCHE
1 AUXILIAIRE DE VIE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Le Centre Communal d’Action Sociale et de la Santé (CCASS) anime une action générale de prévention et de développement social auprès des habitants de la ville de Colomiers. Il intervient dans les domaines de :
- La lutte contre la précarité ;
- La lutte contre l’exclusion sociale ;
- L’accompagnement des personnes âgées.
Placé.e sous la responsabilité de la responsable de service, au sein d’une équipe composée de 30 personnes, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Par ailleurs, vous apporterez une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison.
POUR SON POLE CCASS,
LE SERVICE AUTONOMIE, SERVICES À DOMICILE
RECHERCHE
1 AUXILIAIRE DE VIE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Le Centre Communal d’Action Sociale et de la Santé (CCASS) anime une action générale de prévention et de développement social auprès des habitants de la ville de Colomiers. Il intervient dans les domaines de :
- La lutte contre la précarité ;
- La lutte contre l’exclusion sociale ;
- L’accompagnement des personnes âgées.
Placé.e sous la responsabilité de la responsable de service, au sein d’une équipe composée de 30 personnes, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Par ailleurs, vous apporterez une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
• Participer au projet individuel de la personne accompagnée
• Participer au maintien de l’autonomie des personnes (respecter des souhaits, habitudes)
• Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie
• Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie
• Apporter une aide lors de la toilette, habillage, déshabillage
• Veiller à la propreté du linge
• Aider à la préparation et à la prise du repas
• Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire
Aider à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie
• Organiser son travail et gérer son temps
• Effectuer les tâches d’entretien courantes
• Ordonner le logement et améliorer confort et sécurité (prévention accident domestique)
Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux
• Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
• Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
• Favoriser le maintien du lien avec la famille
• Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
• Favoriser la participation de la personne à des activités diverses
• Accompagner la personne dans ses démarches administratives
Promouvoir la bientraitance et prévention de la maltraitance
• Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits
• Repérer et signaler la maltraitance
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostiquer des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
• Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
• Rendre compte de son intervention (observations, difficultés rencontrées)
• Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
• Proposer des solutions et des adaptations pour un meilleur service à la personne
• Contribuer à la détection de situations de précarité ou de vulnérabilité
• Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants (travail en réseau)
• Participer au projet individuel de la personne accompagnée
• Participer au maintien de l’autonomie des personnes (respecter des souhaits, habitudes)
• Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie
• Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie
• Apporter une aide lors de la toilette, habillage, déshabillage
• Veiller à la propreté du linge
• Aider à la préparation et à la prise du repas
• Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire
Aider à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie
• Organiser son travail et gérer son temps
• Effectuer les tâches d’entretien courantes
• Ordonner le logement et améliorer confort et sécurité (prévention accident domestique)
Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux
• Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
• Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
• Favoriser le maintien du lien avec la famille
• Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
• Favoriser la participation de la personne à des activités diverses
• Accompagner la personne dans ses démarches administratives
Promouvoir la bientraitance et prévention de la maltraitance
• Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits
• Repérer et signaler la maltraitance
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostiquer des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
• Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
• Rendre compte de son intervention (observations, difficultés rencontrées)
• Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
• Proposer des solutions et des adaptations pour un meilleur service à la personne
• Contribuer à la détection de situations de précarité ou de vulnérabilité
• Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants (travail en réseau)
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des agents sociaux
• Correspondance RIME FP2AFS09
• Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social souhaité et/ou d’une expérience significative dans le domaine
• Titulaire du permis B
Compétences attendues :
· Connaissance des différents publics aidés et de leurs pathologies : personne âgées, personne handicapées, fin de vie, etc.
· Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique
· Connaissance des protocoles en cas d’urgence (gestes de premiers secours, etc...)
· Techniques d’entretien et de nettoyage
· Techniques de repassage et d’entretien du linge
· Capacités rédactionnelles avérées
Savoir-être attendus :
· Grande rigueur, sens de l’organisation, capacité d’initiative
· Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute
· Capacités d’adaptation, réactivité
· Sens du travail en équipe
· Sens du service public
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Correspondance RIME FP2AFS09
• Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social souhaité et/ou d’une expérience significative dans le domaine
• Titulaire du permis B
Compétences attendues :
· Connaissance des différents publics aidés et de leurs pathologies : personne âgées, personne handicapées, fin de vie, etc.
· Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique
· Connaissance des protocoles en cas d’urgence (gestes de premiers secours, etc...)
· Techniques d’entretien et de nettoyage
· Techniques de repassage et d’entretien du linge
· Capacités rédactionnelles avérées
Savoir-être attendus :
· Grande rigueur, sens de l’organisation, capacité d’initiative
· Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute
· Capacités d’adaptation, réactivité
· Sens du travail en équipe
· Sens du service public
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Contact
05 61 15 22 20
Informations complémentaires
• Poste vacant au 01/07/2024
• Temps complet
• Amplitude horaire : 37h30
• Lieu de travail : Colomiers
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Accès à un restaurant administratif
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme DEVEZE Cathy, Responsable de service au 05 61 15 22 20.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant à l’attention de Mme La Présidente du CCASS de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
• Temps complet
• Amplitude horaire : 37h30
• Lieu de travail : Colomiers
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Accès à un restaurant administratif
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme DEVEZE Cathy, Responsable de service au 05 61 15 22 20.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant à l’attention de Mme La Présidente du CCASS de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.