Vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH composé de 12 agents. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Piloter et optimiser les actions opérationnelles des ressources humaines dans le respect de la réglementation et en mobilisant toute l'agilité nécessaire à une gestion RH réactive au service de l'action publique (gestion administrative des ressources humaines, masse salariale, indicateurs RH quantitatifs et qualitatifs, mise en oeuvre de la politique de développement RH...).
- Accompagner au changement les directions et les services en proposant des plans d'actions innovants permettant de consolider les collectifs.
- Garantir un traitement efficace des demandes des managers, pour préciser et mettre en œuvre les besoins opérationnels, et des agents afin d'apporter des réponses pertinentes aux situations individuelles.
- Coordonner l'animation des projets de politique de prévention, santé et sécurité au travail, en l'adaptant à la diversité des métiers.
- Encadrer la gestion des besoins en recrutements, de l'identification préalable de candidats ou viviers à l'arrivée programmée de l'agent au sein du service, en assurant un niveau élevé de qualité qui se traduirait par niveau limité de processus infructueux.
- Assister les managers dans l'aide à la décision, la résolution de conflits, situations individuelles ou managériales dégradées.
- Assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre.
En tant que Chef ou Cheffe de service de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le Réseau Métier des Responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions.