Une assistante ou un assistant sociale ou une conseillère ou un conseiller en économie sociale et familiale du personnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240621001027
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 230 agents. Elle se structure autour de 3 directions : Pilotage RH, Administration RH et Développement RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé Qualité de Vie au Travail, vous favorisez l'adaptation réciproque de l'agent et de son milieu de travail dans la perspective d'améliorer le service rendu aux usagers. Vous prévenez les risques individuels liés à des difficultés sociales ou médico sociales, en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle.
Pour ce faire, vous réalisez un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail.
Vous avez pour rôle d'aider les agents à résoudre des problèmes d'ordre social, administratif et économique.
Vous évaluez leur degré d'autonomie et co-construisez avec eux un plan d'action en tenant compte de leurs potentialités, de l'institution ainsi que de leur environnement.
Vous assurez l'interface entre l'agent et l'institution. Vous recherchez et mobilisez des moyens. Vous travaillez en transversalité et en pluridisciplinarité dans le but de contribuer au maintien dans l'emploi ou de soutenir la reprise du travail.
Par ailleurs, vous apportez une expertise sociale et/ou un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines, aux managers et aux partenaires médico-sociaux en complémentarité des missions RH.
En outre, vous participez à la politique de prévention et à la prévention des risques psychosociaux. Vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et la désinsertion professionnelle.
Enfin, vous menez une veille sociale et réalisez des observations et recueils de données de terrain. Ainsi, vous établissez des relations avec les partenaires et partager un diagnostic.
Pour ce faire, vous réalisez un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail.
Vous avez pour rôle d'aider les agents à résoudre des problèmes d'ordre social, administratif et économique.
Vous évaluez leur degré d'autonomie et co-construisez avec eux un plan d'action en tenant compte de leurs potentialités, de l'institution ainsi que de leur environnement.
Vous assurez l'interface entre l'agent et l'institution. Vous recherchez et mobilisez des moyens. Vous travaillez en transversalité et en pluridisciplinarité dans le but de contribuer au maintien dans l'emploi ou de soutenir la reprise du travail.
Par ailleurs, vous apportez une expertise sociale et/ou un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines, aux managers et aux partenaires médico-sociaux en complémentarité des missions RH.
En outre, vous participez à la politique de prévention et à la prévention des risques psychosociaux. Vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et la désinsertion professionnelle.
Enfin, vous menez une veille sociale et réalisez des observations et recueils de données de terrain. Ainsi, vous établissez des relations avec les partenaires et partager un diagnostic.
Profils recherchés
Ayant une expérience sur un poste similaire, vous connaissez les politiques publiques d'action sociale et possédez un diplôme d'État d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne, les techniques d'écoute active et la méthodologie de gestion de projet (individuelle et collective).
Vous savez collaborer avec les acteurs RH dans le respect du secret professionnel ainsi qu'en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter aux situations et avez une bonne gestion du stress, aussi vous avez l'habitude d'intervenir en situation dégradée ou d'urgence. Vos qualités de distanciation, neutralité et objectivité ainsi que votre sens des responsabilités sont reconnus et font de vous un professionnel autonome et qui sait prendre des initiatives.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Enfin vous êtes à l'aise en informatique et vous maîtrisez la rédaction d'écrits professionnels (analyses, synthèses).
Vous savez collaborer avec les acteurs RH dans le respect du secret professionnel ainsi qu'en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter aux situations et avez une bonne gestion du stress, aussi vous avez l'habitude d'intervenir en situation dégradée ou d'urgence. Vos qualités de distanciation, neutralité et objectivité ainsi que votre sens des responsabilités sont reconnus et font de vous un professionnel autonome et qui sait prendre des initiatives.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Enfin vous êtes à l'aise en informatique et vous maîtrisez la rédaction d'écrits professionnels (analyses, synthèses).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire, Tickets restaurants, remboursement transport à 75% et COSAT (Œuvres sociales)
Lieu de travail : 32 rue Valade - 31000 Toulouse
+d'infos : Madame Catherine BRUN, cheffe de service psychosocial et maintien en emploi, par mail à : catherine.brun@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000002866, à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Lieu de travail : 32 rue Valade - 31000 Toulouse
+d'infos : Madame Catherine BRUN, cheffe de service psychosocial et maintien en emploi, par mail à : catherine.brun@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000002866, à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.