Agent polyvalent d'accueil
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Offre n° O031240805000929
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis avenue des pyrenees, L'Union (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSIONS D’UN AGENT POLYVALENT D’ACCUEIL
Accueil du public
Tenue de la caisse
Entretien des vestiaires et de l’accueil de la piscine
RELATIONS FONCTIONNELLES
Placé sous l’autorité du Responsable de la Piscine
Relations permanentes avec le public, les scolaires et les clubs
Relations permanentes avec les Maitres-Nageurs
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps complet non annualisé
Travail de jour, grande amplitude, travail le weekend (1/2)
Horaires variables en fonction des rythmes scolaires.
CONDITIONS D’EXERCICE : MOYENS MIS A DISPOSITION
Utilisation de l’informatique (logiciels bureautique)
Maitrise du logiciel de contrôle d’accès
SPECIFICITES REQUISES A L’EXERCICE DE CES MISSIONS
Participation aux réunions de service,
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire et au cycle saisonnier été/hiver,
Grande disponibilité notamment les weekends.
Accueil du public
Tenue de la caisse
Entretien des vestiaires et de l’accueil de la piscine
RELATIONS FONCTIONNELLES
Placé sous l’autorité du Responsable de la Piscine
Relations permanentes avec le public, les scolaires et les clubs
Relations permanentes avec les Maitres-Nageurs
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps complet non annualisé
Travail de jour, grande amplitude, travail le weekend (1/2)
Horaires variables en fonction des rythmes scolaires.
CONDITIONS D’EXERCICE : MOYENS MIS A DISPOSITION
Utilisation de l’informatique (logiciels bureautique)
Maitrise du logiciel de contrôle d’accès
SPECIFICITES REQUISES A L’EXERCICE DE CES MISSIONS
Participation aux réunions de service,
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire et au cycle saisonnier été/hiver,
Grande disponibilité notamment les weekends.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer les missions de régisseur principal
- encaissements des recettes réglées par les usagers
- versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
- tenue comptable de la régie de recettes
- tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
2) Accueillir et renseigner le public
- accueillir les différents utilisateurs (scolaires, école de natation enfants, adultes, aquagym, associations)
- accueillir le public avec amabilité sur place et par téléphone
- s’exprimer clairement pour renseigner sur le fonctionnement de la piscine
3) Entretien des locaux
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- respecter les consignes d'utilisation des produits
- respecter les procédures d’entretien
- contrôler l'état de propreté des locaux et de l'équipement
4) Réaliser les inscriptions et le suivi de L’Ecole de Natation Municipale
- distribution des dossiers
- recueil de contrôle des dossiers
- création des listes d’appel et distribuer les cartes annuelles
- encaissements des recettes réglées par les usagers
- versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
- tenue comptable de la régie de recettes
- tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
2) Accueillir et renseigner le public
- accueillir les différents utilisateurs (scolaires, école de natation enfants, adultes, aquagym, associations)
- accueillir le public avec amabilité sur place et par téléphone
- s’exprimer clairement pour renseigner sur le fonctionnement de la piscine
3) Entretien des locaux
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- respecter les consignes d'utilisation des produits
- respecter les procédures d’entretien
- contrôler l'état de propreté des locaux et de l'équipement
4) Réaliser les inscriptions et le suivi de L’Ecole de Natation Municipale
- distribution des dossiers
- recueil de contrôle des dossiers
- création des listes d’appel et distribuer les cartes annuelles
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Sens de l’écoute et de la diplomatie
Réglementation des procédures d’entretien (sanitaire)
Conduite à tenir en cas d’accident (POSS)
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Sens de l’écoute et de la diplomatie
Réglementation des procédures d’entretien (sanitaire)
Conduite à tenir en cas d’accident (POSS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562892289
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remettre par voie électronique à l’adresse suivante :
rh@mairie-lunion.fr
Mairie de L’Union
6 bis avenue des Pyrénées
31240 L’Union
05-62-89-22-88/94
rh@mairie-lunion.fr
Mairie de L’Union
6 bis avenue des Pyrénées
31240 L’Union
05-62-89-22-88/94
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE L'UNION
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.