Le responsable ou la responsable mission gestion du temps de travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240902000211
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 Rue Valade, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
a Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge du Pilotage RH et des relations sociales, du Développement RH et de l'Administration RH à laquelle la mission gestion du temps de travail est intégrée.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Directeur Administration RH et la Directrice Générale des Ressources Humaines. Les principales missions sont :
- Piloter la mission temps de travail et encadrer une équipe constituée de 3 chargés d'études RH dédiés à cette mission
- Définir, améliorer et accompagner les réflexions concernant le suivi de la politique de temps de travail de la collectivité
- Piloter et suivre les projets structurants en matière de temps de travail et d'amélioration du logiciel métier de gestion du temps de travail. Etre force de propositions en matière d'innovation et d'expérimentation.
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie partenariale de contrôle permettant de garantir le respect de la réglementation et de la politique de la collectivité en matière de temps de travail
- Assurer une veille juridique, conseiller et former les Services Opérationnels RH et les managers y compris lors de l'évolution de l'organisation.
- Piloter la mission temps de travail et encadrer une équipe constituée de 3 chargés d'études RH dédiés à cette mission
- Définir, améliorer et accompagner les réflexions concernant le suivi de la politique de temps de travail de la collectivité
- Piloter et suivre les projets structurants en matière de temps de travail et d'amélioration du logiciel métier de gestion du temps de travail. Etre force de propositions en matière d'innovation et d'expérimentation.
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie partenariale de contrôle permettant de garantir le respect de la réglementation et de la politique de la collectivité en matière de temps de travail
- Assurer une veille juridique, conseiller et former les Services Opérationnels RH et les managers y compris lors de l'évolution de l'organisation.
Profils recherchés
Le responsable de la mission gestion du temps de travail :
- maîtrise le statut de la fonction publique territoriale ainsi que le cadre juridique de la gestion des ressources humaines,
- maîtrise la gestion de projet et dispose d'une expérience de gestion de projets complexes,
- est force de proposition et souhaite contribuer à la modernisation de la fonction RH,
- fait preuve de diplomatie et de transversalité afin d'associer l'ensemble des acteurs (autres directions de la DGRH, directions opérationnelles, services RH déconcentrés, organisations syndicales...),
- sait créer et animer des formations à destination des Services Opérationnels RH
- maîtrise idéalement le logiciel de gestion RH Astre.
- maîtrise le statut de la fonction publique territoriale ainsi que le cadre juridique de la gestion des ressources humaines,
- maîtrise la gestion de projet et dispose d'une expérience de gestion de projets complexes,
- est force de proposition et souhaite contribuer à la modernisation de la fonction RH,
- fait preuve de diplomatie et de transversalité afin d'associer l'ensemble des acteurs (autres directions de la DGRH, directions opérationnelles, services RH déconcentrés, organisations syndicales...),
- sait créer et animer des formations à destination des Services Opérationnels RH
- maîtrise idéalement le logiciel de gestion RH Astre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534415900
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire chef de service (RIFSEEP +NBI)
Localisation du poste : 32, rue Valade
Pour toute information complémentaire : Alexandre MADRENES chef du service recrutement des talents : 05.61.22.33.72 ou alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Localisation du poste : 32, rue Valade
Pour toute information complémentaire : Alexandre MADRENES chef du service recrutement des talents : 05.61.22.33.72 ou alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.