ENCADRANT TECHNIQUE POUR SON CHANTIER D’INSERTION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031241011000039
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Dourdenne, Fronton (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire catégorie B Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire à compter du 3ème mois de présence + chèque cadeaux de 120 € + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le Chantier d’Insertion est un dispositif d’insertion sociale et professionnelle qui permet d’embaucher sous contrat d'insertion, des personnes en grande difficulté et très éloignées de l’emploi dont la finalité est d’accéder ou de développer leur employabilité. Les salariés du Chantier d’Insertion réalisent pour les 10 communes membres de la Communauté de Communes, des travaux d’utilité publique dans le domaine des espaces verts et du petit bâtiment. Parallèlement à leur activité professionnelle, les salariés du Chantier d’Insertion bénéficient d’un suivi social et professionnel par un organisme spécialisé afin de les accompagner vers une résolution de leurs freins à l'emploi et une insertion durable.
LIEU : Fronton
DEBUT et TYPE DE CONTRAT : Dès mi-décembre 2024 - Contrat à Durée Déterminée de 12 mois renouvelable
DUREE HEBDOMADAIRE DE : 35 heures 30 par semaine générant 2 jours de RTT supplémentaires
HORAIRES ET JOURS :
Lundi de 8 h 30 à 12 h 30
Mardi de 8 h 00 à 17 h 45
Mercredi et jeudi de 8 h 00 à 13 h 30 et de 14 h 15 à 17 h 00
Vendredi de 8 h 00 à 13 h 15
LIEU : Fronton
DEBUT et TYPE DE CONTRAT : Dès mi-décembre 2024 - Contrat à Durée Déterminée de 12 mois renouvelable
DUREE HEBDOMADAIRE DE : 35 heures 30 par semaine générant 2 jours de RTT supplémentaires
HORAIRES ET JOURS :
Lundi de 8 h 30 à 12 h 30
Mardi de 8 h 00 à 17 h 45
Mercredi et jeudi de 8 h 00 à 13 h 30 et de 14 h 15 à 17 h 00
Vendredi de 8 h 00 à 13 h 15
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Pôle en charge du Chantier d’Insertion, vous devrez :
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement professionnel d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle (effectif variable jusqu’à 10 personnes) lors d’activités de chantier dans le secteur du petit bâtiment et des espaces verts
- Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers et veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Faire évoluer les compétences des personnels en insertion
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement professionnel d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle (effectif variable jusqu’à 10 personnes) lors d’activités de chantier dans le secteur du petit bâtiment et des espaces verts
- Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers et veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Faire évoluer les compétences des personnels en insertion
Profils recherchés
Compétences requises :
- Être capable de diriger et de coordonner une équipe
- Être capable d’encadrer des publics en difficulté, de motiver le personnel
- Savoir rédiger des rapports, des comptes rendus et les transmettre
- Savoir planifier des tâches et des travaux
- Avoir des aptitudes manuelles et techniques en particulier, connaitre les espaces verts et le petit bâti (peinture, etc.)
- Avoir le sens pédagogique, des capacités de communication et d’adaptation relationnelle
- Être diplomate, échanger et dialoguer
FORMATION ET CONNAISSANCES :
- Compétences avérées dans les domaines de la rénovation du petit bâti (travaux de peinture, de revêtement des sols, petite maçonnerie, etc.) et/ou des espaces verts (entretien, taille, plantations)
- Des compétences en encadrement seront fortement appréciées et le titre professionnel d’encadrant technique d’insertion serait un plus
- Être capable de diriger et de coordonner une équipe
- Être capable d’encadrer des publics en difficulté, de motiver le personnel
- Savoir rédiger des rapports, des comptes rendus et les transmettre
- Savoir planifier des tâches et des travaux
- Avoir des aptitudes manuelles et techniques en particulier, connaitre les espaces verts et le petit bâti (peinture, etc.)
- Avoir le sens pédagogique, des capacités de communication et d’adaptation relationnelle
- Être diplomate, échanger et dialoguer
FORMATION ET CONNAISSANCES :
- Compétences avérées dans les domaines de la rénovation du petit bâti (travaux de peinture, de revêtement des sols, petite maçonnerie, etc.) et/ou des espaces verts (entretien, taille, plantations)
- Des compétences en encadrement seront fortement appréciées et le titre professionnel d’encadrant technique d’insertion serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276397
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à :
Madame Karine GRANERO - Responsable du Pôle Services à la Population
karine.granero@cc-dufrontonnais.fr
ou à contact@cc-dufrontonnais.fr
Madame Karine GRANERO - Responsable du Pôle Services à la Population
karine.granero@cc-dufrontonnais.fr
ou à contact@cc-dufrontonnais.fr
Adresse de l'employeur
CC DU FRONTONNAIS
>3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
>3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.