Référente entretien
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Offre n° O031241018001398
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis avenue des pyrenees, L'Union (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de tous les bâtiments
communaux : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, nettoyer et désinfecter les
toilettes, laver le linge le cas échéant (draps, couette, habits de poupées, coussins,
housses)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
(papier WC, essuie-mains, savonnettes)
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes
(le cas échéant)
Ranger les matériels et produits
Activités secondaires :
Assurer la gestion des stocks. Faire un inventaire
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant)
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de tous les bâtiments
communaux : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, nettoyer et désinfecter les
toilettes, laver le linge le cas échéant (draps, couette, habits de poupées, coussins,
housses)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
(papier WC, essuie-mains, savonnettes)
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes
(le cas échéant)
Ranger les matériels et produits
Activités secondaires :
Assurer la gestion des stocks. Faire un inventaire
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant)
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profils recherchés
Formations souhaitées :
CAP Maintenance et hygiène des locaux
BEP Métiers de l’hygiène, de la propreté et de l’environnement
Titre Professionnel Agent de propreté et d’hygiène (AFPA)
CAP Maintenance et hygiène des locaux
BEP Métiers de l’hygiène, de la propreté et de l’environnement
Titre Professionnel Agent de propreté et d’hygiène (AFPA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562892288/92/94
Informations complémentaires
Si vous souhaitez proposer votre candidature, nous vous remercions de la communiquer au service des Ressources Humaines à l'adresse électronique suivante
rh@mairie-lunion.fr
rh@mairie-lunion.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE L'UNION
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.