Agent d'Entretien des Espaces Publics

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Offre n° O031241201000002
Publiée le 01/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
46 AVENUE DE GAMEVILLE, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 14 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse
Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais. Vous serez placé (e) sous l’autorité directe du
chef de service espaces verts, sportifs et cimetières et vos principales missions seront les suivantes
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels du secteur.
• Assurer des travaux de plantation et de création.
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
• Entretenir les surfaces engazonnées : tondre, débroussailler, ramasser les feuilles.
• Entretenir les arbres et arbustes : planter, tailler, arroser.
• Entretenir les massifs et jardinières : bêcher, désherber, mettre en place des équipements spécifiques d’arrosage et
arroser manuellement.
• Réaliser des travaux de plantation et de création : préparer le sol et semer le gazon, réaliser des massifs floraux et
arbustifs.
• Entretenir les cours des écoles.
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel mis à disposition.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des matériels
• Veiller à la bonne utilisation et au bon respect du matériel et des locaux municipaux
Profils recherchés
-Permis B obligatoire
- Permis E souhaité
- Sens du service public.
- Capacité à rendre compte et à communiquer à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité à la prise de décision en cas d'urgence.
- Connaissances et application des consignes de base de sécurité.
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles avérées (relations multiples avec les autres équipes du service, les autres services municipaux, le
public et les associations).
- Rigueur, conscience professionnelle.
- Ponctualité et disponibilité.
- Discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Thomas BOUTET, Chef de Service : 06.13.32.44.43.
Informations complémentaires
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
• Diplômes : CAP/BEP Espaces verts
• Expérience dans le domaine de l’entretien des espaces verts
Date limite du dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à : Monsieur le Maire
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.