Chef d'équipe logistique
Offre n° O031250306000205
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 000 € - 2 500 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, l’équipe logistique gère la mise à disposition de matériel et équipement aux services communaux et associations pour les manifestations se tenant dans des bâtiments communaux ou sur le domaine public (fêtes diverses, cérémonies...). Elle effectue également des manutentions diverses pour les besoins de la commune et assure en parallèle l’entretien du mobilier urbain.
Vous gérez la mise à disposition, l’installation et le repli de matériel pour les besoins de la commune et assurez l'encadrement des agents du service. Vous avez également en charge les travaux de sécurisation, installation et remplacement de mobilier urbain. Pour mener à bien ces missions, vous organisez et coordonnez l’activité des 3 agents de votre équipe, et vous participez également aux opérations de manutention et aux travaux à réaliser en appui des agents.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35 h30
• Selon les besoins, horaires de journée continue, journée coupée, travail de nuit ou travail les week-end et jours fériés sur certaines périodes (environ 6 WE/an)
• Participation à l’astreinte hebdomadaire après une période de formation
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Vous gérez la mise à disposition, l’installation et le repli de matériel pour les besoins de la commune et assurez l'encadrement des agents du service. Vous avez également en charge les travaux de sécurisation, installation et remplacement de mobilier urbain. Pour mener à bien ces missions, vous organisez et coordonnez l’activité des 3 agents de votre équipe, et vous participez également aux opérations de manutention et aux travaux à réaliser en appui des agents.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35 h30
• Selon les besoins, horaires de journée continue, journée coupée, travail de nuit ou travail les week-end et jours fériés sur certaines périodes (environ 6 WE/an)
• Participation à l’astreinte hebdomadaire après une période de formation
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
chaises, barnum, matériel élec, sono, véhicules…
• Solliciter des devis ou valider les besoins de commandes de petites fournitures, matériel et équipements nécessaires à l’activité de l’équipe
• Organiser et planifier le travail de l’équipe en fonction des urgences, de la technicité, de la disponibilité du personnel et du matériel, en respectant les amplitudes de travail et temps de repos et en optimisant les manutentions dans un souci de prévention de la santé des agents
• Contrôler les interventions réalisées, renseigner l’outil de GMAO sur l’avancement des interventions et rendre compte des interventions réalisées
• Contribuer à la préparation des grosses manifestations communales (forums, festivals, …), des événements officiels (élections, inaugurations, commémorations, ...) et festifs (illuminations, ...) et des déménagements éventuels : définition des besoins en matériels et équipements et des moyens humains à mobiliser pour le transport et le montage/démontage
• Gérer le stock de matériel de prêt pour garantir sa disponibilité, son maintien en état et son renouvellement : tables, chaises, grilles, …
• Assurer l’encadrement d’une équipe de 3 agents,
• Réaliser les entretiens annuels,
• Gérer les demandes de congés en lien avec la continuité de service,
• Assurer les actions nécessaire en lien avec la prévention des accidents du travail.
2. Participation aux opérations de manutention, transport et installation de matériel (40 %)
• Préparer et charger le matériel
• Transporter, décharger et entreposer le matériel sur site
• Assurer le montage, la mise en place et le repli du matériel
• Installer ou remplacer du mobilier urbain (potelet, panneau, banc, corbeille, signalétique)
• Solliciter des devis ou valider les besoins de commandes de petites fournitures, matériel et équipements nécessaires à l’activité de l’équipe
• Organiser et planifier le travail de l’équipe en fonction des urgences, de la technicité, de la disponibilité du personnel et du matériel, en respectant les amplitudes de travail et temps de repos et en optimisant les manutentions dans un souci de prévention de la santé des agents
• Contrôler les interventions réalisées, renseigner l’outil de GMAO sur l’avancement des interventions et rendre compte des interventions réalisées
• Contribuer à la préparation des grosses manifestations communales (forums, festivals, …), des événements officiels (élections, inaugurations, commémorations, ...) et festifs (illuminations, ...) et des déménagements éventuels : définition des besoins en matériels et équipements et des moyens humains à mobiliser pour le transport et le montage/démontage
• Gérer le stock de matériel de prêt pour garantir sa disponibilité, son maintien en état et son renouvellement : tables, chaises, grilles, …
• Assurer l’encadrement d’une équipe de 3 agents,
• Réaliser les entretiens annuels,
• Gérer les demandes de congés en lien avec la continuité de service,
• Assurer les actions nécessaire en lien avec la prévention des accidents du travail.
2. Participation aux opérations de manutention, transport et installation de matériel (40 %)
• Préparer et charger le matériel
• Transporter, décharger et entreposer le matériel sur site
• Assurer le montage, la mise en place et le repli du matériel
• Installer ou remplacer du mobilier urbain (potelet, panneau, banc, corbeille, signalétique)
Profils recherchés
• Expérience de 3 ans souhaitée dans l’encadrement d’une équipe technique.
• Permis de conduire B obligatoire et C souhaité
• Caces R482 cat A souhaité
• Habilitation électrique souhaitée
Compétences requises pour le poste
• Organisation du travail et gestion de matériel
• Réglementation et sécurité au travail
• Électricité un plus (branchements)
Qualités requises pour le poste
• Qualité d’organisation et d’encadrement
• Aisance relationnelle (public, association, services communaux et institutionnels)
• Rigueur et respect des consignes et règlements
• Polyvalence et sens du service public
• Permis de conduire B obligatoire et C souhaité
• Caces R482 cat A souhaité
• Habilitation électrique souhaitée
Compétences requises pour le poste
• Organisation du travail et gestion de matériel
• Réglementation et sécurité au travail
• Électricité un plus (branchements)
Qualités requises pour le poste
• Qualité d’organisation et d’encadrement
• Aisance relationnelle (public, association, services communaux et institutionnels)
• Rigueur et respect des consignes et règlements
• Polyvalence et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à M. Le Maire (réf. : VS/AB/LOG) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.