Chef d'équipe logistique et bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031250306000205
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 000 € - 2 500 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Bâtiment et au sein de la Direction des Services Techniques, vous encadrez et coordonnez l’activité des 8 agents en charge de la maintenance des bâtiments, des véhicules et engins, de la logistique et du mobilier urbain.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 8-12 et 13-17h
• Répartition du travail : 9 jours sur deux semaines
• Mobilisation exceptionnelle le week-end
• Astreinte décisionnelle téléphonique (sans déplacement) 1 semaines sur 3
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prestations Sociales et Culturelles.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 8-12 et 13-17h
• Répartition du travail : 9 jours sur deux semaines
• Mobilisation exceptionnelle le week-end
• Astreinte décisionnelle téléphonique (sans déplacement) 1 semaines sur 3
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et organisation de l'activité
• Réceptionner et traiter toutes les demandes d’intervention
• Organiser et planifier le travail de l’équipe
• Gérer le besoin de fournitures, matériels et équipement (commandes, devis, etc.)
• Contrôler les interventions réalisées
• Dialoguer avec les demandeurs pour affiner leurs besoins et rendre des comptes
• Renseigner sur le logiciel l’avancée des interventions
• Contribuer à la préparations budgétaires
Spécifiquement pour l’activité « Logistique »
• Contribuer à la préparation des manifestations, événements et des déménagements
• Valider la disponibilité des matériels et équipements prêtés ou installés lors d’événements
• Optimiser le planning des équipes en respectant les amplitudes de travail
• Gérer l’activité en optimisant les manutentions dans un souci de prévention de la santé des agents
• Gérer le matériel pour garantir sa disponibilité, son maintien en état et son renouvellement
• Suivre sur le terrain les opérations de déménagement déléguées à des prestataires
Spécifiquement pour l’activité « Bâtiment et mécanique »
• Assurer la maintenance préventive par des visites régulières de bâtiments
• Superviser les prestataires lors d’intervention de maintenance, de vérifications réglementaires ou techniques des bâtiments
• Superviser les prestataires lors de réparations ou contrôles techniques et la mise en œuvre des garanties constructeurs des véhicules
• Contribuer à la gestion de l’inventaire des bâtiments, équipements et véhicules de la collectivité
Spécifiquement pour l’activité « Mobilier urbain »
• Réaliser les Déclarations d’Intention et de Commencement de Travaux (DT/DICT)
• Réaliser des tournées pour identifier les dégradations, programmer la remise en état et proposer des améliorations
• Gérer la mise en place de signalétique temporaire et panneaux d’information.
2. Encadrement d'équipe
• Répartir les activités entre les agents en favorisant la polyvalence
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, travail en hauteur, salubrité...)
• Organiser des réunions régulières pour animer l’équipe, transmettre de l’information et réguler les dysfonctionnements
• Assurer la gestion RH de l’équipe (absence, formation, recrutement, entretiens annuels, …)
• Réceptionner et traiter toutes les demandes d’intervention
• Organiser et planifier le travail de l’équipe
• Gérer le besoin de fournitures, matériels et équipement (commandes, devis, etc.)
• Contrôler les interventions réalisées
• Dialoguer avec les demandeurs pour affiner leurs besoins et rendre des comptes
• Renseigner sur le logiciel l’avancée des interventions
• Contribuer à la préparations budgétaires
Spécifiquement pour l’activité « Logistique »
• Contribuer à la préparation des manifestations, événements et des déménagements
• Valider la disponibilité des matériels et équipements prêtés ou installés lors d’événements
• Optimiser le planning des équipes en respectant les amplitudes de travail
• Gérer l’activité en optimisant les manutentions dans un souci de prévention de la santé des agents
• Gérer le matériel pour garantir sa disponibilité, son maintien en état et son renouvellement
• Suivre sur le terrain les opérations de déménagement déléguées à des prestataires
Spécifiquement pour l’activité « Bâtiment et mécanique »
• Assurer la maintenance préventive par des visites régulières de bâtiments
• Superviser les prestataires lors d’intervention de maintenance, de vérifications réglementaires ou techniques des bâtiments
• Superviser les prestataires lors de réparations ou contrôles techniques et la mise en œuvre des garanties constructeurs des véhicules
• Contribuer à la gestion de l’inventaire des bâtiments, équipements et véhicules de la collectivité
Spécifiquement pour l’activité « Mobilier urbain »
• Réaliser les Déclarations d’Intention et de Commencement de Travaux (DT/DICT)
• Réaliser des tournées pour identifier les dégradations, programmer la remise en état et proposer des améliorations
• Gérer la mise en place de signalétique temporaire et panneaux d’information.
2. Encadrement d'équipe
• Répartir les activités entre les agents en favorisant la polyvalence
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, travail en hauteur, salubrité...)
• Organiser des réunions régulières pour animer l’équipe, transmettre de l’information et réguler les dysfonctionnements
• Assurer la gestion RH de l’équipe (absence, formation, recrutement, entretiens annuels, …)
Profils recherchés
• Bac à Bac +3 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics
• Expérience de 3 ans souhaitée dans l’encadrement d’une équipe technique
Compétences requises pour le poste
• Permis de conduire B
• Permis C1 souhaité
• Habilitation électrique BS manœuvre (interventions possibles)
Qualités requises pour le poste
• Capacité managériale
• Maîtrise des techniques de base de l'intervention des différents corps de métiers du bâtiment et de la voirie
• Maîtrise des conditions d'hygiène et de sécurité au travail
• Connaissances de base de l'outil informatique
• Qualités relationnelles
• Autonomie et sens de l’organisation
• Expérience de 3 ans souhaitée dans l’encadrement d’une équipe technique
Compétences requises pour le poste
• Permis de conduire B
• Permis C1 souhaité
• Habilitation électrique BS manœuvre (interventions possibles)
Qualités requises pour le poste
• Capacité managériale
• Maîtrise des techniques de base de l'intervention des différents corps de métiers du bâtiment et de la voirie
• Maîtrise des conditions d'hygiène et de sécurité au travail
• Connaissances de base de l'outil informatique
• Qualités relationnelles
• Autonomie et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à M. Le Maire (réf. : VS/AB/CEBL) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.