Policier municipal (h/f)
Offre n° O031250416000873
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Frouzins (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service est actuellement composé de 4 agents : un chef de service, trois brigadiers chefs principaux. Dans le cadre d'une mutation, la commune de Frouzins recherche un (e) agent de police municipale afin d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assurera également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Applique et fait respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire
* Recherche et relève les infractions.
* Rédige + transmission d'écrits professionnels.
* Accueille et gère la relation avec les publics.
* Assure une veille et une présence rassurante sur le territoire
* Participe à la Surveillance entrée/sortie d’écoles
* Encadre des manifestations et cérémonies
* Travaille en collaboration avec les services de l’État
* Applique et fait respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire
* Recherche et relève les infractions.
* Rédige + transmission d'écrits professionnels.
* Accueille et gère la relation avec les publics.
* Assure une veille et une présence rassurante sur le territoire
* Participe à la Surveillance entrée/sortie d’écoles
* Encadre des manifestations et cérémonies
* Travaille en collaboration avec les services de l’État
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics,
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics,
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0534470650
Informations complémentaires
Temps complet - Amplitude horaire : 8h30 à 18h sur un cycle annuel- Horaires irréguliers, en fonction des nécessités de service (week-ends, soirées, événements ponctuels)
• Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe/ part variable, adhésion CNAS + Participation mutuelle/Prévoyance sur contrat labellisé
• Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe/ part variable, adhésion CNAS + Participation mutuelle/Prévoyance sur contrat labellisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.