Agent Petite Enfance polyvalent
Offre n° O031250418000252
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Alexandre Olives - BP 95110, Fenouillet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de FENOUILLET, petite ville de la métropole Toulousaine, recrute un agent
technique polyvalent:
- Pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands),
qui assurera la prise en charge des enfants et également les missions d'entretien
des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec toute
l’équipe.
- Pour son Relais Petite Enfance mutualisé avec la commune de Lespinasse, qui
assistera la responsable du service sur l'accueil des assistants maternels et des
enfants sous leur responsabilité, l'organisation d'activités pour les enfants, la
transmission d'informations à hauteur de son champ de compétences.
Ces deux structures interviennent dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et
du label de l’Unicef, « Ville Amie des enfants ». L’inclusion, la parentalité et la
transversalité sont des axes forts de la CTG. La communication gestuelle associée à la
parole est l’une des particularités du projet pédagogique.
technique polyvalent:
- Pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands),
qui assurera la prise en charge des enfants et également les missions d'entretien
des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec toute
l’équipe.
- Pour son Relais Petite Enfance mutualisé avec la commune de Lespinasse, qui
assistera la responsable du service sur l'accueil des assistants maternels et des
enfants sous leur responsabilité, l'organisation d'activités pour les enfants, la
transmission d'informations à hauteur de son champ de compétences.
Ces deux structures interviennent dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et
du label de l’Unicef, « Ville Amie des enfants ». L’inclusion, la parentalité et la
transversalité sont des axes forts de la CTG. La communication gestuelle associée à la
parole est l’une des particularités du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du multi accueil
Assurer l'accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de
la journée.
Assurer l'accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants avec bienveillance et leur assurer un bien
être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses
besoins.
Mettre en place des activités d'éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l'autonomie
Garanti les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : savoir, utiliser les produits
d'entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance (crèche + RPE) et du
linge
Gérer le stock du matériel utilisé
Au sein du RPE (de la commune de Fenouillet et Lespinasse)
Aménager l'espace pour les activités, permettant aussi bien le jeu libre que des activités
plus dirigées.
Accueillir les AM et les enfants dans un climat de confiance, et respectueux de chacun.
Contribuer à l'animation du groupe, de manière à assurer le bon déroulement des
séances, tout en répondant simultanément aux besoins et attentes des AM et des enfants
(demandes collectives ou individuelles).
Proposer des activités ou ateliers d'éveil adaptés aux différents âges des enfants.
Accompagnement lors de sorties « partenariat » (médiathèque, éveil musical...).
Valoriser les compétences des AM.
Transmettre de l'information. Encourager la formation. Prendre en compte les
questionnements professionnels des AM, y compris sur les aspects quotidiens de leur
pratique
Échanges et réflexion sur le travail au sein du RPE.
Préparation des plannings d'activités mensuels.
Préparation des commandes de matériel et fournitures.
Participation à la préparation de temps de fête (« passerelle » avec le multi-accueil).
Participation à l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel, des jeux
Assurer l'accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de
la journée.
Assurer l'accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants avec bienveillance et leur assurer un bien
être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses
besoins.
Mettre en place des activités d'éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l'autonomie
Garanti les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : savoir, utiliser les produits
d'entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance (crèche + RPE) et du
linge
Gérer le stock du matériel utilisé
Au sein du RPE (de la commune de Fenouillet et Lespinasse)
Aménager l'espace pour les activités, permettant aussi bien le jeu libre que des activités
plus dirigées.
Accueillir les AM et les enfants dans un climat de confiance, et respectueux de chacun.
Contribuer à l'animation du groupe, de manière à assurer le bon déroulement des
séances, tout en répondant simultanément aux besoins et attentes des AM et des enfants
(demandes collectives ou individuelles).
Proposer des activités ou ateliers d'éveil adaptés aux différents âges des enfants.
Accompagnement lors de sorties « partenariat » (médiathèque, éveil musical...).
Valoriser les compétences des AM.
Transmettre de l'information. Encourager la formation. Prendre en compte les
questionnements professionnels des AM, y compris sur les aspects quotidiens de leur
pratique
Échanges et réflexion sur le travail au sein du RPE.
Préparation des plannings d'activités mensuels.
Préparation des commandes de matériel et fournitures.
Participation à la préparation de temps de fête (« passerelle » avec le multi-accueil).
Participation à l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel, des jeux
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE ou BAC pro ASSP avec expérience et connaître les
missions du RPE (définies par la CAF)
Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien
Expérience souhaitée auprès des enfants
Savoir lire et écrire le français
Avoir une posture professionnelle
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
Respecter les besoins des enfants
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d'hygiène et de
sécurité
Savoir organiser son travail
Sens créatif, patience et calme
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les
dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir s'informer et se former (curiosité intellectuelle)
Connaître la profession d'assistante maternelle
Aptitude à travailler avec un public mixte (adultes et enfants)
Sens créatif, patience et calme
Disponibilité, dynamisme, polyvalence
Savoir être à l'écoute. Rester dans une communication ouverte et respectueuse
Neutralité
Savoir se remettre en question, prendre du recul
missions du RPE (définies par la CAF)
Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien
Expérience souhaitée auprès des enfants
Savoir lire et écrire le français
Avoir une posture professionnelle
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
Respecter les besoins des enfants
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d'hygiène et de
sécurité
Savoir organiser son travail
Sens créatif, patience et calme
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les
dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir s'informer et se former (curiosité intellectuelle)
Connaître la profession d'assistante maternelle
Aptitude à travailler avec un public mixte (adultes et enfants)
Sens créatif, patience et calme
Disponibilité, dynamisme, polyvalence
Savoir être à l'écoute. Rester dans une communication ouverte et respectueuse
Neutralité
Savoir se remettre en question, prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0562758975
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplômes
Conditions d'exercice
poste permanent : CDD de 1 an (ou CDD de 3 ans) en attendant le concours ou mutation
Poste à pourvoir au compter du 25 août 2025
Temps complet 36h (22h en multi-accueil / 14h au RPE)
25 jours de congés + 6 RTT
Accès au CNAS et à la formation (CNFPT)
3 journées pédagogiques par an
Planning à l’année.
Veuillez envoyer vos candidatures à l'adresse suivante:
courrier@mairie-fenouillet.fr
Lettre de motivation
Diplômes
Conditions d'exercice
poste permanent : CDD de 1 an (ou CDD de 3 ans) en attendant le concours ou mutation
Poste à pourvoir au compter du 25 août 2025
Temps complet 36h (22h en multi-accueil / 14h au RPE)
25 jours de congés + 6 RTT
Accès au CNAS et à la formation (CNFPT)
3 journées pédagogiques par an
Planning à l’année.
Veuillez envoyer vos candidatures à l'adresse suivante:
courrier@mairie-fenouillet.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FENOUILLET
>Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET
>Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.