ASSISTANT SOCIO EDUCATIF EN CRT
Offre n° O031250423000194
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 chemin de chantemesse, Rieux-Volvestre (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1611 €
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) socio-éducatif en CRT. Les horaires de travail varient selon une amplitude de 8h00 à 17h30. Rémunération : A partir de 1611 € BRUT. Temps de travail annualisé donc congés annuels envisageables dès la 1ère année. Avantages : - Parcours de formations assuré. - Mise à disposition d'un véhicule de service. - Un Comité d'Entreprise. - 5 semaines de CA (pris dès la 1ère année). Possibilité de pérennisation du poste en CDI ou évolution vers une Titularisation de la FPT.
L’assistant(e) socio-éducatif doit avoir les capacités de :
- Faciliter l’insertion sociale, accompagner des usagers, prévenir ou surmonter des difficultés sociales, maintenir ou retrouver l’autonomie.
- Rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social des usagers afin d’améliorer leur condition de vie.
- Exercer l’activité en relation avec les intervenants,
L’assistant(e) socio-éducatif doit avoir les capacités de :
- Faciliter l’insertion sociale, accompagner des usagers, prévenir ou surmonter des difficultés sociales, maintenir ou retrouver l’autonomie.
- Rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social des usagers afin d’améliorer leur condition de vie.
- Exercer l’activité en relation avec les intervenants,
Missions / conditions d'exercice
L’assistant(e) socio-éducatif contribue à informer, conseiller les personnes âgées et/ou en situation de handicap, vivant à leur domicile, connaissant des difficultés sociales, en vue d’améliorer leurs conditions d’existence et de favoriser leur insertion, en préservant leur autonomie.
Profils recherchés
L’assistant(e) socio-éducatif devra être diplômé(e) d'état des Assistants Socio-Éducatifs.
Permis B obligatoire.
Répondre aux obligations vaccinales en lien avec les professionnels de santé.
Expérience de la coordination des parcours complexes depuis plus de cinq ans.
Permis B obligatoire.
Répondre aux obligations vaccinales en lien avec les professionnels de santé.
Expérience de la coordination des parcours complexes depuis plus de cinq ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561908636
Informations complémentaires
Diplôme d'état des Assistants Socio-Éducatifs, original.
Permis B obligatoire en cours de validité.
Répondre aux obligations vaccinales en lien avec les professionnels de santé.
Fournir justificatifs d'expérience de plus de cinq ans en coordination de parcours complexes.
Permis B obligatoire en cours de validité.
Répondre aux obligations vaccinales en lien avec les professionnels de santé.
Fournir justificatifs d'expérience de plus de cinq ans en coordination de parcours complexes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.