Chargé.e de mission Emploi Compétences
Offre n° O031250423000742
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1bis Boulevard Marechal Joffre, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Economie Territoriale de l’Emploi et des Transitions (DEET), le Service Dynamiques Territoriales de l’Emploi et des Compétences anime et coordonne sur les territoires de l’Occitanie les acteurs locaux autour des politiques régionales de l’emploi, de la formation et de l’attractivité des métiers.
Les Unités Territoriales qui maillent la Région ont pour mission de répondre aux besoins en recrutement des entreprises en déployant une offre de services complète et ce, en transversalité avec les autres services de la collectivité. Le SDyTEC accompagne les dynamiques territoriales par la mise en œuvre d’actions en faveur de l’emploi, de la formation et des compétences, ainsi que par la promotion des dispositifs RH financés par la Région et déployés auprès des partenaires et structures économiques régionales.
Localisées au sein des Maisons de Régions les Unités Territoriales exercent leurs missions au niveau local en étroite collaboration avec l’agence de développement économique Ad’Occ et les Directeurs des Maisons de région avec lesquels elles ont un lien fonctionnel. Elles sont également en interaction particulière avec la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) qui construit l’offre de formation régionale et les autres services de la DEET qui élaborent et instruisent les dispositifs d’aide aux entreprises. Elles sont également amenées à collaborer avec les directions intervenant sur le champ large du développement économique (Direction de l’économie locale du tourisme de l’agriculture et de l’alimentation, Direction de l’innovation de la recherche et de l’enseignement supérieur…)
Le service comprend 66 agents dont 60 sont répartis au sein des Unités Territoriales sur 20 sites qui maillent les 13 départements. Le/la chargé.e de mission emploi compétences travaille en lien étroit avec les chargé.e.s d’informations emploi compétences et il/elle est rattaché.e au responsable d’unité de son site de travail.
Les Unités Territoriales qui maillent la Région ont pour mission de répondre aux besoins en recrutement des entreprises en déployant une offre de services complète et ce, en transversalité avec les autres services de la collectivité. Le SDyTEC accompagne les dynamiques territoriales par la mise en œuvre d’actions en faveur de l’emploi, de la formation et des compétences, ainsi que par la promotion des dispositifs RH financés par la Région et déployés auprès des partenaires et structures économiques régionales.
Localisées au sein des Maisons de Régions les Unités Territoriales exercent leurs missions au niveau local en étroite collaboration avec l’agence de développement économique Ad’Occ et les Directeurs des Maisons de région avec lesquels elles ont un lien fonctionnel. Elles sont également en interaction particulière avec la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) qui construit l’offre de formation régionale et les autres services de la DEET qui élaborent et instruisent les dispositifs d’aide aux entreprises. Elles sont également amenées à collaborer avec les directions intervenant sur le champ large du développement économique (Direction de l’économie locale du tourisme de l’agriculture et de l’alimentation, Direction de l’innovation de la recherche et de l’enseignement supérieur…)
Le service comprend 66 agents dont 60 sont répartis au sein des Unités Territoriales sur 20 sites qui maillent les 13 départements. Le/la chargé.e de mission emploi compétences travaille en lien étroit avec les chargé.e.s d’informations emploi compétences et il/elle est rattaché.e au responsable d’unité de son site de travail.
Missions / conditions d'exercice
- Dans le cadre de l’animation territoriale :
Animation territoriale de la politique régionale de l’emploi :
Vous contribuez, en co-pilotage, à la mise en œuvre des instances locales prévues par la Loi Plein Emploi, notamment à travers l’animation des groupes de travail emploi-compétences-attractivité, et vous assurez le déploiement des équipes de proximité. Vous participez également aux groupes de travail des instances départementales sur les thématiques emploi et formation.
Vous répondez aux sollicitations des entreprises pour identifier leurs besoins en ressources humaines et en compétences, et proposez, en lien avec les services instructeurs, des dispositifs adaptés ainsi que des actions coordonnées.
Vous animez les écosystèmes locaux autour de l’emploi et des compétences, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins économiques des territoires et aux tensions sur certains métiers. À ce titre, vous assurez également la promotion de la Team RH Occitanie.
Enfin, vous présentez aux partenaires économiques locaux les différents dispositifs mis en œuvre par la Région.
Animation territoriale du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) :
Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs locaux du SPRO, en assurant notamment l’organisation de réunions dans le cadre des Comités Locaux pour l’Emploi. Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action d’animation territoriale, en pilotant des événements autour de l’emploi, des métiers, des filières de formation (job dating, forums, etc.). Vous participez également à l’organisation des salons Travail Avenir Formation (TAF) sur votre territoire.
Animation territoriale de la politique de formation professionnelle :
Vous assurez la promotion de l’offre de formation et des dispositifs régionaux auprès des acteurs et du public local. Dans le cadre du Plan Régional de Formation (PRF), vous accompagnez les opérateurs dans la mise en œuvre des actions et animez le réseau des prescripteurs. Vous organisez des réunions de coordination autour de la formation et contribuez à l’élaboration d’un diagnostic territorial emploi-formation en recueillant les besoins en compétences en lien avec les partenaires de l’emploi et les acteurs économiques.
- Dans le cadre de l’animation des politiques contractuelles
Participer à l’animation et la gouvernance des instances en matière d’insertion/formation/emploi :
Vous participez à l’animation et à la gouvernance des instances locales en matière d’insertion, de formation et d’emploi. À ce titre, vous assurez le suivi des Plans Départementaux et des Pactes Territoriaux d’Insertion (PDI/PTI) portés par les Conseils Départementaux. Vous êtes également impliqué·e dans le suivi des expérimentations nationales, lorsqu’elles sont portées par les collectivités. Vous développez des partenariats avec les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), notamment à travers le suivi des contrats de ville sur le volet emploi/formation, en lien avec la Mission Politique de la Ville. Enfin, vous représentez la Région dans les instances techniques locales.
Participer à l’émergence et développement de projets de territoires, notamment :
Vous contribuez à l’émergence et au suivi de projets territoriaux structurants, tels que les projets "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée", en lien avec les acteurs locaux. Vous assurez un appui territorial et représentez la Région dans les instances locales du programme « Territoires d’Industrie ». Vous participez également à la mise en œuvre de la feuille de route État-Région sur l’emploi saisonnier, et développez les partenariats avec les Maisons du Travail Saisonnier.
Animation locale du Pacte pour l’Embauche :
Dans le cadre du Pacte pour l’Embauche, vous animez des réunions de coordination entre acteurs locaux. Vous assurez la promotion des mesures du Pacte auprès des partenaires du territoire et des publics concernés.
Animation territoriale de la politique régionale de l’emploi :
Vous contribuez, en co-pilotage, à la mise en œuvre des instances locales prévues par la Loi Plein Emploi, notamment à travers l’animation des groupes de travail emploi-compétences-attractivité, et vous assurez le déploiement des équipes de proximité. Vous participez également aux groupes de travail des instances départementales sur les thématiques emploi et formation.
Vous répondez aux sollicitations des entreprises pour identifier leurs besoins en ressources humaines et en compétences, et proposez, en lien avec les services instructeurs, des dispositifs adaptés ainsi que des actions coordonnées.
Vous animez les écosystèmes locaux autour de l’emploi et des compétences, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins économiques des territoires et aux tensions sur certains métiers. À ce titre, vous assurez également la promotion de la Team RH Occitanie.
Enfin, vous présentez aux partenaires économiques locaux les différents dispositifs mis en œuvre par la Région.
Animation territoriale du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) :
Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs locaux du SPRO, en assurant notamment l’organisation de réunions dans le cadre des Comités Locaux pour l’Emploi. Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action d’animation territoriale, en pilotant des événements autour de l’emploi, des métiers, des filières de formation (job dating, forums, etc.). Vous participez également à l’organisation des salons Travail Avenir Formation (TAF) sur votre territoire.
Animation territoriale de la politique de formation professionnelle :
Vous assurez la promotion de l’offre de formation et des dispositifs régionaux auprès des acteurs et du public local. Dans le cadre du Plan Régional de Formation (PRF), vous accompagnez les opérateurs dans la mise en œuvre des actions et animez le réseau des prescripteurs. Vous organisez des réunions de coordination autour de la formation et contribuez à l’élaboration d’un diagnostic territorial emploi-formation en recueillant les besoins en compétences en lien avec les partenaires de l’emploi et les acteurs économiques.
- Dans le cadre de l’animation des politiques contractuelles
Participer à l’animation et la gouvernance des instances en matière d’insertion/formation/emploi :
Vous participez à l’animation et à la gouvernance des instances locales en matière d’insertion, de formation et d’emploi. À ce titre, vous assurez le suivi des Plans Départementaux et des Pactes Territoriaux d’Insertion (PDI/PTI) portés par les Conseils Départementaux. Vous êtes également impliqué·e dans le suivi des expérimentations nationales, lorsqu’elles sont portées par les collectivités. Vous développez des partenariats avec les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), notamment à travers le suivi des contrats de ville sur le volet emploi/formation, en lien avec la Mission Politique de la Ville. Enfin, vous représentez la Région dans les instances techniques locales.
Participer à l’émergence et développement de projets de territoires, notamment :
Vous contribuez à l’émergence et au suivi de projets territoriaux structurants, tels que les projets "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée", en lien avec les acteurs locaux. Vous assurez un appui territorial et représentez la Région dans les instances locales du programme « Territoires d’Industrie ». Vous participez également à la mise en œuvre de la feuille de route État-Région sur l’emploi saisonnier, et développez les partenariats avec les Maisons du Travail Saisonnier.
Animation locale du Pacte pour l’Embauche :
Dans le cadre du Pacte pour l’Embauche, vous animez des réunions de coordination entre acteurs locaux. Vous assurez la promotion des mesures du Pacte auprès des partenaires du territoire et des publics concernés.
Profils recherchés
Vous possédez une bonne connaissance des domaines de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’économie.
Vous maîtrisez la conduite de projet.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Vous faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite et orale.
Vous savez nouer, entretenir et animer des partenariats, essentiels à la mise en œuvre territoriale des politiques régionales en matière d’économie, d’emploi et de formation.
Vous avez le sens du service public.
Vous démontrez une forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité.
Vous faites preuve de sens de l’initiative et de rigueur dans le respect des procédures.
Vous savez vous organiser en autonomie, avec rigueur et sens des responsabilités.
Vous disposez du permis B.
SPECIFICITES DU POSTE :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (possibilité 1 jour/semaine maximum).
Déplacements réguliers sur le Département et ponctuellement sur le territoire régional (2 par semaine en moyenne)
Permis B exigé
Vous maîtrisez la conduite de projet.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Vous faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite et orale.
Vous savez nouer, entretenir et animer des partenariats, essentiels à la mise en œuvre territoriale des politiques régionales en matière d’économie, d’emploi et de formation.
Vous avez le sens du service public.
Vous démontrez une forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité.
Vous faites preuve de sens de l’initiative et de rigueur dans le respect des procédures.
Vous savez vous organiser en autonomie, avec rigueur et sens des responsabilités.
Vous disposez du permis B.
SPECIFICITES DU POSTE :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (possibilité 1 jour/semaine maximum).
Déplacements réguliers sur le Département et ponctuellement sur le territoire régional (2 par semaine en moyenne)
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié :
(25-04-57 DEET NARBONNE).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié :
(25-04-57 DEET NARBONNE).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.