Travailleur social (h/f)
Offre n° O031250424000195
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch), la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Social et Education, le Travailleur Social apporte aide et soutien aux personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement et/ou professionnellement.
Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Social et Education, le Travailleur Social apporte aide et soutien aux personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement et/ou professionnellement.
Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des publics dans l’accès aux droits : santé, logement, emploi, aides sociales
- Instruction et suivi des dossiers administratifs : aides financières, bons alimentaires, surendettement, domiciliation, logement social (DALO), etc
- Prévention des expulsions et des situations d’habitat indigne
- Soutien à la gestion budgétaire des bénéficiaires
- Appui à l’insertion professionnelle : aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, orientation vers les partenaires spécialisés
- Accompagnement des personnes âgées, malades ou en situation de handicap
- Évaluation de situations préoccupantes : enfants et adultes vulnérables
- Animation du réseau partenarial et participation aux dispositifs locaux : Cotech, CTG
- Élaboration de diagnostics sociaux territoriaux et bilans d’activité
- Gestion spécifique des jardins familiaux
- Instruction et suivi des dossiers administratifs : aides financières, bons alimentaires, surendettement, domiciliation, logement social (DALO), etc
- Prévention des expulsions et des situations d’habitat indigne
- Soutien à la gestion budgétaire des bénéficiaires
- Appui à l’insertion professionnelle : aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, orientation vers les partenaires spécialisés
- Accompagnement des personnes âgées, malades ou en situation de handicap
- Évaluation de situations préoccupantes : enfants et adultes vulnérables
- Animation du réseau partenarial et participation aux dispositifs locaux : Cotech, CTG
- Élaboration de diagnostics sociaux territoriaux et bilans d’activité
- Gestion spécifique des jardins familiaux
Profils recherchés
Savoir être :
- Rigueur
- Fiabilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et méthode
- Prise de recul
- Pédagogie active
Savoir faire :
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale
- Techniques d'entretien et d'aide à la personne
- Ecoute active
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Maîtrise des outils de lutte contre les différentes formes de précarité
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Connaissance de l'environnement administratif et national
- Méthode et outil d'évaluation
- Rigueur
- Fiabilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et méthode
- Prise de recul
- Pédagogie active
Savoir faire :
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale
- Techniques d'entretien et d'aide à la personne
- Ecoute active
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Maîtrise des outils de lutte contre les différentes formes de précarité
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Connaissance de l'environnement administratif et national
- Méthode et outil d'évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
Mairie de Léguevin - 05 62 13 56 56
Informations complémentaires
Contacts:
Mme Stéphanie BRAS - Directrice du Pôle Social et Education
05 62 13 56 62 / s.bras@ville-leguevin.fr
Mme Poline BAULES - Directrice des Ressources Humaines
05 62 13 01 73 / p.baules@ville-leguevin.fr
Pièces à transmettre : CV + Lettre de motivation
Mme Stéphanie BRAS - Directrice du Pôle Social et Education
05 62 13 56 62 / s.bras@ville-leguevin.fr
Mme Poline BAULES - Directrice des Ressources Humaines
05 62 13 01 73 / p.baules@ville-leguevin.fr
Pièces à transmettre : CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.