CHEF DE PISTE/ AGENT DE VESTIAIRES PATINS PATINOIRE
Offre n° O031250428001422
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
==> Description de la mission
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Patinoire au sein de la Direction des Sports, cet agent assurera les missions suivantes :
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Patinoire au sein de la Direction des Sports, cet agent assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
==> Missions :
- Surveiller la piste et faire respecter le règlement intérieur
- Prévenir les actes de malveillance grâce au visionnage réguliers des écrans de vidéo surveillance
- Accueillir, orienter et renseigner les publics
- Assurer la distribution des patins,
- Réaliser la maintenance et l’entretien quotidien du parc patins, des casques, casiers vestiaires
- Assurer les fonctions de SSIAP (appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie, contrôler les installations, signaler les dysfonctionnements, porter secours aux personnes pour assurer l’application des premiers soins…)
- Participer à l’organisation des différentes animations proposées (soirées à thèmes, anniversaires…) et assurer ponctuellement l’animation de ces évènements
- Prendre en charge les blessés : sortie de piste, transport infirmerie, appel des secours, gestion des 1ers soins, rédaction fiche intervention.
- Assurer l’accompagnement des vacataires
- Participer à l’installation logistique lors des manifestations et à divers travaux d’entretien
- Assurer, ponctuellement, en l’absence du titulaire, des remplacements sur le poste de caissier
==> Horaires de travail :
- Travail en soirée et le Week-End
- Pas de congés pendant les périodes de petites vacances scolaires
- Congés à prendre sur la période estivale de fermeture de l’équipement
- Surveiller la piste et faire respecter le règlement intérieur
- Prévenir les actes de malveillance grâce au visionnage réguliers des écrans de vidéo surveillance
- Accueillir, orienter et renseigner les publics
- Assurer la distribution des patins,
- Réaliser la maintenance et l’entretien quotidien du parc patins, des casques, casiers vestiaires
- Assurer les fonctions de SSIAP (appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie, contrôler les installations, signaler les dysfonctionnements, porter secours aux personnes pour assurer l’application des premiers soins…)
- Participer à l’organisation des différentes animations proposées (soirées à thèmes, anniversaires…) et assurer ponctuellement l’animation de ces évènements
- Prendre en charge les blessés : sortie de piste, transport infirmerie, appel des secours, gestion des 1ers soins, rédaction fiche intervention.
- Assurer l’accompagnement des vacataires
- Participer à l’installation logistique lors des manifestations et à divers travaux d’entretien
- Assurer, ponctuellement, en l’absence du titulaire, des remplacements sur le poste de caissier
==> Horaires de travail :
- Travail en soirée et le Week-End
- Pas de congés pendant les périodes de petites vacances scolaires
- Congés à prendre sur la période estivale de fermeture de l’équipement
Profils recherchés
==> Profil recherché :
- Notions réglementaires sur les Etablissements Recevant du Public, souhaitées
- Qualification SSIAP obligatoire ou à défaut à suivre lors de la prise de poste
- Capacité à animer des évènements
- Capacités organisationnelles
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Capacités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Notions réglementaires sur les Etablissements Recevant du Public, souhaitées
- Qualification SSIAP obligatoire ou à défaut à suivre lors de la prise de poste
- Capacité à animer des évènements
- Capacités organisationnelles
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Capacités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Marc DUPUY (05 61 71 76 53) ou Sabine SOLEILHET (05 62 74 71 49)
Informations complémentaires
==> Ce que nous proposons :
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
==> Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maitrise territoriaux, par mobilité.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
==> Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel + 20€ brut mensuel de majoration sujétions.
Non fonctionnaires : à partir de 2080.13€ brut/mois (soit 1671.79€ net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
==> Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maitrise territoriaux, par mobilité.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
==> Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel + 20€ brut mensuel de majoration sujétions.
Non fonctionnaires : à partir de 2080.13€ brut/mois (soit 1671.79€ net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.