Travailleur social (h/f)
Offre n° O031250430001168
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue pre vicinal, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux, 5ème ville de la métropole toulousaine, recrute un travailleur social (h/f) au sein de son service solidarités – Direction de la Cohésion sociale et des Solidarités.
Au sein d’une équipe de 4 travailleurs sociaux et un agent social, vous contribuerez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à améliorer l’accès aux droits, à créer les conditions pour renforcer les liens sociaux et développer le pouvoir d’agir des personnes.
Au sein d’une équipe de 4 travailleurs sociaux et un agent social, vous contribuerez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à améliorer l’accès aux droits, à créer les conditions pour renforcer les liens sociaux et développer le pouvoir d’agir des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les personnes victimes de violences :
• Accueillir, écouter et évaluer la situation d’urgence
• Proposer un accompagnement global (accès aux droits, mise à l’abri...)
• Travailler en partenariat avec les services communaux, institutionnels (Conseil Départemental, 115, PAIO, SIAO, Gendarmerie) et associatifs (France Victimes 31...)
• Réaliser des écrits professionnels
• Mettre à jour ses connaissances : veille sociale et documentaire
Proposer un accompagnement socio-éducatif aux familles accueillies dans les services du Pôle social (relais parentalité, relais mobile et espace mosaïque) :
• Accueillir et évaluer la situation
• Accompagner les familles lors de démarches en lien avec les enfants (inscription crèche, école, ouverture culturelle…)
• Accompagner à l’insertion et à l’autonomie des familles accueillies (démarches d’accès aux droits, orientation vers les partenaires...)
• Travailler en partenariat avec les services communaux, institutionnels (Conseil Départemental, Education Nationale) et associatifs
• Réaliser les écrits professionnels inhérents à l’accompagnement social et l’évaluation de la situation
Développer et concevoir des actions collectives de sensibilisation et de prévention :
• Participer à l’identification des besoins du territoire
• Développer, construire et mener des actions d’intérêt collectif en partenariat avec les acteurs du territoire
• Accueillir, écouter et évaluer la situation d’urgence
• Proposer un accompagnement global (accès aux droits, mise à l’abri...)
• Travailler en partenariat avec les services communaux, institutionnels (Conseil Départemental, 115, PAIO, SIAO, Gendarmerie) et associatifs (France Victimes 31...)
• Réaliser des écrits professionnels
• Mettre à jour ses connaissances : veille sociale et documentaire
Proposer un accompagnement socio-éducatif aux familles accueillies dans les services du Pôle social (relais parentalité, relais mobile et espace mosaïque) :
• Accueillir et évaluer la situation
• Accompagner les familles lors de démarches en lien avec les enfants (inscription crèche, école, ouverture culturelle…)
• Accompagner à l’insertion et à l’autonomie des familles accueillies (démarches d’accès aux droits, orientation vers les partenaires...)
• Travailler en partenariat avec les services communaux, institutionnels (Conseil Départemental, Education Nationale) et associatifs
• Réaliser les écrits professionnels inhérents à l’accompagnement social et l’évaluation de la situation
Développer et concevoir des actions collectives de sensibilisation et de prévention :
• Participer à l’identification des besoins du territoire
• Développer, construire et mener des actions d’intérêt collectif en partenariat avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
• Diplôme de niveau II minimum (Bac +3) dans les domaines des carrières sociales (ASS, CESF, ES)
• Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs, titulaire ou lauréat de concours. Ouvert aux contractuels sur l’article 332-8-2 (contrat de 3 ans renouvelable une fois)
Les « savoirs » :
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance du fonctionnement du cycle de la violence
• Connaissance des politiques et dispositifs à destination des familles
Les « savoirs - faire » :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel
• Bonne maîtrise rédactionnelle et de l’outil informatique, bureautique
• Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles (collègues ou acteurs du territoire)
Les « savoirs êtres » :
• Capacité d’écoute et d’adaptation à tous les publics
• Respect du secret professionnel et de l’information partagée
• Savoir rendre compte de son activité auprès des supérieurs hiérarchiques et élus
• Sens de l’initiative et d’organisation du travail
• Disponibilité
• Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs, titulaire ou lauréat de concours. Ouvert aux contractuels sur l’article 332-8-2 (contrat de 3 ans renouvelable une fois)
Les « savoirs » :
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance du fonctionnement du cycle de la violence
• Connaissance des politiques et dispositifs à destination des familles
Les « savoirs - faire » :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel
• Bonne maîtrise rédactionnelle et de l’outil informatique, bureautique
• Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles (collègues ou acteurs du territoire)
Les « savoirs êtres » :
• Capacité d’écoute et d’adaptation à tous les publics
• Respect du secret professionnel et de l’information partagée
• Savoir rendre compte de son activité auprès des supérieurs hiérarchiques et élus
• Sens de l’initiative et d’organisation du travail
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Horaires et amplitude variable – 1607h annualisées (temps plein) – cycle de travail sur 4,5 jours
• Charge de travail fluctuant selon les périodes de l’année
• Travail en soirée et week-end en fonction du planning
Avantages sociaux :
• RTT
• Tickets restaurant
• Chèques Cadhoc
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Participation à la prévoyance
• Horaires et amplitude variable – 1607h annualisées (temps plein) – cycle de travail sur 4,5 jours
• Charge de travail fluctuant selon les périodes de l’année
• Travail en soirée et week-end en fonction du planning
Avantages sociaux :
• RTT
• Tickets restaurant
• Chèques Cadhoc
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Participation à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.