Directeur(rice) de la médiathèque
Offre n° O031250502000640
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est de Toulouse, au sein de la communauté d’agglomération du Sicoval, Ramonville Saint-Agne est aujourd’hui la 9è commune la plus peuplée de Haute-Garonne, avec plus de 15 000 habitants. Le développement et la qualité du service public sont un des piliers du projet de mandat de la nouvelle municipalité : les 400 agents de la collectivité contribuent par leur engagement à la mise en œuvre des priorités, que sont la sécurité, l'environnement, la santé et l'inclusion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2200 à 2 500 € brut
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat, la commune de Ramonville Saint-Agne recherche son nouveau Directeur/directrice de la médiathèque.
La médiathèque Simone de Beauvoir, qui a fait l’objet d’une rénovation d’ampleur en 2025, se déploie sur une superficie de 740 m² sur la place Jean Jaurès, à proximité immédiate du cinéma et du centre culturel.
Composée de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image et d’un fonds de plus de 42 000 documents ainsi que d’une ludothèque, la Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine, du mardi au samedi. L’équipe organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et des évènements, contribuant ainsi à la mise en œuvre du label 100 % Éducation artistique et culturelle (EAC) sur la commune.
Le Directeur de la médiathèque est hiérarchiquement rattaché au directeur du pôle culture. Il a sous sa responsabilité une équipe de 10 agents (8 ETP) composée comme suit :
- 1 directeur adjoint
- 1 agent en charge de la valorisation des collections
- 3 agents en charge de la coordination des collections
- 4 agents en charge de la médiation auprès des publics
- 1 ludothécaire
Conditions du poste
• Travail en journée
• Présence en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement et 1 samedi sur 2
• Présence en horaires décalés lors de manifestations culturelles en soirée ou le week-end
• Accès à la formation
• Télétravail ponctuel possible après délai de prise de poste de 1 à 3 mois
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
La médiathèque Simone de Beauvoir, qui a fait l’objet d’une rénovation d’ampleur en 2025, se déploie sur une superficie de 740 m² sur la place Jean Jaurès, à proximité immédiate du cinéma et du centre culturel.
Composée de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image et d’un fonds de plus de 42 000 documents ainsi que d’une ludothèque, la Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine, du mardi au samedi. L’équipe organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et des évènements, contribuant ainsi à la mise en œuvre du label 100 % Éducation artistique et culturelle (EAC) sur la commune.
Le Directeur de la médiathèque est hiérarchiquement rattaché au directeur du pôle culture. Il a sous sa responsabilité une équipe de 10 agents (8 ETP) composée comme suit :
- 1 directeur adjoint
- 1 agent en charge de la valorisation des collections
- 3 agents en charge de la coordination des collections
- 4 agents en charge de la médiation auprès des publics
- 1 ludothécaire
Conditions du poste
• Travail en journée
• Présence en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement et 1 samedi sur 2
• Présence en horaires décalés lors de manifestations culturelles en soirée ou le week-end
• Accès à la formation
• Télétravail ponctuel possible après délai de prise de poste de 1 à 3 mois
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du pôle culture, vous mettez en œuvre le projet d’établissement en dialoguant avec la direction et les élus et proposez des évolutions permettant de mieux répondre aux besoins des habitants.
Responsable de la qualité d’accueil, des collections et des services proposés, vous organisez et supervisez le travail de l’équipe chargée de mettre en œuvre le projet, et tissez des liens avec des partenaires très variés,
1. Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et du projet d'établissement
• Superviser et piloter avec la direction adjointe, le projet d’actualisation de la politique documentaire
• Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution en lien avec le nouveau projet de mandat
• Définir et mettre en œuvre la programmation d’actions culturelles
• Coordonner les différents partenaires et intervenants
2. Pilotage du service et encadrement de l’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 10 agents (formation, recrutement, entretiens annuels, …)
• Définir et mettre en place l’organisation interne de l’établissement, dans une démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration du service rendu (extension des horaires notamment)
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Anticiper et réguler les conflits
• Être moteur et facilitateur dans la conduite du changement auprès de l’équipe
• Renseigner les outils de suivi et de pilotage de l’activité
3. Organisation générale de la médiathèque
• Gérer les acquisitions d’une partie des collections
• Assurer la gestion administrative (y compris l’administration du progiciel informatique et du portail internet) de l’établissement
• Piloter le budget de l’établissement et des projets associés ainsi que la recherche de financements
• Organiser les espaces et les services aux publics
• Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
• Concevoir des dispositifs de recueil des demandes de la population
• Animer une dynamique partenariale auprès des partenaires de l’établissement et des autres acteurs culturels (médiathèque départementale, Ramonville Ciné, Arto, EMEAR) en lien avec le directeur de la culture
• Animer le comité des usagers de la médiathèque
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication en lien avec le pôle Communication et alimenter la newsletter.
Responsable de la qualité d’accueil, des collections et des services proposés, vous organisez et supervisez le travail de l’équipe chargée de mettre en œuvre le projet, et tissez des liens avec des partenaires très variés,
1. Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et du projet d'établissement
• Superviser et piloter avec la direction adjointe, le projet d’actualisation de la politique documentaire
• Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution en lien avec le nouveau projet de mandat
• Définir et mettre en œuvre la programmation d’actions culturelles
• Coordonner les différents partenaires et intervenants
2. Pilotage du service et encadrement de l’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 10 agents (formation, recrutement, entretiens annuels, …)
• Définir et mettre en place l’organisation interne de l’établissement, dans une démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration du service rendu (extension des horaires notamment)
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Anticiper et réguler les conflits
• Être moteur et facilitateur dans la conduite du changement auprès de l’équipe
• Renseigner les outils de suivi et de pilotage de l’activité
3. Organisation générale de la médiathèque
• Gérer les acquisitions d’une partie des collections
• Assurer la gestion administrative (y compris l’administration du progiciel informatique et du portail internet) de l’établissement
• Piloter le budget de l’établissement et des projets associés ainsi que la recherche de financements
• Organiser les espaces et les services aux publics
• Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
• Concevoir des dispositifs de recueil des demandes de la population
• Animer une dynamique partenariale auprès des partenaires de l’établissement et des autres acteurs culturels (médiathèque départementale, Ramonville Ciné, Arto, EMEAR) en lien avec le directeur de la culture
• Animer le comité des usagers de la médiathèque
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication en lien avec le pôle Communication et alimenter la newsletter.
Profils recherchés
• Formation supérieure des métiers de la culture et de la lecture publique
• Expérience significative de trois ans en matière de développement culturel, d’ingénierie de projets culturels, et de direction d’un établissement
• Expérience managériale avérée
Compétences techniques
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aptitude à animer et manager une équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques. La connaissance du logiciel Orphée NX serait un plus
Qualités attendues
• Bon niveau de culture générale
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Qualités relationnelles
• Dynamisme et réactivité
• Expérience significative de trois ans en matière de développement culturel, d’ingénierie de projets culturels, et de direction d’un établissement
• Expérience managériale avérée
Compétences techniques
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aptitude à animer et manager une équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques. La connaissance du logiciel Orphée NX serait un plus
Qualités attendues
• Bon niveau de culture générale
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Qualités relationnelles
• Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant à Mme le Maire à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.