Ambassadeur du tri (F/H)
Offre n° O031250513000511
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du triangle Toulouse-Montauban-Albi, la Communauté de Communes bénéficie d'un cadre de vie attractif de près de 18 000 habitants.
Sous l’autorité du responsable du service Environnement et Gestion des déchets, vous serez en charge du suivi et de la mise en place sur le terrain de la politique de gestion des déchets de la communauté de communes Val’Aïgo. A ce titre, vous participez à la sensibilisation des usagers, suivez le cycle des déchets et veillez au bon déroulement des collectes.
Sous l’autorité du responsable du service Environnement et Gestion des déchets, vous serez en charge du suivi et de la mise en place sur le terrain de la politique de gestion des déchets de la communauté de communes Val’Aïgo. A ce titre, vous participez à la sensibilisation des usagers, suivez le cycle des déchets et veillez au bon déroulement des collectes.
Missions / conditions d'exercice
Animation / Sensibilisation / Prévention (50%)
• Ambassadeur du tri :
o Participation aux caractérisations du centre de tri
o Animation grand public et scolaire
o Prévention en porte à porte
• Déploiement et suivi des actions du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
• Déploiement et suivi des actions de la politique de gestion de proximité des biodéchets.
• Accompagnement à la gestion des biodéchets et des déchets verts sur le territoire.
• Animation sur le compostage / les déchets verts/ le tri …
Suivi des collectes des déchets (30%)
• Contrôler la bonne exécution des prestations de collecte dans le respect des règles de sécurité
• Travail en collaboration avec le prestataire pour l’élimination des points noirs
• Suivi de la bonne réalisation du marché pour les différents prestataires de collecte sur le terrain et à travers le logiciel de suivi.
• Gestion des problèmes de collectes rencontrés par les administrés, visite terrain avec le prestataire (Emplacement de bac/ demandes particulières)
• Traitement des réclamations et des demandes des administrés
Gestion des stocks du service environnement et déchets (Containers, Composteurs, PAV, Pièces détachées (20%) )
• Gestion du parc : Entretien/ Maintenance/ Rangement/ Réparation/ Distribution/ Rangement/ Suivi du Stock/ Rapport d’état…
• Faire remonter au responsable les besoins pour les commandes
• Distribution aux usagers avec formation sur les bonnes pratiques
• Remplissage du fichier numérique de distribution
Missions diverses
• Activité de terrain
• Rédaction de courrier
• Participer à l’évolution du service environnement en proposant des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (Bonnes pratiques environnementales/ réduction des nuisances/ Amélioration des processus)
• Participation à des festivités du territoire sur le thème de l’environnement (fête de la nature, fête du vélo, ateliers DECOSET, etc.)
• Ambassadeur du tri :
o Participation aux caractérisations du centre de tri
o Animation grand public et scolaire
o Prévention en porte à porte
• Déploiement et suivi des actions du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
• Déploiement et suivi des actions de la politique de gestion de proximité des biodéchets.
• Accompagnement à la gestion des biodéchets et des déchets verts sur le territoire.
• Animation sur le compostage / les déchets verts/ le tri …
Suivi des collectes des déchets (30%)
• Contrôler la bonne exécution des prestations de collecte dans le respect des règles de sécurité
• Travail en collaboration avec le prestataire pour l’élimination des points noirs
• Suivi de la bonne réalisation du marché pour les différents prestataires de collecte sur le terrain et à travers le logiciel de suivi.
• Gestion des problèmes de collectes rencontrés par les administrés, visite terrain avec le prestataire (Emplacement de bac/ demandes particulières)
• Traitement des réclamations et des demandes des administrés
Gestion des stocks du service environnement et déchets (Containers, Composteurs, PAV, Pièces détachées (20%) )
• Gestion du parc : Entretien/ Maintenance/ Rangement/ Réparation/ Distribution/ Rangement/ Suivi du Stock/ Rapport d’état…
• Faire remonter au responsable les besoins pour les commandes
• Distribution aux usagers avec formation sur les bonnes pratiques
• Remplissage du fichier numérique de distribution
Missions diverses
• Activité de terrain
• Rédaction de courrier
• Participer à l’évolution du service environnement en proposant des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (Bonnes pratiques environnementales/ réduction des nuisances/ Amélioration des processus)
• Participation à des festivités du territoire sur le thème de l’environnement (fête de la nature, fête du vélo, ateliers DECOSET, etc.)
Profils recherchés
• Vous avez une bonne connaissance de l'organisation de la filière déchets locale et nationale ainsi que des enjeux de la prévention des déchets,
• Vous avez une bonne connaissance de la collectivité,
• Vous connaissez les techniques de gestion de conflits et de l'agressivité,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (logiciels spécifiques, ...),
• Vous avez une bonne expression orale et écrite,
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B,
• Vous avez la capacité à rendre compte,
• Vous savez rédiger des courriers,
• Vous avez une bonne capacité à communiquer, à dialoguer et à expliquer,
• Vous avez l'esprit de synthèse, et d'initiative,
• Vous avez le sens du travail en équipe,
• Vous êtes disponible et polyvalent,
• Vous êtes rigoureux et méthodique,
• Vous savez le sens du service public et de l'intérêt général.
• Permis B obligatoire en raison des déplacements sur le territoire
• Travail possible le week-end sur des animations
CONDITIONS ET MODALITES
• Selon grille statutaire + R.I.F.S.E.E.P (part mensuelle et part annuelle)
• 35 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi
• Horaires aménageables à définir avec la hiérarchie ouvrant droit à 3 jours de RTT
• Comité National d’Action Sociales (CNAS) proposant des réductions : billetterie, culture, vacances, chèques vacances…
• Participation à une garantie prévoyance maintien de salaire (15€/mois)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Vous avez une bonne connaissance de la collectivité,
• Vous connaissez les techniques de gestion de conflits et de l'agressivité,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (logiciels spécifiques, ...),
• Vous avez une bonne expression orale et écrite,
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B,
• Vous avez la capacité à rendre compte,
• Vous savez rédiger des courriers,
• Vous avez une bonne capacité à communiquer, à dialoguer et à expliquer,
• Vous avez l'esprit de synthèse, et d'initiative,
• Vous avez le sens du travail en équipe,
• Vous êtes disponible et polyvalent,
• Vous êtes rigoureux et méthodique,
• Vous savez le sens du service public et de l'intérêt général.
• Permis B obligatoire en raison des déplacements sur le territoire
• Travail possible le week-end sur des animations
CONDITIONS ET MODALITES
• Selon grille statutaire + R.I.F.S.E.E.P (part mensuelle et part annuelle)
• 35 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi
• Horaires aménageables à définir avec la hiérarchie ouvrant droit à 3 jours de RTT
• Comité National d’Action Sociales (CNAS) proposant des réductions : billetterie, culture, vacances, chèques vacances…
• Participation à une garantie prévoyance maintien de salaire (15€/mois)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0561099138
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.