Un apprenti ou une apprentie responsable d'applications métier SI finances - achats/marchés
Offre n° O031250603000053
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 Rue Valade, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Applications de la nouvelle Direction de la Transition Numérique (DTN) est en charge d’environ 350 applications métiers composant le système d'information (SI) de Toulouse Métropole, de la ville de Toulouse et du CCAS de Toulouse, et pilote une cinquantaine de projets du SI. Au sein de ce pôle, un service en charge de la maintenance des applications et du support applicatif a vu le jour le 1er janvier 2024 pour assurer le bon fonctionnement du SI.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable d'applications métier (RAM) a pour mission de coordonner les activités de maintenance corrective et applicative du portefeuille dont il est en charge. Il assure la durabilité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance.
Il élabore les contrats de service (SLA, OLA, RTO, RPO, etc.) avec les directions métier en s'appuyant sur les gestionnaires de l'offre de service applicative et les Services Opérationnels Numériques (SONUM).
Il vérifie la qualité et assure la performance des applications. Pour ce faire, il assure la supervision informatique de son portefeuille applicatif via Centreon.
Il contribue à l'élaboration des plans de continuité et de reprise de l'activité (PCA et PRA). Il pilote la mise à niveau et l'optimisation de son portefeuille applicatif avec l'objectif de résoudre son obsolescence technique, de projeter sa migration dans le cloud et d'identifier les applications à développer en low code.
Il utilise et met en place les normes en vigueur, méthodes et outils validés. Dans le cadre du référentiel d'architecture, il s'assure de la bonne utilisation de la cartographie applicative. Il identifie et maintient la documentation nécessaire au bon fonctionnement des applications.
En lien avec les équipes métiers et les équipes techniques de la DTN, il pilote les évolutions des applications dont il a la charge. Dans ce cadre, il peut être amené à gérer ces évolutions en mode projet.
Il gère la contractualisation de la maintenance applicative et anime les revues de contrats avec les éditeurs en élaborant des plans de progrès. Il assure l'exécution des contrats et est garant du respect de leurs clauses par les éditeurs.
Il est l'interlocuteur privilégié de la DTN pour les SONUM et les utilisateurs des applications dont il est en charge.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques de la DTN et avec les chefs de projet du service "Conception de l'offre de service applicative" du pôle.
Début de l'apprentissage prévue au 1er septembre 2025.
Il élabore les contrats de service (SLA, OLA, RTO, RPO, etc.) avec les directions métier en s'appuyant sur les gestionnaires de l'offre de service applicative et les Services Opérationnels Numériques (SONUM).
Il vérifie la qualité et assure la performance des applications. Pour ce faire, il assure la supervision informatique de son portefeuille applicatif via Centreon.
Il contribue à l'élaboration des plans de continuité et de reprise de l'activité (PCA et PRA). Il pilote la mise à niveau et l'optimisation de son portefeuille applicatif avec l'objectif de résoudre son obsolescence technique, de projeter sa migration dans le cloud et d'identifier les applications à développer en low code.
Il utilise et met en place les normes en vigueur, méthodes et outils validés. Dans le cadre du référentiel d'architecture, il s'assure de la bonne utilisation de la cartographie applicative. Il identifie et maintient la documentation nécessaire au bon fonctionnement des applications.
En lien avec les équipes métiers et les équipes techniques de la DTN, il pilote les évolutions des applications dont il a la charge. Dans ce cadre, il peut être amené à gérer ces évolutions en mode projet.
Il gère la contractualisation de la maintenance applicative et anime les revues de contrats avec les éditeurs en élaborant des plans de progrès. Il assure l'exécution des contrats et est garant du respect de leurs clauses par les éditeurs.
Il est l'interlocuteur privilégié de la DTN pour les SONUM et les utilisateurs des applications dont il est en charge.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques de la DTN et avec les chefs de projet du service "Conception de l'offre de service applicative" du pôle.
Début de l'apprentissage prévue au 1er septembre 2025.
Profils recherchés
Vous préparez pour la rentrée 2025/2026 un Master en informatique et vous avez des connaissances dans les domaines suivants :
administration des systèmes LINUX et Windows (arrêt de service, planification des tâches, etc.)
langage de programmation système : Shell, PowerShell - vous devrez être en mesure de développer des scripts système
bases de données (MySQL, Oracle, SQL Server, etc.) - vous devrez être capable d'écrire des requêtes d'interrogation des bases de données
les principes de sécurité informatique
le cycle de vie d'une application
la méthodologie de projet
Vous devrez être capable également de comprendre les problèmes, d'analyser leurs causes et de trouver des solutions. Vous devrez être en mesure de travailler dans l'urgence et gérer les priorités le cas échéant.
Rigoureux et force de proposition, vous devrez être réactif et présenter de fortes capacités d'analyse, ceci pour être en mesure de proposer les meilleures solutions dans un souci constant de qualité du service rendu.
En capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les acteurs métiers et les équipes de la Direction aux transitions numériques.
La curiosité, l'envie d'apprendre et l'adaptabilité sont des atouts non négligeables. Chaque problème ou chaque projet est différent et peut nécessiter des approches et des outils différents. Vous devrez donc pouvoir pour adapter à de nouvelles situations.
administration des systèmes LINUX et Windows (arrêt de service, planification des tâches, etc.)
langage de programmation système : Shell, PowerShell - vous devrez être en mesure de développer des scripts système
bases de données (MySQL, Oracle, SQL Server, etc.) - vous devrez être capable d'écrire des requêtes d'interrogation des bases de données
les principes de sécurité informatique
le cycle de vie d'une application
la méthodologie de projet
Vous devrez être capable également de comprendre les problèmes, d'analyser leurs causes et de trouver des solutions. Vous devrez être en mesure de travailler dans l'urgence et gérer les priorités le cas échéant.
Rigoureux et force de proposition, vous devrez être réactif et présenter de fortes capacités d'analyse, ceci pour être en mesure de proposer les meilleures solutions dans un souci constant de qualité du service rendu.
En capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les acteurs métiers et les équipes de la Direction aux transitions numériques.
La curiosité, l'envie d'apprendre et l'adaptabilité sont des atouts non négligeables. Chaque problème ou chaque projet est différent et peut nécessiter des approches et des outils différents. Vous devrez donc pouvoir pour adapter à de nouvelles situations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour plus d'informations, Laurent Chabroux, responsable du pôle Applications par téléphone au 06 58 85 12 13 ou par mail laurent.chabroux@toulouse-metropole.fr
Merci d'adresser votre candidature par mail en mentionnant la référence A0094 à l'adresse suivante : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Merci d'adresser votre candidature par mail en mentionnant la référence A0094 à l'adresse suivante : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.