Directeur Général des Services
Offre n° O031250606000368
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Maurice Pontich, Larra (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien avec les cinq Adjoints, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la commune. Maîtrisant les enjeux de concertation et d'évaluation des politiques publiques, vous assistez et conseillez les élus dans la mise en œuvre du projet de territoire.
Au service de la commune et des habitants, vous dirigez les services tout en garantissant les grands équilibres financiers, la sécurité juridique des actes et le bon fonctionnement des instances de gouvernance.
Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail tout en veillant à l'efficience des services rendus. Vous êtes capable de bâtir une relation de confiance avec les élus et les services, vous êtes force de proposition et vous impulsez une démarche de transversalité et d'innovation au sein des équipes.
-Accompagner, structurer et formaliser les orientations du Maire et des élus.
- Impulser et piloter les différents projets structurants de la Commune et l'efficience des services.
- Déterminer et assurer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers.
- Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques et garantir leur bonne gestion.
- Animer la politique managériale de la collectivité.
Gérer le personnel de tous les services de la commune
Superviser l'action comptable et financière de la collectivité
-De formation initiale supérieure (de niveau Bac+ 5) assortie d'une connaissance des collectivités territoriales, vous avez un grand sens des relations humaines, des aptitudes managériales et un sens du travail en équipe.
-Capacité de conseil et de proposition auprès de l'exécutif.
-Capacité d'initiative, sens de l'anticipation et très bon relationnel.
La maîtrise du logiciel e-magnus évolution serait un plus
Au service de la commune et des habitants, vous dirigez les services tout en garantissant les grands équilibres financiers, la sécurité juridique des actes et le bon fonctionnement des instances de gouvernance.
Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail tout en veillant à l'efficience des services rendus. Vous êtes capable de bâtir une relation de confiance avec les élus et les services, vous êtes force de proposition et vous impulsez une démarche de transversalité et d'innovation au sein des équipes.
-Accompagner, structurer et formaliser les orientations du Maire et des élus.
- Impulser et piloter les différents projets structurants de la Commune et l'efficience des services.
- Déterminer et assurer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers.
- Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques et garantir leur bonne gestion.
- Animer la politique managériale de la collectivité.
Gérer le personnel de tous les services de la commune
Superviser l'action comptable et financière de la collectivité
-De formation initiale supérieure (de niveau Bac+ 5) assortie d'une connaissance des collectivités territoriales, vous avez un grand sens des relations humaines, des aptitudes managériales et un sens du travail en équipe.
-Capacité de conseil et de proposition auprès de l'exécutif.
-Capacité d'initiative, sens de l'anticipation et très bon relationnel.
La maîtrise du logiciel e-magnus évolution serait un plus
Missions / conditions d'exercice
¿ Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
¿ SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
¿ SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
¿ SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
-De formation initiale supérieure (de niveau Bac+ 5) assortie d'une connaissance des collectivités territoriales, vous avez un grand sens des relations humaines, des aptitudes managériales et un sens du travail en équipe.
-Capacité de conseil et de proposition auprès de l'exécutif.
-Capacité d'initiative, sens de l'anticipation et très bon relationnel.
La maîtrise du logiciel e-magnus évolution serait un plus
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
¿ SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
¿ SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
¿ SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
-De formation initiale supérieure (de niveau Bac+ 5) assortie d'une connaissance des collectivités territoriales, vous avez un grand sens des relations humaines, des aptitudes managériales et un sens du travail en équipe.
-Capacité de conseil et de proposition auprès de l'exécutif.
-Capacité d'initiative, sens de l'anticipation et très bon relationnel.
La maîtrise du logiciel e-magnus évolution serait un plus
Profils recherchés
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuel.
- Détachement sur emploi fonctionnel de Directeur Général des Services
- Catégorie A (cadre d'emploi des attachés territoriaux).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + C.N.A.S
- Détachement sur emploi fonctionnel de Directeur Général des Services
- Catégorie A (cadre d'emploi des attachés territoriaux).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + C.N.A.S
Contact et modalités de candidature
Contact
Tanguy ENAUD - DGS
Informations complémentaires
CANDIDATURE EN LIGNE DE PREFERENCE PAR LE SITE EMPLOI TERRITORIAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.