Responsable de Service Intermodalité et Accessibilité
Offre n° O031250616001261
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
201 Avenue de la Pompignane, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Mobilités, Infrastructures et Développement (DMID) a une vocation plurielle : être l’Autorité Organisatrice du transport ferroviaire régional dans tous ses aspects (dessertes, tarifications, matériel roulant, gares.) et piloter les contrats avec la SNCF, assurer les investissements sur les infrastructures en région en particulier ferroviaires et aéroportuaires, et définir l’intégration au réseau liO des “nouvelles mobilités” (vélo du quotidien avec le Plan Vélo, co-voiturage....).
Le service Intermodalité Accessibilité (SIA) intervient à l’interface entre les modes de transport (aérien, ferroviaire routier, maritime, modes actifs, nouvelles mobilités). Il contribue à la construction du service public régional des mobilités liO au travers du développement des nouvelles mobilités, des pôles d’échanges multimodaux (PEM) et de l’accessibilité des points d’arrêts prioritaires ferroviaires.
Dans le cadre de la démarche Région à énergie positive, de l’élargissement de la compétence de la Région en matière de mobilité suite à la loi d’orientation des mobilités de 2019 (LOM), le SIA participe à la recherche de solutions innovantes, comme le covoiturage ou l’autopartage, contribuant à développer l’attractivité de l’offre de transport public notamment pour lutter contre l’autosolisme et diminuer les émissions de Gaz à Effet de Serre. Il est également en charge des dossiers de transport en commun en site propre (TCSP) et des procédures de vente de délaissés par la SNCF.
Le.la Responsable de service participe à la production d’avis sur le volet mobilité des documents de planification, au suivi du schéma directeur et de l’Agenda d’Accessibilité Programmé (ADAP) des gares inscrites. De même, il.elle participe à l’animation de réseaux métiers en pilotant des groupes de travail du groupement des autorités responsables de transport (GART) Occitanie qui rassemble les autorités organisatrices des mobilités de la région. Il.elle participe également aux groupes de travail, gares et accessibilité de l’association des régions de France. Sur tous les sujets de son périmètre, il.elle est en relation continue avec la plupart des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).
Le service Intermodalité Accessibilité (SIA) intervient à l’interface entre les modes de transport (aérien, ferroviaire routier, maritime, modes actifs, nouvelles mobilités). Il contribue à la construction du service public régional des mobilités liO au travers du développement des nouvelles mobilités, des pôles d’échanges multimodaux (PEM) et de l’accessibilité des points d’arrêts prioritaires ferroviaires.
Dans le cadre de la démarche Région à énergie positive, de l’élargissement de la compétence de la Région en matière de mobilité suite à la loi d’orientation des mobilités de 2019 (LOM), le SIA participe à la recherche de solutions innovantes, comme le covoiturage ou l’autopartage, contribuant à développer l’attractivité de l’offre de transport public notamment pour lutter contre l’autosolisme et diminuer les émissions de Gaz à Effet de Serre. Il est également en charge des dossiers de transport en commun en site propre (TCSP) et des procédures de vente de délaissés par la SNCF.
Le.la Responsable de service participe à la production d’avis sur le volet mobilité des documents de planification, au suivi du schéma directeur et de l’Agenda d’Accessibilité Programmé (ADAP) des gares inscrites. De même, il.elle participe à l’animation de réseaux métiers en pilotant des groupes de travail du groupement des autorités responsables de transport (GART) Occitanie qui rassemble les autorités organisatrices des mobilités de la région. Il.elle participe également aux groupes de travail, gares et accessibilité de l’association des régions de France. Sur tous les sujets de son périmètre, il.elle est en relation continue avec la plupart des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, organisation et représentation du Service :
Vous pilotez et définissez les orientations stratégiques du service. A ce titre, vous animez des réunions de services et procédez à l’évaluation des agents du service. Vous veillez à la réactivité et à la qualité du service.
Vous coordonnez la préparation des actes administratifs internes. Vous élaborez et suivez le budget du Service. A ce titre, vous planifiez les besoins budgétaires et élaborez le budget prévisionnel.
Enfin, vous représentez le Service et le cas échéant, la Direction dans diverses réunions et instances.
Pilotage et assistance à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques liées à l’intermodalité, les pôles d’échanges multimodaux (PEM), l’Intermodalité, l’Accessibilité et les Nouvelles Mobilités :
Vous pilotez la stratégie et le développement des PEM. A cet effet, vous êtes en charge de l’identification des enjeux, ainsi que de la gestion des contraintes politiques, techniques et financières. Vous élaborez et contribuez à l’évolution des dispositifs (nouveau dispositif covoiturage, évolution du dispositif Pôle d’Echange Multimodal PEM…).
Vous mettez en œuvre l’Agenda d’Accessibilité Programmée (ADAP) ferroviaire : suivi des conventions de financements d’investissements, gestion des retards dans la mise en œuvre, négociation avec la SNCF….
Vous animez les groupes de travail thématiques du GART Occitanie, en lien avec divers partenaires : EPCI, Communes, Départements, Pôle d’Equilibre Territorial et Rural, Groupement des Autorités Responsables des Transports, Associations des Personnes à Mobilité Réduite, SNCF…
Vous suivez et participez à la mise en place de projets de Transport Commun en Site Propre (TCSP). Vous émettez des avis sur les volets Mobilités des politiques territoriales et suivez l’ADAP routier mis en œuvre par la Direction Mobilités et Proximité (DMP) de la collectivité. Force de proposition, vous serez en charge de la mise en œuvre d’actions innovantes, en matière de mobilité durable dans le cadre de la politique Région à énergie positive. Enfin, vous soutenez les projets de nouvelles mobilités impulsés par les territoires.
Vous établissez des bilans sur les dispositifs mis en place et analysez leurs impacts (PEM, accessibilité, nouvelles mobilités…). A ce titre, vous réalisez des notes de synthèse, et d’arbitrage d’aide à la décision. Enfin, vous assurez une veille prospective en matière de nouvelles mobilités/innovation.
Vous pilotez et définissez les orientations stratégiques du service. A ce titre, vous animez des réunions de services et procédez à l’évaluation des agents du service. Vous veillez à la réactivité et à la qualité du service.
Vous coordonnez la préparation des actes administratifs internes. Vous élaborez et suivez le budget du Service. A ce titre, vous planifiez les besoins budgétaires et élaborez le budget prévisionnel.
Enfin, vous représentez le Service et le cas échéant, la Direction dans diverses réunions et instances.
Pilotage et assistance à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques liées à l’intermodalité, les pôles d’échanges multimodaux (PEM), l’Intermodalité, l’Accessibilité et les Nouvelles Mobilités :
Vous pilotez la stratégie et le développement des PEM. A cet effet, vous êtes en charge de l’identification des enjeux, ainsi que de la gestion des contraintes politiques, techniques et financières. Vous élaborez et contribuez à l’évolution des dispositifs (nouveau dispositif covoiturage, évolution du dispositif Pôle d’Echange Multimodal PEM…).
Vous mettez en œuvre l’Agenda d’Accessibilité Programmée (ADAP) ferroviaire : suivi des conventions de financements d’investissements, gestion des retards dans la mise en œuvre, négociation avec la SNCF….
Vous animez les groupes de travail thématiques du GART Occitanie, en lien avec divers partenaires : EPCI, Communes, Départements, Pôle d’Equilibre Territorial et Rural, Groupement des Autorités Responsables des Transports, Associations des Personnes à Mobilité Réduite, SNCF…
Vous suivez et participez à la mise en place de projets de Transport Commun en Site Propre (TCSP). Vous émettez des avis sur les volets Mobilités des politiques territoriales et suivez l’ADAP routier mis en œuvre par la Direction Mobilités et Proximité (DMP) de la collectivité. Force de proposition, vous serez en charge de la mise en œuvre d’actions innovantes, en matière de mobilité durable dans le cadre de la politique Région à énergie positive. Enfin, vous soutenez les projets de nouvelles mobilités impulsés par les territoires.
Vous établissez des bilans sur les dispositifs mis en place et analysez leurs impacts (PEM, accessibilité, nouvelles mobilités…). A ce titre, vous réalisez des notes de synthèse, et d’arbitrage d’aide à la décision. Enfin, vous assurez une veille prospective en matière de nouvelles mobilités/innovation.
Profils recherchés
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en matière de politique des mobilités et en pilotage d’équipe ;
- Vous détenez une bonne connaissance des enjeux et techniques ferroviaires et des pôles d’échanges multimodaux ;
- Vous maîtrisez les modalités de financements européens (FEDER…)
- Vous êtes expert.e de la réglementation d’accessibilité dans un contexte institutionnel ;
- Vos qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous permettent de réaliser une conduite de projet et de réunions efficaces ;
- Rigoureux.se et autonome, vous anticipez et planifiez les stratégies définies et à définir.
- A l’aise à l’oral, vous savez fédérer, et négocier, tout en appréciant travailler en équipe.
- Vous détenez une bonne connaissance des enjeux et techniques ferroviaires et des pôles d’échanges multimodaux ;
- Vous maîtrisez les modalités de financements européens (FEDER…)
- Vous êtes expert.e de la réglementation d’accessibilité dans un contexte institutionnel ;
- Vos qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous permettent de réaliser une conduite de projet et de réunions efficaces ;
- Rigoureux.se et autonome, vous anticipez et planifiez les stratégies définies et à définir.
- A l’aise à l’oral, vous savez fédérer, et négocier, tout en appréciant travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme
obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon
actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail
suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-06-75 DMID)
obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon
actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail
suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-06-75 DMID)
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.