Référent ou référente inclusion
Offre n° O031250624001592
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la chef de service, vous impulsez une dynamique inclusive et une démarche préventive à destination des équipes et des familles.
Vous portez les axes stratégiques de l'inclusion pour la direction petite enfance et participez à l'animation et à la mobilisation du réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et municipaux.
En lien avec les établissements, vous mettez en œuvre l'accompagnement des enfants en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques, en respectant les procédures et protocoles établis.
Vous êtes identifié comme personne ressource pour l'accompagnement et le soutien des professionnels de la petite enfance dans l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre des actions de soutien et d'accompagnement des équipes, en particulier sur les thématiques de l'inclusion, des vulnérabilités et de l'enfance en danger.
Pour mener à bien vos missions, vous collaborez avec les différents services médico-sociaux qui prennent en charge les enfants concernés et contribuez à la gestion de situations particulières avec les acteurs, si besoin.
Vous portez les axes stratégiques de l'inclusion pour la direction petite enfance et participez à l'animation et à la mobilisation du réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et municipaux.
En lien avec les établissements, vous mettez en œuvre l'accompagnement des enfants en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques, en respectant les procédures et protocoles établis.
Vous êtes identifié comme personne ressource pour l'accompagnement et le soutien des professionnels de la petite enfance dans l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre des actions de soutien et d'accompagnement des équipes, en particulier sur les thématiques de l'inclusion, des vulnérabilités et de l'enfance en danger.
Pour mener à bien vos missions, vous collaborez avec les différents services médico-sociaux qui prennent en charge les enfants concernés et contribuez à la gestion de situations particulières avec les acteurs, si besoin.
Profils recherchés
Idéalement titulaire du concours de la Fonction Publique et obligatoirement du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez une solide expérience dans les établissements d'accueil du jeune enfant. Vous maîtrisez les dispositifs, procédures et acteurs des secteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et éducatifs, ainsi que la législation liée au handicap et à l'inclusion.
Vous avez travaillé avec des publics en grande vulnérabilité. Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et de dialogue, et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez piloter des projets et mobiliser des partenariats. Responsable, disponible et organisé, vous faites preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.
Vous avez travaillé avec des publics en grande vulnérabilité. Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et de dialogue, et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez piloter des projets et mobiliser des partenariats. Responsable, disponible et organisé, vous faites preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P3857 via le lien associé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.