AGENT DE SERVICE HÔTELIER

Offre n° O031250624001754
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
515 rue des enfants, Montréjeau (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
950
Descriptif de l'emploi
Vous êtes essentiel(le) à la qualité de l'accueil hôtelier et au maintien d'un environnement propre et agréable pour nos résidents
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des chambres des résidents et des parties communes
Participation à la distribution des repas en salle à manger ou en chambre
Contribution au bien-être et au confort des résidents
Profils recherchés
Expérience dans le domaine du bio-nettoyage, idéalement en secteur sanitaire ou médico-social
Rigueur, discrétion et sens du service

Contact et modalités de candidature

Contact
0561892050
Informations complémentaires
cv
lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.