Animateur
Offre n° O031250625000770
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la fraternité - 2 rue Rosa Parks, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le centre social « L’espace pour tous » est à la recherche d’un-e animateur-trice pour la mise en place d’activités en lien avec les publics accueillis.
o Il-elle viendra suppléer la Référente familles de la structure, passage en temps partiel pour raisons familiales.
o En lien avec le responsable de la structure, l’équipe de professionnels salariés et de bénévoles, il-elle mettra en œuvre le projet de la structure en coordonnant et en organisant des actions d’animation.
o Il-elle participera à la mission d’accueil du centre social en orientant et informant les usagers des différents services adaptés.
o Il-elle contribuera à la réalisation d’outils de communication.
o Il-elle développera la démarche participative des habitants au sein des activités, de la vie du centre social
o Il-Elle favorisera l’accès à la culture.
o Il-elle viendra suppléer la Référente familles de la structure, passage en temps partiel pour raisons familiales.
o En lien avec le responsable de la structure, l’équipe de professionnels salariés et de bénévoles, il-elle mettra en œuvre le projet de la structure en coordonnant et en organisant des actions d’animation.
o Il-elle participera à la mission d’accueil du centre social en orientant et informant les usagers des différents services adaptés.
o Il-elle contribuera à la réalisation d’outils de communication.
o Il-elle développera la démarche participative des habitants au sein des activités, de la vie du centre social
o Il-Elle favorisera l’accès à la culture.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Concevoir, organiser, encadrer et évaluer des projets collectifs : ateliers de transmission et d’échange de savoirs (Couture, activités manuelles …. ), sorties, manifestations.
• Développer et encadrer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations interfamiliales (Accueil 0-3 ans, ateliers parents-enfants, sorties familiales loisirs collectifs en famille, etc.)
• Favoriser et développer des liens avec des partenaires pour coconstruire des actions aves les institutions, les services de la ville, le tissu associatif, etc.
• Accueil physique au sein du centre social mais aussi hors les murs afin de promouvoir la participation des habitants.
• Réalisation, en concertation avec l’équipe de professionnels de programmes d’animation mensuels
• Concevoir, organiser, encadrer et évaluer des projets collectifs : ateliers de transmission et d’échange de savoirs (Couture, activités manuelles …. ), sorties, manifestations.
• Développer et encadrer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations interfamiliales (Accueil 0-3 ans, ateliers parents-enfants, sorties familiales loisirs collectifs en famille, etc.)
• Favoriser et développer des liens avec des partenaires pour coconstruire des actions aves les institutions, les services de la ville, le tissu associatif, etc.
• Accueil physique au sein du centre social mais aussi hors les murs afin de promouvoir la participation des habitants.
• Réalisation, en concertation avec l’équipe de professionnels de programmes d’animation mensuels
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
• Être capable d’organisation et de planification des actions.
• Analyser les besoins et les caractéristiques du public.
• Maitriser les techniques d’animation afin de pouvoir encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction des différents publics.
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Connaitre le fonctionnement des collectivités
• Savoir être à l’écoute et communiquer avec bienveillance.
• Polyvalence.
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
• Diplôme de travailleur social
• Diplômes d’animateur-trice
• Une première expérience d’animation public jeune, public famille et public sénior souhaitée.
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
• Être capable d’organisation et de planification des actions.
• Analyser les besoins et les caractéristiques du public.
• Maitriser les techniques d’animation afin de pouvoir encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction des différents publics.
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Connaitre le fonctionnement des collectivités
• Savoir être à l’écoute et communiquer avec bienveillance.
• Polyvalence.
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
• Diplôme de travailleur social
• Diplômes d’animateur-trice
• Une première expérience d’animation public jeune, public famille et public sénior souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561390000
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. NEVES Louis-Philippe : 05.61.39.54.07
Madame le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. NEVES Louis-Philippe : 05.61.39.54.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.