Chargé de projet PCAET
Offre n° O031250701000874
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 Avenue Adrien Escudier, Fronton (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire à compter du 3ème mois de présence + chèque cadeaux de 120 € + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Frontonnais compte 28 233 habitants et 10 communes du Nord Toulousain. Elaboré en 2019 au niveau du SCoT Nord Toulousain, le PCAET pour la période 2019 - 2025 a placé la transformation énergétique au cœur des plans d’actions déclinés par EPCI (dont la Communauté de Communes du Frontonnais) : rénovation des bâtiments publics, production d’EnR, agriculture et alimentation durable, économie circulaire, mobilité, …
Par ailleurs, le CRTE conclu au niveau intercommunal en Décembre 2021 et l'évaluation à mi-parcours du PCAET du Frontonnais pour la période 2020 - 2023 appellent à une démarche plus structurante et un ajustement de plan d’actions en vue de poser les bases solides d’une politique de transition écologique et énergétique à court, moyen et long terme. Remobilisation des acteurs du territoire, méthodes de travail, formation aux enjeux écologiques, appropriation des enjeux du territoire au regard des impacts GES et territorialisation de la planification écologique sont au cœur de cette nouvelle démarche qui vise aussi bien à renforcer les efforts d’atténuation qu’à prendre en compte, plus en détails, les enjeux de biodiversité, ressource et santé et à déployer une réelle politique d’adaptation au changement climatique.
Pour mener à bien cette nouvelle orientation, la communauté de communes du Frontonnais souhaite renforcer ses équipes avec un poste de Chargé de missions PCAET – Volet Energie. Ce poste sera directement rattaché à la Chargée de mission Transition écologique et en lien étroit avec la Directrice Générale des Services et le Responsable Bâtiments.
Rattachement hiérarchique : Chargée de mission Transition écologique
Par ailleurs, le CRTE conclu au niveau intercommunal en Décembre 2021 et l'évaluation à mi-parcours du PCAET du Frontonnais pour la période 2020 - 2023 appellent à une démarche plus structurante et un ajustement de plan d’actions en vue de poser les bases solides d’une politique de transition écologique et énergétique à court, moyen et long terme. Remobilisation des acteurs du territoire, méthodes de travail, formation aux enjeux écologiques, appropriation des enjeux du territoire au regard des impacts GES et territorialisation de la planification écologique sont au cœur de cette nouvelle démarche qui vise aussi bien à renforcer les efforts d’atténuation qu’à prendre en compte, plus en détails, les enjeux de biodiversité, ressource et santé et à déployer une réelle politique d’adaptation au changement climatique.
Pour mener à bien cette nouvelle orientation, la communauté de communes du Frontonnais souhaite renforcer ses équipes avec un poste de Chargé de missions PCAET – Volet Energie. Ce poste sera directement rattaché à la Chargée de mission Transition écologique et en lien étroit avec la Directrice Générale des Services et le Responsable Bâtiments.
Rattachement hiérarchique : Chargée de mission Transition écologique
Missions / conditions d'exercice
La mission principale est d’accompagner le territoire dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs en faveur de la transition écologique et énergétique.
A. Management / coordination et animation du PCAET :
Aux côtés de la Chargée de mission Transition écologique, il assiste celle-ci dans les sujets suivants :
1. PCAET et planification écologique
- Il pilote et coordonne la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET en lien avec les partenaires, les acteurs locaux et les services internes concernés.
- Il suit l’ensemble des tableaux de bords dont les indicateurs d’impacts et les indicateurs d’état d’avancée du programme d’actions
- Il gère la communication relative à la mise en œuvre de la politique
- Il réalise la veille réglementaire et technique et la recherche de financements possibles correspondants
- Il déploiement des outils de sensibilisation sur le territoire à destination de différents acteurs (dont les citoyens) : fresques, ateliers etc …
Il prendra en charge le processus de révision du PCAET qui démarrera sur le dernier trimestre 2025 pour une durée de 18 mois (marché public + diagnostic de territoire) avec un objectif de définition de la nouvelle stratégie au sein de la nouvelle équipe d’élus. Il aura en charge la rédaction du cahier des charges, le choix du prestataire, la supervision de la phase de diagnostic, de stratégie et de plan d’action.
Dans le cadre de la planification écologique nationale et sa déclinaison au niveau régional, il aura en charge d’animer certains axes thématiques de cette planification pour territorialiser celle-ci à l’échelle du Frontonnais en collaboration avec les responsables de pôles.
2. Référentiel Territoire Engagé Transition Ecologique T.E.T.E
Dans le cadre de l’orientation stratégique transversale « Mieux fonctionner » issue de l’ajustement du PCAET, il aura en charge le pilotage de la mise en place, et l’animation du référentiel au sein de l’intercommunalité.
B. Gestion de projets :
Il participera ou prendra en charge plusieurs actions/ projets du PCAET sur différentes thématiques définies en fonction des besoins avec entre autres :
- Le pilotage, en appui du chargé de mission énergie, de la stratégique de transition énergétique (SDIE, Charte, Autoconsommation collective, etc. …)
- L’approche opérationnelle de l’adaptation au changement climatique
Avec le temps, il pourra être amener à gérer des projets sur d’autres thématiques du PCAET en cours d’étude.
A. Management / coordination et animation du PCAET :
Aux côtés de la Chargée de mission Transition écologique, il assiste celle-ci dans les sujets suivants :
1. PCAET et planification écologique
- Il pilote et coordonne la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET en lien avec les partenaires, les acteurs locaux et les services internes concernés.
- Il suit l’ensemble des tableaux de bords dont les indicateurs d’impacts et les indicateurs d’état d’avancée du programme d’actions
- Il gère la communication relative à la mise en œuvre de la politique
- Il réalise la veille réglementaire et technique et la recherche de financements possibles correspondants
- Il déploiement des outils de sensibilisation sur le territoire à destination de différents acteurs (dont les citoyens) : fresques, ateliers etc …
Il prendra en charge le processus de révision du PCAET qui démarrera sur le dernier trimestre 2025 pour une durée de 18 mois (marché public + diagnostic de territoire) avec un objectif de définition de la nouvelle stratégie au sein de la nouvelle équipe d’élus. Il aura en charge la rédaction du cahier des charges, le choix du prestataire, la supervision de la phase de diagnostic, de stratégie et de plan d’action.
Dans le cadre de la planification écologique nationale et sa déclinaison au niveau régional, il aura en charge d’animer certains axes thématiques de cette planification pour territorialiser celle-ci à l’échelle du Frontonnais en collaboration avec les responsables de pôles.
2. Référentiel Territoire Engagé Transition Ecologique T.E.T.E
Dans le cadre de l’orientation stratégique transversale « Mieux fonctionner » issue de l’ajustement du PCAET, il aura en charge le pilotage de la mise en place, et l’animation du référentiel au sein de l’intercommunalité.
B. Gestion de projets :
Il participera ou prendra en charge plusieurs actions/ projets du PCAET sur différentes thématiques définies en fonction des besoins avec entre autres :
- Le pilotage, en appui du chargé de mission énergie, de la stratégique de transition énergétique (SDIE, Charte, Autoconsommation collective, etc. …)
- L’approche opérationnelle de l’adaptation au changement climatique
Avec le temps, il pourra être amener à gérer des projets sur d’autres thématiques du PCAET en cours d’étude.
Profils recherchés
Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de climat, d’énergie et de transition écologique (biodiversité, etc …)
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (notamment marchés publics) requises ou appréciées.
Méthodologie de conduite de projet
Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail et sa capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers (optimisation du temps et priorisation des tâches)
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
Capacité d’animation d’un groupe, d’un réseau
Sens critique et force de propositions
Pédagogue.
HORAIRES DE TRAVAIL
Poste à temps complet sur une base de 35 h par semaine avec des horaires réguliers
Poste catégorie A (2ème échelon).
Le poste est basé à Fronton.
Disponibilité et potentiel d’amplitude horaire variable liés aux évènements, animations et réunions.
Déplacement sur le territoire.
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (notamment marchés publics) requises ou appréciées.
Méthodologie de conduite de projet
Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail et sa capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers (optimisation du temps et priorisation des tâches)
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
Capacité d’animation d’un groupe, d’un réseau
Sens critique et force de propositions
Pédagogue.
HORAIRES DE TRAVAIL
Poste à temps complet sur une base de 35 h par semaine avec des horaires réguliers
Poste catégorie A (2ème échelon).
Le poste est basé à Fronton.
Disponibilité et potentiel d’amplitude horaire variable liés aux évènements, animations et réunions.
Déplacement sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276397
Informations complémentaires
Adresser un CV actualisé et une lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
Service des Ressources Humaines
3 rue du Vigé CS 20053
31620 BOULOC
Ou par courriel à : contact@cc-dufrontonnais.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
Service des Ressources Humaines
3 rue du Vigé CS 20053
31620 BOULOC
Ou par courriel à : contact@cc-dufrontonnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.